欢迎来到 力源公司  管理员: 力源   访问: 2,533,015 次   留言: 21,753 条
位置:

查看留言

页次:1/1451页,每页15条,共21753条    首页  1 2 3 4 5  下翻 尾页
  • 管理员
  • 管理员
公告:

2022年新年致辞:不松懈、破新局、干是第一

2022-1-1 8:25:03
2022年1月1日,这是新年的第一天。
回望过去,擦拭汗水,我们不忘初心、信念坚定。
新的起点,新的使命,我们踌躇满志、斗志昂扬。

回望过去的一年,
在行业的惊涛骇浪里,力源人夯实了自己的根基。

“党建引领,铸梦力源”
中国共产党桂林力源粮油食品集团有限公司委员会在6月挂牌。
一批党员走到台前,他们说:
“我们没有任何同全体员工利益不同的利益。“
“每个人得到发展是其他一切人得到发展的条件。“
“力源,是属于大家的企业:出发点是人,落脚点也是人的幸福。“

“誓师楚地,决战全国”
荆州会议上,大区制正式落地
靠车头拉动的“绿皮火车模式”成为历史。
每一节都要提供动力的“动车组时代”,
开启了力源发展的新阶段。

展望新的一年,
不松懈:唯有扎根千尺,守住每一项基础的业务,我们才有向上的根基;
破新局:唯有意志坚定,我们才能顶开头上巨石,在发展中闯出新道路;
干是第一:千般思虑,不及实干。力源人的智慧,从来都是勇于实践带来的智慧。

咬定青山不放松,立根原在破岩中。
千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。

最后,在新的一年里,向力源的全体员工及家人致以新年的祝福;向支持公司的广大供应商、经销商、养殖户、消费者和朋友们表示衷心的感谢。祝大家在新的一年里身体健康,家庭幸福,工作顺心。


力源公司党委
力源公司总经理室
力源公司董事会

2022年1月1日
  • 头大
  • 头大
标题:

2022-1-23 22:42:49
我想吃你的肉,某些人
  • 推测
  • 推测
标题:

2022-1-23 21:48:24
新股份是否限售
没开股东会的话,
这种问题老总们不能回复的。如果在上市公司,非公开批露,是属于泄密,是违规的。

不过,就算没有领导们的回复,我推测新股份一定是继续限购的。因为,到目前为止,没有任何不限购的信息,公司如果有重大改革,一般都会先放风的。
  • 你到底能买多少啊,利息顶半年工资
  • 你到底能买多少啊,利息顶半年工资
标题:

2022-1-23 20:55:12
如题
  • 万发
  • 万发
标题:

回复奥奥

2022-1-23 19:51:54
贷三年和贷一年的成本不一样呀。后面两年的利息家起来,都是我半年的工资了。力源谁的钱也不是天上掉下来的,都是靠辛苦,加班加点一点点赚回来的。能省就省呀
  • 噢噢
  • 噢噢
标题:

2022-1-23 19:35:12
限售不限售你都可以贷三年呢,下周才开股东会,谁知道限售不限售? 
  • 万发
  • 万发
标题:

@邓永新

2022-1-23 19:23:27
邓总,2022年扩的股份有没有限售期,我们要开始准备贷款了,还望告知,我们做好资金的规划。如果限售,我就要贷3年,如果不限售,我就贷一年。请老总出来回复一下。这个是每个员工最关心的事情。还望老总体谅。
  • 小员工
  • 小员工
标题:

2022-1-23 19:17:45
下周分红过年了。 
  • 回销售
  • 回销售
标题:

2022-1-23 19:04:00
不是啊。甚至你都没说出这样有什么问题,就提这种意见,很让人无语。
  • 李万发
  • 李万发
标题:

2022-1-23 16:53:54
翻了去年关于茂名响亮的留言,现在想想还是蛮有意思的。
2020-8-16 13:15:48    
茂名市场是我集团重点开发的省份,也是粤西地区的中心区域,地理位置还是不错的,不过茂名公司的发展一直徘徊在集团下游,上升速度几乎没有,还有下降的空间,目前人均绩效已经排名全集团中下游了。为什么占据了一个不错的地理位置,发展却不如人意呢?个人认为主要原因有几点: 
1、茂名发展的主要方向一直没有确定。细数集团其他公司的发展定位,主要方向向集团看齐,当地市场的实际情况,因地制宜。茂名周边出现过的有阳江养殖模式、湛江柳丰模式、钦州新网络模式,每分公司都提出了自己的策略。茂名因为没有主攻方向,连自己都被搞晕了,目标不明确,步伐自然就不整齐了。 
2、茂名内部的整合不太顺畅。整个饲料养殖市场,这两年都处于大变动,人员方面调动频道,政策和执行政策的人未能做好三公。首先人员上,工作沟通少,这种沟通不是场面的沟通,而是私底下的交流。往往这种交流,才能更好的发现问题,上下形成合力。其次,对内对外的政策,应该对各组长进行沟通,一方面可以讨论,也可以学习如何使用政策。 
3、没有取得有效果的示范。虽然集团很多地区都有不同的套路模式,也有不少人去学习了,但是几乎没有太多学习到精髓的。后知后觉,正是目前茂名的写照。 
茂名响亮何时才能真正确立自己的发展方向呢?何时才能真正发现自己的优势?目前还不太明晰,相信不远。
  • 销售
  • 销售
标题:

2022-1-23 16:48:20
不知道公司的人事调动规则到底是怎么样的?有些销售,在同一个地方待了五六年,七八年,也不见调动,这种长期在同一个地方跑业务的人,和老板混的比亲兄弟还熟,比亲兄弟还好。是不是应该规定下,俩年?三年?就必须调动一次,才比较好?
  • 大领导的面子工程
  • 大领导的面子工程
标题:

2022-1-23 16:41:54
近期钉钉召开了业务员大会,茂名大老总们犹如神探一样,抽茧剥丝分析案情。洋洋洒洒的说了一大桶,但是除了谴责私利行为,和要求员工怎么做,丝毫感觉不出大老总本人有过一丝愧疚。搞不搞还想着今年分红,明年又可以买多少股。除了做作面子工程外,茂名就没有一次因为好事上过留言板
  • 公积金
  • 公积金
标题:

2022-1-23 16:28:43
你举报领导,领导先把你开除了。真正被查的都是一些小啰啰,而一些大领导很难查到,他们有保护伞。
  • 公积金
  • 公积金
标题:

2022-1-23 16:24:33
说拿最低档公积金是诋毁公司的,入职11年还拿着最低档的也是事实,是不是该举报领导?
  • 点名出来
  • 点名出来
标题:

2022-1-23 16:05:09
茂名的赚差价的是哪个?点名出来