欢迎来到 力源公司  管理员: 力源   访问: 5,536,775 次   留言: 32,821 条
位置:

查看留言

页次:1311/2189页,每页15条,共32821条    首页  上翻  1311 1312 1313 1314 1315  下翻 尾页
  • 回小股民
  • 回小股民
标题:

2017/1/5 22:52:30
反正是比15年要好一点分红会多一点 
  • 小股民
  • 小股民
标题:

2017/1/5 8:07:15
2016年力源的效益蛮好。
  • 赞
标题:

2017/1/4 12:24:12
楼下的呵呵讲的好,描述了如何从“老常态”到“新常态”,是唯物变化法的智慧。告诉了我们幸福不是老常态的安逸,不是打鸡血的跃进,是立足老常态走向新常态的过程。

大多数人讲强调现在的幸福,这是不够的;
少部分人讲华为式的艰苦奋斗,有点类似追求打鸡血的跃进,也不够;
唯物辩证法则认为既不能满足现在的状况中幸福,因为事物是绝对运动的,也不用因为绝对运动去大跃进,因为事物是相对静止的。事物是一个过程,是一个量变逐渐引起质变的过程,表现为度。
  • 呵呵
  • 呵呵
标题:

2017/1/4 11:54:08
我也以为:外国人素质到底怎么样无关紧要,关键是:国人的素质有待不断提高,这似乎是个共识了吧?这也意味现在的国人素质是不高的,同时也意味着像占点“兑奖卷”这样的小便宜,是一种“老常态”。确实不应该大惊小怪,更不宜上纲上线。这是这句“共识”的一个方面的意思。它的另一个方面的意思是这个“老常态”要变,要提高。这怎么办呢?既不能上纲上线,还要改变它,哪只能靠教育了。且这个教育光说是不行的,关键是还要做。从我做起,从现在做起。如果每人每个企业都这么做了,整个中国不就变了?这时就会出现一种国人引以为傲的“新常态”,大家的幸福感不就更为满满?这不就是力源人所追求的最高目标吗?总书记说得好:“上下同欲者胜”,剩下的就是怎么“撸起袖子来干”的问题了。
  • 小便宜
  • 小便宜
标题:

2017/1/4 10:59:35
吓死宝宝了,占点小便宜就“孤立”!“无可立足”!哪个没有一点点占小便宜的小心思呢。当然,实实在在,心安理得固然非常好,值得学习和发扬光大。有点占小便宜心思的,也莫要一棒子打死好没。阔不阔以影响他们,改变他们呢,让企业每一个都变得踏踏实实,心安理得呢,那莫过更快乐,更美好吗?
  • 质疑
  • 质疑
标题:

2017/1/4 9:45:46
哈哈,我并没有否认中国人素质有待提高,但是也不能妄自菲薄。就“兑奖券”这个事情,可大可小,往大了说就是徇私枉法,往小了说就是占小便宜的心思,主要是看你怎么理解了。我认为不能一竿子打死一船人,是有部分人喜欢占小便宜,也有部分的人老老实实的去玩,即使玩的名次不高,但是最终心安理得。而对于这些占便宜的员工,我们能做的就是孤立他们,让他们在这个企业无可立足,这样我们企业中爱占便宜的人越来越少,公正的人就越来越多,企业内部的风气就越来越好。
  • LIYUAN
  • LIYUAN
标题:

确实如此

2017/1/3 23:49:20
今天你会钻法律的漏洞,明天你掌权了,就会去修改法律,让自己的违法变合法。这几年来,我们看了太多这种例子。
  • 哈哈
  • 哈哈
标题:

2017/1/3 16:41:17
兄弟,我个人觉得和崇洋媚外没啥关系吧,古语说“见贤思齐”人家的优点我们要多学习才能进步吧,不能一说人家好,就先来个“崇洋媚外”的帽子,那不是变成“夜郎自大”了。哈哈哈哈
  • 呵呵
  • 呵呵
标题:

我过崇洋媚外的人很多很多……

2017/1/3 15:45:52
哈哈,不管你同不同意,这是很多中国人在行的法则:只看到外国人特别是欧美国人好的哪一方面,而全部自动筛选掉了他们不光鲜的一面。
  • 笨笨
  • 笨笨
标题:

