- 事实惶恐心灰意冷？
标题：
君子坦荡荡，小人长戚戚
2018/2/26 21:02:13
| 君子坦荡荡，小人长戚戚！如果真是为了公司好，想解决问题，就应该坦诚布公，心平气和，实事求是。不能以偏概全，也不能只看到局部不看整体。都有感觉只是泄私愤哦！如果是为了泡股份而留在公司，那其他股东还不乐意呢，也是对那些真正奋斗者的亵渎！有瞒报，你们同为股东，就没责任吗？惶恐什么？还好意思心灰意冷？你也肯定想给自己的孩子树立榜样有个好印象吧，作为老员工，也该给新人树立好的榜样呢！ |
管理员回复 : ( 2018/2/27 12:09:41 )
| 这个提法好“为了给自己的孩子树立榜样”，你应该如何如何。。。
这个理由太充分了！在现今这个时代还有什么比这更重要吗？ |
- 事实
标题：
事实
2018/2/26 19:42:52
| 其实某人在桂林当生产经理那时就是这样子了对下面都是靠大声叫的。其实我们很不习惯。我觉得他应该要回炉深造。提上老总太快了他还不合适他不太够格。应该让他降级下沉一线体验基层员工的工作和生活 |
- 随便
标题：
不能以偏概全
2018/2/26 19:29:01
| 楼下的你们，不能以偏概全呀，不能因为看到灵川出现“官大一级压死人”了，就说整个集团都这样啊。总体上，大部分老总都是很亲和得民心的。 |
- 请举例
标题：
2018/2/26 19:01:41
“”同意楼上的，现在集团里面官大一级压死人的现象普遍都是。不了解实际情况瞎指挥，对上一个劲的忽悠，对下死命弹压。现在的漓源就“”有实际的案例吗？吵吵嘴，红红脸，洗洗心灵的澡，这样有事说事，以案说法，可能会更好哟  |
- 心灰意冷
标题：
2018/2/26 10:41:00
| 同意楼上的，现在集团里面官大一级压死人的现象普遍都是。不了解实际情况瞎指挥，对上一个劲的忽悠，对下死命弹压。现在的漓源就是这个样子了，如果没股份绑着，还真没几个人愿意待在这里 |
- ……
标题：
2018/2/24 19:35:39
| 越在漓源待越觉得没归属感，除了官大一级压死人还会什么？没有股票还会有几个人在漓源，你可以在留言板讲道德绑架和装清高无私。 |
- 顶楼上
标题：
2018/2/24 17:46:49
| 为了怕挨批，怕减年终奖，不知还有多少出事故后进行隐瞒的！ |
- 惶恐
标题：
2018/2/24 12:04:31
| 漏说一句“出事能瞒的就瞒，低调处理，”改进？两个字“呵呵” |
- 惶恐
标题：
2018/2/24 11:56:11
| 谢谢灵川总负责人回复的每次事故后都说一遍的套词(血淋淋的事故面前，不知道您已什么样的心态，把话说的那么轻松;改进？改进的结果就是有不同意见的人都回家养猪啦，权威是不能挑战的!);估计也不是回复给我看的，我前面说的只是真心希望大家平安！不要再回复我，想表现就继续，反正我不会再来看 |
- 惶恐
标题：
态度决定一切
2018/2/23 21:46:15
| 以前韦总天天和我们开早会的，中班晚上都还在办公室有时一起处理车间问题，那一年灵川变化最大也没什么大事故
杨总来以后什么人都变得官僚了 |
- 老员工
标题：
回普通员工
2018/2/23 18:28:25
| 如果就短期来讲：玉林、钦州、梧州都可以分红比较高，如果长期来讲：力源A股、与南宁股比较好，这两个股各有千秋，南宁股没有养殖板块，分红比较稳健，力源A股有养殖板块，如果养殖行情好的话，分红也看不懂，当然养殖板块是我们公司的发展方向。 |
- 灵川内务黄世林
标题：
2018/2/23 17:01:51
| 回惶恐，很抱歉因为我们安全管理没有做好，让你在一个没有安全感的工作环境下进行工作。2017年对灵川来说是很不平静的一年，需要我们去反思和吸取教训。安全工作关系到我们每一个人，需要我们一起努力去做好安全的每个细节。对于我们管理团队没有做好的地方，也希望大家平时都能及时提出，让我们有机会不断的改进，不断的进步。 |
- 惊呆了
标题：
2018/2/23 15:32:52
| 真希望灵川能够更换领导，只是靠威严是管理不了公司的。 |
- 惶恐
标题：
2018/2/23 10:16:08
| 2018新的一年开始了，灵川在领导不能挑战的权威下，渡过了战战兢兢（6月同事重伤，7月同事骨折，10月粉碎机起火，12月乙炔瓶起火，电柜起火，同事受伤，1月机械手撞叉车，2月同事摔伤，司机摔伤，同事重伤）的一年;希望2018年大家都能平平安安，完完整整的渡过！ |
- WD
标题：
2018/2/22 20:26:11
| 科学描述：人饮酒后5分钟即可在血液中发现酒精，2个多小时后酒精会被人体全部吸收。随着时间推移，酒精在体内会逐渐被吸收、分解，含量会逐渐降低。 |