- 管理员
公告:
2024新春贺词
2024/2/9 9:00:38
"沉一线、在一起、实事求是找规律"
——2024,振作龙马精神,我们仍将吹响同样的号角! 沉一线,不仅仅是“在”一线”、“去一线”,更是对精益求精的追求。 真正的力源人,从不草草度日,他们扎根在一线,是因为现场有一切的答案:他们敏锐地洞察现场的每一个细节,不放过任何一处浪费;他们全身心投入,力求创造更高的价值,持续改进。 在一起,不仅仅是团结协作,更是真诚关爱、同舟共济的情谊。 真正的力源人,从不把他人当成工具,他们心中有大家,是因为力源的事业,本身就是大家共同的事业: 他们和奋斗者在一起担当,以自己的肩膀为阶梯,助团队登顶,助后来者超越; 他们和老员工在一起,当师傅、提建议、异地支援、共同推动企业发展; 他和新员工在一起,为他们赋能、助他们融入,也在犯错、受挫之时伸出援手; 他们更与合作伙伴在一起,坦诚相待、积极沟通,在彼此尊重里建立互信与共识。 实事求是,不仅仅是一种表态,更是探索真理的执着、直面真相的勇气。 真正的力源人,从不浅尝辄止于表面的“可能是、大概是”,从不护着浅薄的“面子、人性”,他们从不“拘小节而失大义”,是因为他们知道,道阻且长,前方有千尺浪万仞山,唯有真实,唯有求是,才堪翻越。 大道至简,难在专注;屏除杂念,奋勇向前! 新春又至,在这特别的时刻,我们要向全体员工及家人表示衷心的感谢,也要向和公司一路前行的供应商、经销商、养殖户、消费者和朋友们表示衷心的感谢,感谢你们一直以来对我们公司的信任和支持。 力源集团党委 力源公司董事会 力源公司总经理室 2024年除夕 |
- 什么是奋斗者
标题:
2024/12/30 23:02:53
业绩做到顶级,都不如写得出一个好的PPT |
- 什么是奋斗者
标题:
2024/12/30 23:01:24
在种猪场有好几年,我发现从来都不以业绩来评判升降级。 |
- 回复楼下
标题:
2024/12/30 15:35:35
过年不聚餐,没有哪个领导敢这样讲吧,毕竟过年愿意留下来的都是些牺牲与家里面团聚的人,随便搞个三菜一汤给大家过年那明年鬼给他养猪 |
- 种猪场关于聚餐
标题:
南宁片区
2024/12/30 15:25:42
种猪场聚餐,领导说,一个月只能一次聚餐,说元旦聚餐了,过年就不能聚餐,搞的我们种猪场好像每个月都聚餐一样,搞笑。员工都吃不好,还想猪吃好。 |
- 呼啦哈拉
标题:
2024/12/30 11:16:10
大河向东流 |
- 过年了过年了
标题:
2024/12/30 9:23:02
提前祝大家元旦快乐快乐快乐 |
- 同意楼下
标题:
2024/12/28 23:23:21
暗访基层,一查便知,谁是真假悟空。 |
- 大丈夫一言九鼎
标题:
实事求是
2024/12/28 23:09:19
同意楼上观点,这种只会背后蛐蛐人的事,唯恐天下不乱。 |
- 目前
标题:
2024/12/28 19:24:23
目前就想知道销售1月初元旦放几天假 |
- 假期
标题:
2024/12/28 13:41:09
希望力源集团能重视销售年假问题,而不是说说让大家吵 |
- 朝阳区群众
标题:
呵呵
2024/12/27 23:21:33
万昌源管理团队对“深思熟虑,反复推敲”怕是有些误解,这种官话还是少张口就来,不如好好回复一些具体的疑问好。目前指向性更明确的是廖陈炜的作风问题,是不是亲自下场回复一下?还有这个“万昌源管理团队”是不是个橡皮图章? |
- 回复股东
标题:
2024/12/27 22:20:47
烤鸡做不成主要还不是用一个不入流的公司做,拿力源的钱养着自己外面兄弟公司。 |
- 万昌源管理团队
标题:
万昌源管理团队回复
2024/12/27 21:53:14
首先,感谢反馈问题的朋友对万昌源管理及经营的关注,万昌源从100只/天的屠宰量发展到现在的满产,是通过不断的改造和设备的更新迭代带来的结果,过程中所有决策都是深思熟虑,反复推敲。
对近期的举报,上级部门已经着手调查,会将最终的结果进行公布。 |