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公告：
2024新春贺词
2024/2/9 9:00:38
| "沉一线、在一起、实事求是找规律"
——2024，振作龙马精神，我们仍将吹响同样的号角！ 沉一线，不仅仅是“在”一线”、“去一线”，更是对精益求精的追求。 真正的力源人，从不草草度日，他们扎根在一线，是因为现场有一切的答案：他们敏锐地洞察现场的每一个细节，不放过任何一处浪费;他们全身心投入，力求创造更高的价值，持续改进。 在一起，不仅仅是团结协作，更是真诚关爱、同舟共济的情谊。 真正的力源人，从不把他人当成工具，他们心中有大家，是因为力源的事业，本身就是大家共同的事业： 他们和奋斗者在一起担当，以自己的肩膀为阶梯，助团队登顶，助后来者超越; 他们和老员工在一起，当师傅、提建议、异地支援、共同推动企业发展; 他和新员工在一起，为他们赋能、助他们融入，也在犯错、受挫之时伸出援手; 他们更与合作伙伴在一起，坦诚相待、积极沟通，在彼此尊重里建立互信与共识。 实事求是，不仅仅是一种表态，更是探索真理的执着、直面真相的勇气。 真正的力源人，从不浅尝辄止于表面的“可能是、大概是”，从不护着浅薄的“面子、人性”，他们从不“拘小节而失大义”，是因为他们知道，道阻且长，前方有千尺浪万仞山，唯有真实，唯有求是，才堪翻越。 大道至简，难在专注;屏除杂念，奋勇向前！ 新春又至，在这特别的时刻，我们要向全体员工及家人表示衷心的感谢，也要向和公司一路前行的供应商、经销商、养殖户、消费者和朋友们表示衷心的感谢，感谢你们一直以来对我们公司的信任和支持。 力源集团党委 力源公司董事会 力源公司总经理室 2024年除夕 |
- 什么是奋斗者
标题：
2024/12/30 23:02:53
| 业绩做到顶级，都不如写得出一个好的PPT |
- 什么是奋斗者
标题：
2024/12/30 23:01:24
| 在种猪场有好几年，我发现从来都不以业绩来评判升降级。 |
- 回复楼下
标题：
2024/12/30 15:35:35
| 过年不聚餐，没有哪个领导敢这样讲吧，毕竟过年愿意留下来的都是些牺牲与家里面团聚的人，随便搞个三菜一汤给大家过年那明年鬼给他养猪 |
- 种猪场关于聚餐
标题：
南宁片区
2024/12/30 15:25:42
| 种猪场聚餐，领导说，一个月只能一次聚餐，说元旦聚餐了，过年就不能聚餐，搞的我们种猪场好像每个月都聚餐一样，搞笑。员工都吃不好，还想猪吃好。 |
- 呼啦哈拉
标题：
2024/12/30 11:16:10
| 大河向东流 |
- 过年了过年了
标题：
2024/12/30 9:23:02
| 提前祝大家元旦快乐快乐快乐 |
- 同意楼下
标题：
2024/12/28 23:23:21
| 暗访基层，一查便知，谁是真假悟空。 |
- 大丈夫一言九鼎
标题：
实事求是
2024/12/28 23:09:19
| 同意楼上观点，这种只会背后蛐蛐人的事，唯恐天下不乱。 |
- 匹夫无罪怀璧其罪
标题：
匹夫无罪怀璧其罪
2024/12/28 23:06:05
| 留言板并不是法外之地。听集团领导说过留言板的作用，并不是为了给某些黑子发布不实的言论，而是给大家对集团提出建议。近期出现了许多关于万昌源的负面信息，居然连错别字都有，一看就是网络黑手，网问符号+错别字一堆。万昌源真的有那么多不为人知的秘密吗？我相信集团自会明鉴。何不以溺自照面，看做得三路运使无。 |
- 目前
标题：
2024/12/28 19:24:23
目前就想知道销售1月初元旦放几天假   |
- 假期
标题：
2024/12/28 13:41:09
| 希望力源集团能重视销售年假问题，而不是说说让大家吵 |
- 朝阳区群众
标题：
呵呵
2024/12/27 23:21:33
| 万昌源管理团队对“深思熟虑，反复推敲”怕是有些误解，这种官话还是少张口就来，不如好好回复一些具体的疑问好。目前指向性更明确的是廖陈炜的作风问题，是不是亲自下场回复一下？还有这个“万昌源管理团队”是不是个橡皮图章？ |
- 回复股东
标题：
2024/12/27 22:20:47
| 烤鸡做不成主要还不是用一个不入流的公司做，拿力源的钱养着自己外面兄弟公司。 |
- 万昌源管理团队
标题：
万昌源管理团队回复
2024/12/27 21:53:14
| 首先，感谢反馈问题的朋友对万昌源管理及经营的关注，万昌源从100只/天的屠宰量发展到现在的满产，是通过不断的改造和设备的更新迭代带来的结果，过程中所有决策都是深思熟虑，反复推敲。
对近期的举报，上级部门已经着手调查，会将最终的结果进行公布。 |