- 路过
标题：
回复楼下
2016/8/23 23:06:38
| 上班时间淘宝公司满足不了的但需要采购的东西，算不算是工作呢？ |
管理员回复 : ( 2016/8/24 8:26:22 )
| 想抬杠？ |
- 力源人
标题：
回复管理员
2016/8/23 22:59:17
| 相信漓源是个畅所欲言的大家庭、大平台，欢迎员工们都可以说出自己的困难。同时，也欢迎员工有什么说什么，也可以指正别人的错误。但现实反差太大，并不是有话就可以说的，也得顾及他人感受。某某领导说：大家有什么反馈的吗？对这样那样的做法有什么不满或难处，没一个人说话，其实他不知道下面的员工是敢怒不敢言啊…好不容易有个人开了口说了话，结果被拍了一砖…某些领导更离谱，不去断出事实真伪，一味的批评指责。所以有些话还是得一而再再而三想清楚才能说。 |
管理员回复 : ( 2016/8/24 8:25:33 )
| 领导也不是神，也会有很多毛病的。大家帮着他改，才是力源继续前进的正道。 |
- ？。？
标题：
2016/8/23 22:45:33
| 梁雪华推卸责任和上班时间淘宝又不是在湛江漓源才有的习惯，湛江的各位习惯习惯就好了 |
管理员回复 : ( 2016/8/24 8:22:48 )
| 就算有这个缺点，也得有个时间给别人改吧？没必要抓住一点毛病不放，提出了就行，不改再提，这才叫与人为善。如果你在最后加上一句“相信她也会慢慢改的”这多好。
或许大家一下做不到这点，但只要撇开情绪，就事论事，从怎么才利于解决问题的角度出发，慢慢慢慢就会做好的。 |
- 三三
标题：
争吵
2016/8/23 11:34:32
| 我们企业一直提倡的是有问题，有争议的，当面沟通，大家当面把自己的意见提出来。留言板上留意见是没问题的，但是不能成为一个互相揭短的场所。这种生活的琐事，很大程度上双方都有一定的过错，所以双方都退一步，多想想这么生气值不值得，我想这样会更有助于事情的解决。 |
管理员回复 : ( 2016/8/23 16:22:21 )
说说也好，把心里的话都说出来，这样感觉会更好！ 乱说一通，完全凭第一直觉，不知道对不对，欢迎拍砖。 |
- 路过
标题：
2016/8/23 10:52:08
| 梁雪华需要反省，蒋丽秀邱翰美就很好了？你俩也很苛刻吧，都需要反省。 |
管理员回复 : ( 2016/8/23 16:16:17 )
 |
- 呵呵
标题：
2016/8/23 8:21:25
| 梁雪华该反省一下了，身为原料组一员，我如是说也，希望你度量大点。 |
管理员回复 : ( 2016/8/23 16:15:15 )
| 你也不该一样吗？ |
- 不强求海纳百川
标题：
综前所诉，不完全概述
2016/8/23 0:27:18
| 我们的企业愿景是成为一家快乐的、持续生存和发展并受人尊敬的百年老店。当时华为的胡老师说这个愿景不恰当，应该要以客户为中心。但是经过讨论“我们与华为的区别”，结合我们的企业文化，最终这个愿景能安好留存，我觉乃万幸也。原因是企业没有抛开员工而唯客户论，而是在提高产品力的同时充裕公司氛围。公司希望我们成为一群快乐的工作者。
我们的企业类型是加工制造型企业，试问，我们制造什么？ 饲料？粮油大米？鸡鸭猪？恭喜你答对了，但我只能给你打60分。其实我们大力推行企业文化是为了什么？为了给客户创造更多的价值？企业文化至始至终收益的是我们本身。其实，公司既是在加工制造商品，也在制造和加工你我。公司希望我们能够在工作中形成一种良好的氛围。 我们的企业氛围应该是怎样的呢？先给大家炒个旧饭：平均每天三分之一时间我们在上班，三分之一时间我们在梦里，三分之一时间在吃、穿、行的动作里、在陪伴亲朋好友里、在发呆、在胡思乱想。用在上班的时间是几乎是黄金时间段。上班中除了面对做不玩的事还有身边的同事。无论是最高级别的领导或是清洁工，同在那片蓝天下，我们都是同路人。尽管每个人的目标不都是非常高尚，但是我们走在虽非独木桥的路上，同一个大方向。你愿意一路上充满欢声笑语（哦，若你是安静的美男nv，请忽略这条）、互相帮助、宽容坦诚还是宁可自娱自乐、井河不犯、尔虞我诈？若你是后面那一类人，那我只能想象当时人力资源招人时可能看飞碟去了。很明显，我们企业需要的是前者。以前你的性格可能太直、可能容易发怒，OK，企业会给你时间，毕竟企业也在加工人。一次、两次之后希望能够认真反省、换位思考，不强求海纳百川，但要以和为先。 好了，12点多了，早点休息，晚安，各位亲爱的同事们。 |
管理员回复 : ( 2016/8/23 16:14:39 )
| 不求海纳百川，更多的是我们没哪能力，容不下那么多东西。特别是与我们反差太大的东东。
|
- ，，，
