- 理解
标题：
在这喊苦没用
2014/2/27 10:43:05
| 各位股民，公司什么时间分红会按财务工作（审计报表、各分公司董事会时间）的进展和集团的资金情况来进行，具体日期很难确定（大致日期OA上已经说明为2月10日到3月底）。比如梧州漓源董事会上周刚开，临桂漓源董事会昨天才进行。。。。更主要的是分红资金的归集，公司财务会根据自己的资金来源、使用情况来决定分红时间。如大家有很急的资金要求，一定只能自己想办法解决，公司分红承担不了这些重任。没法顾及个别股东的特别需要，请与理解。 |
- 小股民
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分红的事
2014/2/27 8:58:35
2013年的分红什么时候才发啊？今年怎么搞的那么久？应该要给个说法的？人家等着急用呢。  |
- 力源股民
标题：
2014/2/26 8:45:25
| 刘萍部长，临桂漓源几时分红啊。 |
- 回"力源人"
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2014/2/26 3:37:17
| 你要搞清楚，车是用来干嘛的，车是用来方便出行的。 |
- 臭热闹
标题：
2014/2/25 22:56:15
| 黄斌好厉害，现在所剩的老员工没有几个了吧，你的天下了，都是新手，随你使唤，多好，不懂你的为人，不了解你的处事，你目的达到了，但对于新市场开发来说，怎么样呢？硬是被你逼走，不过你可以说是老员工做得不好，但为什么去其它地方别人就能做好，在你的管辖就做不好，这是什么原因呢？ |
- 力源人
标题：
2014/2/25 22:51:15
| 用车这个事情确实是个问题，其它公司也一样，领导放假回家也开回去，休假也开回去，请假还是开回家，现象确实存在，就因为他是领导，可以直接做决定，反之就不行，而且看在眼里，说了觉得你本太小气，但这种东西怎么说好呢？ |
- 股民
标题：
2014/2/24 21:58:00
| 桂林力源几时分啊？ |
- 风吹
标题：
2014/2/24 20:35:03
| 玉林利源什么都不多，就所谓的领导多。裁员怎么不见裁所谓的领导啊。 |
- 刘萍
标题：
2014/2/24 15:44:38
| 各位股民：
今天分钦州漓源股。 |
- 股民
标题：
2014/2/23 18:02:48
| 什么时候分红到账啊？ |
- 杨利平
标题：
回小呆子
2014/2/22 23:24:19
| 关于张漓湘开车回家的事我想说明一下，这是我特批的，张漓湘是军嫂，她丈夫所在的部队交通不是很方便，而且经常有外出演习的任务，两人本身见面的时间就不多，张漓湘平时又工作的比较晚，因此出于对军嫂的照顾及安全考虑，我特批她晚上如果要回部队就开厂里的车回去。 |
- 力源股民
标题：
2014/2/22 22:37:39
| 谢谢“羽”。哎，资金紧张，等分红入账啊。 |
- 支持小呆子
标题：
不公平
2014/2/22 18:04:13
| 张漓湘说明的理由只是偶尔性，但是经常自己开回去就不对了，机修老莫、仓库李经理上下班都是自己开电车，至于操做工借公司车之事不仅一两次，真想问一下：公车的钥匙和油卡是不是财务在管？太随便了 |
- 力源人
标题：
2014/2/22 14:16:08
| 小呆子，说到我心声，希望领导除了关注生产，物流，设备。也要对我们多关注下，其实钱我们也知道不多，但是我们在里面很开心，找到了自己，最近公司又让我们迷茫起来。谢谢，支持小呆子 |
- 小呆子
标题：
2014/2/22 14:12:24
| 注重生产，无可非厚，但是你们也不能忽略其他部门的劳动。打个比如生产出很多的料，没有养直户用，我们拿什么养自己。2014年的农业必然是转向服务型，在饱和的市场中，我们除了拿和别人一样好的产品外，更注重队客户，对司机的服务。我们团队都在努力，希望领导多关注下仓管的，现在感觉被遗弃了。对于下面的说南宁公司车生产人经常私用？公司是否立即处理了？不能一句话就放弃调查，要重视每一个员公的忠言，要不然以后谁还敢说。2014以后，出了品牌效应，更多重心放在销售和服务。公司不是通过栽员才能提高效率的，关键是在于让我们员工看到未来，看到希望。我们也不能全搬别人的，要找到一套合适力源的道路，我也有方案，不懂和谁说。我们要让员工的心，真正过门。没有下面的人支持，领导还有存在的价值吗？哪个帝王成功都是民心所向，某些关系做到领导的人，是否民心所向。？领导的作法是否公平，是否存在很大私心，公司是我们每个人的，不是家族企业。我是2013年毕业的大学生，经历了1年，自己的一些心声。希望力源再创辉煌。 |