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2024新春贺词
2024/2/9 9:00:38
| "沉一线、在一起、实事求是找规律"
——2024，振作龙马精神，我们仍将吹响同样的号角！ 沉一线，不仅仅是“在”一线”、“去一线”，更是对精益求精的追求。 真正的力源人，从不草草度日，他们扎根在一线，是因为现场有一切的答案：他们敏锐地洞察现场的每一个细节，不放过任何一处浪费;他们全身心投入，力求创造更高的价值，持续改进。 在一起，不仅仅是团结协作，更是真诚关爱、同舟共济的情谊。 真正的力源人，从不把他人当成工具，他们心中有大家，是因为力源的事业，本身就是大家共同的事业： 他们和奋斗者在一起担当，以自己的肩膀为阶梯，助团队登顶，助后来者超越; 他们和老员工在一起，当师傅、提建议、异地支援、共同推动企业发展; 他和新员工在一起，为他们赋能、助他们融入，也在犯错、受挫之时伸出援手; 他们更与合作伙伴在一起，坦诚相待、积极沟通，在彼此尊重里建立互信与共识。 实事求是，不仅仅是一种表态，更是探索真理的执着、直面真相的勇气。 真正的力源人，从不浅尝辄止于表面的“可能是、大概是”，从不护着浅薄的“面子、人性”，他们从不“拘小节而失大义”，是因为他们知道，道阻且长，前方有千尺浪万仞山，唯有真实，唯有求是，才堪翻越。 大道至简，难在专注;屏除杂念，奋勇向前！ 新春又至，在这特别的时刻，我们要向全体员工及家人表示衷心的感谢，也要向和公司一路前行的供应商、经销商、养殖户、消费者和朋友们表示衷心的感谢，感谢你们一直以来对我们公司的信任和支持。 力源集团党委 力源公司董事会 力源公司总经理室 2024年除夕 |
- 是你不会用吧
标题：
2024/4/19 8:07:27
| 云社区是你不会用吧，哈 |
- 云社区不能匿名了
标题：
2024/4/18 22:48:45
| 云社区不能匿名，不能让集团的各位大佬畅所欲言了！ |
- 过客
标题：
2024/4/18 19:32:07
| 集团再咋样，反正有你们股东兜 家底。每个月能按时发工资就好。 |
- 羡慕别人
标题：
2024/4/18 16:57:03
| 胖东来为什么能在这种环境下那么火 |
- 南宁力源超市
标题：
关于“南宁力源食品小程序”的回复
2024/4/17 22:03:30
| 您好：
我是南宁力源超市人力部。您反馈的问题收悉。非常抱歉给您造成了不愉快的体验。经过与信息部相关同事的了解，小程序的这个账号是自动获取微信号的。如您需要切换账号，只需要切换一下微信号即可。 |
- 柳州
标题：
2024/4/17 21:58:13
| 田增强下台得了，天天游手好闲的，场里的事都不管 |
- 呼呼
标题：
2024/4/17 16:48:30
| 某个猪场的领导，拿辞职和他说话的能提级，想着好好干的你不会拍马屁，做死都是那样，很赞同下面同事所说。 |
- 呵呵
标题：
2024/4/17 10:37:19
| 贵州智源成绩上了，是因为领导管理有方，一个有能力的领导，到哪里都会做出成绩，一个不懂管理的领导，给他再好的舞台，它也表演不出最好的节目来，所以选定领导很重要。 |
- 南宁力源食品小程序
标题：
2024/4/17 9:51:02
| 南宁力源食品的下单小程序，退出账号的选项都没有。我有两个手机号，A手机号是绑定微信的，我用B手机号登录小程序去下单。后面再登上去显示我没有下单，因为自动使用A手机号登录了。但此时没有退出账号的选项，退出不了A账号，怎么我怎么登录B账号去查看订单呢。
后面让家里人拿另一台手机去登B账号，才可以看到订单。 意思是只有两个手机号的人，是不配在南宁力源食品小程序下单的，要有两台手机甚至几台手机的人才配用南宁力源小程序 |
- 123
标题：
2024/4/17 9:45:19
| 可以哦，开个会当旅游去了。开会不是去总部的。专门挑旅游旺地开会。集团的领导咋想？股东们咋想？ |
- 普通员工
标题：
2024/4/16 15:07:42
| 种猪事业部老大是不是要当副总裁了呀 |
- 小六
标题：
2024/4/16 14:27:29
| 贵州智源还是厉害，进步真快！ |
- O
标题：
2024/4/16 6:22:45
| 雷州悦源仓管谢士娇，你不配做这个岗位，拿什么物资也要看脸色，和你好的，你就给，不和你好的当像狗一样，要求他给的东西，，他以为高高在上一样，所以雷州悦源有你这种人就是败了整个厂，整个集团的名声，，这种人就适合喂猪，把他调走，不然影响雷州悦源的空气，到蒙社金做组长这种人才，老是说组员干的不好，，和她是好朋友的话，她就说提你做什么做什么，因为了不起一样，没人管得了她，做的事情就是对的，那些员工做的就是错的，如果不听他的话，你就工作别想好过，在雷州悦源有一点权力的话，基本上都是像国家领导，不服从的话，你基本上在那里没有生存的余地 |
- 欧尼驼佛
标题：
2024/4/15 23:06:44
| 我想问问怎么考核越考越多呀，到底是哪里出了问题，之前一个考核，现在变成两个考核，一个月下来是考核开发还是加多考核呀，到底集团老总安排的工作给下面老总是否明白，也不知道怎样去考了，起码也是一个考核咯，谁明白的回复一下 |