标题：
回复真人真事
2016/8/23 0:01:48
| 我回复说的话确实是真的，没什么不能承认也没什么见不得人的，，，有事说事有问题说问题，，，现在不是上班时间有的是时间回复，但是不像有些人乱说话也不敢用自己大名，还用几个称呼在那里贼喊捉贼。。。 |
管理员回复 : ( 2016/8/23 16:11:01 )
| |
- 真人真事
标题：
2016/8/22 23:10:12
| 梁雪华啊梁雪华，如果没的事情大家会一个晚上都说出来吗？最不敢承认自己错误的人才是最垃圾的人，你还要一一的做解释，那不就承认了这些事情是真实的。做的事情讲的话过一下大脑好不好，怀个孕把脑子撑大了吗？ |
管理员回复 : ( 2016/8/23 16:10:26 )
你这是在讲理呢还是在骂人？这样  不好！ |
- 梁雪华
标题：
回复湛江基层员工
2016/8/22 22:56:06
| 我说话是大声，被别人感觉很冲，被容易误会，但是我没有不分青红皂白就骂人，唯一什么都没有说就直接骂了罗晨堃一次。记得去年柳州成品叉车过来湛江漓源了解输送带事宜，基本湛江成品工作情况我都说柳州那叉车师傅说了，罗晨堃却没弄清楚事实真伪就发信息骂我批评我，说我不负责任。我当时就过去骂了他，不要没有弄清楚事情就批评指责我，我是知道情况骂他，这也不算是我没有不分青红皂白骂人。。。也就算我这样急冲冲找他骂他不对。。。 |
管理员回复 : ( 2016/8/23 15:47:39 )
| 终于反思了，好！
不过错了就错了，还找一些理由干嘛？掉价！ |
- 看不过了
标题：
回复邱翰美
2016/8/22 22:26:27
| 不就是炒菜转过去窗边吗，这点建议都不愿意，未免太小气了吧？炒菜呢一次两次肯定不会油，但是常常炒就难说了。其实邱翰美，你比梁雪华也好不到哪去呢，你总是哆哆逼人，以这个那个要求别人，自己却做不到，不是吗？ |
管理员回复 : ( 2016/8/23 15:42:37 )
| 好一个梁山来的汉子，海鲜火不旺。 |
- 知情者
悄悄话留言
2016/8/22 22:20:35
此留言仅管理员可见。
状态：未被回复。
状态：未被回复。
- 梁雪华
标题：
回复孕妇无敌
2016/8/22 22:03:32
| 谁规定了饿了不能吃东西？谁说了忍受不了自己不能忍受的不能吵架？如果看到我上班淘宝请把证据拿出来，我接受领导处罚。。。我是淘宝，但是都是我吃完午饭不想回宿舍休息在办公室淘宝，而且用自己手机淘宝，从未用过公司电脑陶过宝，我甚至还在办公室玩过游戏，但是都是下班吃完饭时间。这样娱乐一下都不行了话那公司也太不人性了吧？。。我对公司有没有贡献领导会看在眼里，领导也可以把我调到可以有贡献的岗位。。。绝对服从。。。。。 |
管理员回复 : ( 2016/8/23 15:38:29 )
好一个“绝对服从”  ， |
- 梁雪华
标题：
回复心知肚明
2016/8/22 21:52:14
| 我是和同事吵了，但并非你说的，我没有和四人吵，只是和钟春喜、蒋丽秀吵了下，你们都把责任推到我这边，这算什么？每次安排人加班都是问题多多，不是不知道销量就是我休息邱翰美没有安排好人加班，我只是和开票主管说以后规定下，每次交班时候和我说下还有多少销量我好安排人加班，结果钟春喜大声说没见我在办公室所以不说，，，，我上班也不说，开会也不说，就说没见我在办公室，我不在办公室说明我在忙其他事情所以不在办公室，你们却说我没有提醒你，我都不知道提醒了多少次，几乎上班时间都提醒，那我不上班呢？结果钟却说这是我的事情，说得好像我不可以休息了。。。我休息也没人管成品，接到投诉好多次我没上班都没人安排工作，经常2-3百吨只有2组人装车，多次安排人加班师傅都有情绪。。。。今天和蒋丽秀吵了确实没有意思，扣料工作她做的，因为她休息没有入库，也没有转类让我帮忙转，我今天做了转类，一会说对一会说错，数量不对就和我说让我帮她转数，我一直说核对入库数是不对的，但她说的我没法明白，我就说了这个车间直接出的返工料扣料应该是她去做，这样更好，结果蒋发飙了大声|吼，忍受不了当然吵了。。。这些事情我可以做，但不是我的任务，不管对或错，邱翰美却把这责任都推我身上了，这是一个经理该做的事情吗？ |
管理员回复 : ( 2016/8/23 15:35:53 )
| 敢实名，有担当。
不过两人和四人有区别吗？况且别人说的是“矛盾”不是“吵架”。 |
- 区外表哥
标题：
2016/8/22 21:48:36
| 我倒觉得，留言板起到了应有的“放炮”作用，比如这次湛江这么突出的矛盾在这里得以释放，让集团更多的人了解湛江团队现状，其实集团高层领导也会经常进来看，了解一些“后门”信息。 |