2017/1/3 15:22:32
我哪有水平写这样的文章,网上看到转发的。内容的真实性有待考证,但身边也有朋友的朋友们出去玩回来都有相似的故事,别说走出国门的了,在国内不也有类似的事情常有发生?!我们身边有没有?就拿最近的“兑奖券”的事情来说吧,不也差不多。
  • 质疑
  • 质疑
标题:

2017/1/3 12:08:17
我在想笨笨写的这些故事都是真的吗?还是为了衬托出中国人不诚信而编撰出故事。诚然,中国人的素质有待提高,但是国外的月亮就一定比中国的圆吗?我看未必。国民的素质与经济发展的水平相关,饭都吃不起,还在谈道德的人,那是圣人,但是我们绝大多数的人都只是普通人。只有经济水平提高了,相对来说人民群众的视野也会更为广阔,而也就能认识到自己的行为有所不妥,有的人会我行我素,但是更多的会修正自己的行为。  一点拙见,如有不妥欢迎指正 
  • 笨笨
  • 笨笨
标题:

美国的这些制度,遭遇聪明的中国人便漏洞百出-1

2017/1/3 9:22:44
聪明人应该富有,异常聪明应异常富有,才符合逻辑。当然,如果聪明人懒惰,肯定不富有。但是,中国人不仅异常聪明,而且异常勤劳,却不富有,为何?中国人的聪明都用在了什么地方?
在美国,你去商场买东西,事后不论任何理由,都可去退货。因此,有一些中国人假如过几天要出席重要宴会,就去“买”一套名牌衣服,穿去赴宴之后,再去商场退货。
美国商店还有一桩好事:买贵了,可退差价。于是有些中国人就趁平时不打折,但尺寸、颜色较齐全的时候,把货品买回来,等到大减价的时候,再把收据拿去退差价。这些人对自己的行为洋洋得意,还到处宣扬自己的聪明,甚至纳闷为何别人都那么“愚蠢”,不会利用这个“漏洞”。
把占人家便宜看成“聪明”,把奸巧看成“能力强”,把挑拨族群看成“和解共生”,真的是价值错乱。许多股友在讨论巴菲特的选股标准时,却往往忽略了他一再强调的:他非常重视一家公司CEO的诚信,不够正派的公司他绝不考虑。
今天你会钻法律的漏洞,明天你掌权了,就会去修改法律,让自己的违法变合法。这几年来,我们看了太多这种例子。
  • 笨笨
  • 笨笨
标题:

美国的这些制度,遭遇聪明的中国人便漏洞百出-2

2017/1/3 9:15:01
10年前,我带3岁多的儿子到美国旅行,寄宿亲戚家。亲戚拿出一个全新的儿童汽车安全座椅给我,说:“这里规定,儿童一定要坐汽车安全座椅。这个给你用,因为是借来的,请尽量不要弄脏,我还要还给人家。”
两周后,我不再开车,他拿着半新不旧的安全座椅到量贩店办理退货。店员一声不吭,将钱全数奉还。
亲戚得意地对我说:“美国的商店,两周内都可凭发票退货,所以我们常来这里‘借’东西。有些中国人甚至连电视机都‘借’呢!你说,美国人笨不笨?无条件退货机制的漏洞这么大,他们竟然都不知道!”
来年,我到日本,在当地做事的台湾朋友招待我,出入都开车。我问:“东京地狭人稠,不是很难停车吗?”“没那么严重啦!政府规定要有停车位才准买车,所以车子并不像你想得那么多。”他说。
“哇!那你有停车位喽?一定贵得吓死人对不对?”“你怎么跟日本人一样笨!先租个停车位,等车子挂牌后,再把停车位退掉,不就解决了?”
几天后,换成日本朋友招待我,待遇沦为两条腿加地铁。他客气地说:“东京养车容易,养停车位难,所以只好委屈你挤地铁了。”我马上向他传授“破解之道”。

