- 设备小组
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回复不想说
2016/10/24 21:49:07
| 1、关于玉林贵港片区设备维护情况，设备小组成立以来，重心工作放在设备维护方面。从设备故障时间和保全班加班次数这两个指标来看目前是呈现出下降的趋势（以玉林为例9月份均线设备故障时间24分钟，加班次数36次;10月份均线设备故障时间为11分钟，加班次数19次），并没有出现设备管理一塌糊涂的现状。当前设备分为日常维护（每月20-25号加油润滑维护）和停机维护（每月对设备全面维护检查一次），改变了分公司以往设备管理不规范的情况。
2、设备小组大吃大喝情况并不属实，小组成立初期组织大家搞过活动。后面的工作并没有组织小组人员搞过任何活动，也没有参加公司的任何活动。 |
- 刘杨
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补充
2016/10/23 18:11:34
alt="浜岀淮鐮�" title="浜岀淮鐮�" ，这个好像是当鼠标放到图片上自动在鼠标下方显示什么内容的，浜岀淮鐮�不晓得是啥，不是应该是“欢迎扫描二维码”或者“欢迎关注力源”之类的文字么？  |
- 刘杨
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在看公司信息时发现的网站问题
2016/10/23 18:09:19
| 公司官网上那个二维码始终挡着一部分界面，我要看组织架构等等其他信息的时候始终有一部分被二维码挡住了，这个二维码要么改成随机移动的，要么设置一个可以关闭的按钮，好像没找到关闭按钮
应该是javascript源代码下的这段代码的问题： <div style="position:absolute;width:150px;height:165px;overflow:hidden;right:10px;bottom:5px; z-index:12;"><img src="xx/xx/templates/default/images/liantuxjpg" alt="浜岀淮鐮�" title="浜岀淮鐮�" width="150" height="165"></div> 如果没记错的话，要简单修改， 要么修改width和weight的大小，把位置和二维码图片大小改一下，改小一点或者改变位置;要么把格式定义为float，让图片漂浮;要么设置一个小×在图片边缘，用“shutdown”功能让图片可以关闭，不然要看有一部分信息始终挡着挺难受的。 祝公司越来越好，嗯，我还没签约，第一次发言好紧张 |
- 李会芳
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感谢大鹏哥的指点
2016/10/23 16:48:04
今日听了大鹏哥的宣讲会，虽然进入贵公司的几率不大，但大鹏哥的一席话却为我迷茫的求职路点明了方向，感谢大鹏哥！！  |
- 不想说
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累死这帮人
2016/10/22 15:10:23
| 集团领导，玉林贵港片区的设备小组，在干什么？
累死留守的，跑死外出的，结果乱七八糟，设备一塌糊涂，比以前退步很多……，留守这帮人累得跟狗一样，偶尔想吃一顿饭，还被领导骂，可是小组的回来，领导却带着他们大吃大喝，好像公司的钱是剪得一样，不知道心疼了……无语完去，做事要公平，不然谁服你  |
- 股
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2016/10/21 18:15:38
| 签订正式合同，每月都可以自由通过内部平台买进股份。
如果要购买原始股，扩股的时候就可以买了。一般都按照净资产扩股，不溢价，也就是每次扩的股都相当于是原始股。 那什么时候扩股呢？取决于企业经营获利情况，取决于公司是否投资新的项目，或者说取决于公司是不是发展。 按照企业近年的发展情况，一般或者1或者2年会扩股一次，每次扩股都同时募集一系列发展项目的资金。 扩股的时候正式合同员工都可以买，但是如果想比类似级别的人多买股份，那么需要申请成为力源奋斗者。 |
- 奋斗
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2016/10/21 16:17:01
新人到公司了多久可以买到股份呢～  |
- wanter
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2016/10/20 19:49:38
| 下午刚听完宣讲会，慕名而来。 |
- 路人乙
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2016/10/17 9:41:59
| 力源A股分红达80%，就已经很好了。 |
- 预备奋斗者
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2016/10/16 2:08:04
| 300% |
- mm
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转载
2016/10/14 11:54:33
| 领导好！
一直听说漓源这个品牌非常有实力，也是这个行业的后起之秀，公司的企业文化和营销模式都得到了经销商和用户的好评，在河南这个市场做的有声有色，今年又进入湖北市场，作为我是过路的访客，向贵公司学习，也谈一下我个人的观念，湖北现在最有竞争的公司是九鼎和双胞胎，在就是正大，特区，格力特，再就是一些小的饲料厂，传统营销已经过去，经销商已经要退出历史的舞台，贵公司要在湖北快速的生根发芽，必须要有新的营销方案，怎么样能抓住50头以上的母猪厂才是王道，这个群体现在缺乏资金和技术，把这个板块解决了，公司的销量会突飞猛进，最重要的还是公司的质量，质量是最好的武器。闲聊一下！ |
- 郑文超
悄悄话留言
2016/10/14 11:21:34
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- 花花
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俄罗斯套娃娃——大卫·奥格威的礼物
2016/10/12 22:29:47
| 当你被任命为奥美某个办事处的领导时，我会给你寄一个这种俄罗斯娃娃。在最小的娃娃肚子里你将找到这张字条：如果每个领导雇用的人都比我们“小”，我们就会成为侏儒公司。但如果雇用的人都比们”大“，奥美将成为巨人公司。
——摘自《奥格威谈广告》 |
- 有意见
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玉林的领导在想什么？
2016/10/12 18:59:25
现在玉林的管理就是罚罚罚……看你不爽罚，不懂做错了也罚，我们挣点钱容易吗？ 以前杨总在的时候多好，人性化，大家都有积极性，看看现在…… |
- 路人乙
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2016/10/11 17:27:30
| 不知道今年力源A股能分多少？ |