没想到他没有“悟道”后的狂喜,只淡然地说:“真要钻漏洞,其实到处都是,比如家母住在乡下,我把户籍迁过去再买车就可以了。但是,我实际上就住东京,没停车位却买车,左邻右舍会怎么看我?开车上班,我怎么面对同事?正派的人都不会这样做。”
美国商店无条件退货的机制与日本到处存在漏洞的法规,都建立在信任的基础上,当信任瓦解,社会也会崩溃。因此,他们可以容忍政客做错事,却不容许政客说谎。
我们则是“假到真时真亦假”,每个人都虚虚实实。思维影响行为,而个人行为又可扩及影响企业服务、社会运作。
 
记得去罗马搭乘地铁时,发现有售票机却没有验票机。我当场起了疑心,到底要如何确认乘客有没有买票?如果有很多人逃票,那地铁不就铁定亏钱吗?这是我们的习惯思维,总是想要替自以为是的小聪明或贪小便宜的心理寻求应对之道。
 
对意大利人而言,我们会问这种问题才奇怪。搭车为啥不买票?乘车怎么可以不买票呢?两方的想法当下有了差异。
如果你真想知道不买票是不是也可以搭车?可以,的确可以入站搭车,但是你要确保不会被富有正义感的意大利人发现,因为他八成会去告发你。到时候罚款可就是票价的数倍,而且丢脸还丢到国外去,真是赔了夫人又折兵。
  • 笨笨
  • 笨笨
标题:

美国的这些制度,遭遇聪明的中国人便漏洞百出-3

2017/1/3 9:13:46
在纽约,有一次参观有名的大都会博物馆。付了钱,柜台员工给我们一个约10元台币大小的金属片门票,上面附有有两条夹子,方便我们别在衣领上。友人告诉我,参观中途可以随时出来,如果还要再进去,门票就不用缴回,可以凭原本的门票再进入。确定不再进去参观,就把门票丢入门口的玻璃柜中。
我问:“门票的形式、颜色每天换吗?”朋友回答:“不换。”“那会不会有人把门票带回家,过几天再来呢?或是10人进去只买5张门票,其中一人再把门票带出来给其他人?”
朋友大笑:“只有中国人会这么想!美国人的想法单纯多了,进去就是要买门票,不再进去,就缴回门票。基本上美国人相信大家都是守法的好人,所以门口的工作人员很少。”
刹那间让我觉得很惭愧,防弊多于兴利的观念、钻漏洞的念头竟是我们文化的一部分。
最近给台湾积体电路制造公司上课,发现台积电的餐厅跟科学园区的其他厂商一样,采用外包模式,一样干净整洁明亮。所不同的是,餐厅没有人帮你打菜,要吃什么一切自便,发水果的地方贴了一张纸条——每人限拿一袋(洗好切好的)。连入口处也很少有人在管,进餐厅时自己用识别证刷卡,餐费月底自动从薪水中扣除。
一位台积电副经理告诉我:“一位员工被抓到吃饭没刷卡,第一次警告,第二次就开除。”
当彼此信任度越高,管理就越少,彼此方便,成本自然下降,工作也越愉快。相反的,彼此猜忌、防范、围堵、监督,不但降低生产力,工作也被动,不愉快。所以从现在开始,就将心胸打开,用开放的心胸、信任的态度,来对待每一位伙伴。
建立信任,不容易,却非常重要!路,走对了,就不怕遥远。
你不再过份的“聪明”了,朋友就多了;你不再过份“聪明”了,幸福就离你越来越近了。真正聪明的你,明白吗?
  • 表哥
  • 表哥
标题:

“与众不同”真的很容易!

2017/1/1 11:11:45
    道理人人都能听懂,而常理却需要自己去“悟”    
    这几年,“逆向思维”“聚焦”“定位”“客户口碑先于利润”是表哥一直在讲的几个词。实际情况也是如此,当表哥按这样的逻辑做工作时,没有人能看懂,质疑声一片(这下我深切的明白人民群众的眼睛是……)
    直到,上个月,终于,有个人跑来说:“表哥,原来你讲的一直都是对的!你去年做的事情也是对的!”
    我靠,那种感觉简直是无语伦比的·%()·*……#·
———————————————————————————————
    所以,今年一开年,表哥就继续上来吹牛
    主题依旧是:只有“与众不同”,才有未来~
    开年推荐,蒂尔《从0到1》然后才有然后