- 杨利平
标题：
2014/2/16 22:54:51
| 一笑而过你好,你反应出的想法不论对错，都体现出了我们南宁的管理团队在员工思想教育工作方面的缺失,使不同岗位的员工相互缺乏理解，部分员工工作积极性不高。我想工作积极性不高的问题，绝不是因为评优的结果造成,而是我们还没有让每个人弄清楚为谁而工作,钱从哪里来的问题。感谢你的留言，我们会改进工作,也希望你今后多提保贵意见。 |
- 回复一笑而过
标题：
2014/2/16 22:30:14
| 我们努力工作的目标不单单是追求一个优秀员工，更多的是追求理想，实现自身价值，生活的有意义。走自己的路，让别人说去吧！也许我们的付出不一定得到回报，但至少我们觉得自己优秀，我们认可自己一年为公司所贡献的汗水和精力。相信这位同事为漓源任劳任怨，努力工作，自己觉得问心无愧，但是一年的追求不单单是一个优秀员工，而是我们努力换来公司更上一级台阶，自身也学到很多东西。为什么一定要综合部或者别人说我们优秀，我们才优秀吗？我们可以比优秀员工做得更好。办公室的人工作环境只是比我们好而已，在漓源哪个部门工作轻松？大家各有各的难处，各有各的工作，再说了，我们又不是为综合部工作，相信得不到优秀员工的我们还是一如既往的努力付出，因为我们知道为谁工作。 |
- 南宁综合
标题：
回复一笑而过
2014/2/16 21:59:21
首先，感谢这位同事提出的问题。关于南宁漓源优秀员工的评选，在此说明一下。必须强调的是，最终评选出来的结果，不是综合部说了算，更不会是某个个人说了算，而是评选标准下发到各部门后，由各部门组织民主选举后，再由各部门主管、班组长等人做最终的评审。其次，办公室工作的也并不像你说的吹吹空调、上上网、聊聊天，有我们的采购，为了及时供应上原料与供应商斡旋，也有我们财务每天做报表、入账，把控着成本，也有你说的我们综合部，在尽力着为大家服务，更有我们车间、仓库以及奔波在外的业务员们兢兢业业地在各自的岗位上一齐努力。大家各司其职，为的是把我们南宁漓源做得更好。最后，在这里表示抱歉，可能工作中给你带来了误会，是我们的失职，非常欢迎你来办公室体验后勤的工作，我们也非常乐意到你的部门学习，大家多加沟通，互通有无。  |
- 笑笑而已
标题：
这不是理由
2014/2/16 19:25:01
| 如果仅以出了多少力流了多少汗为标准，哪谁也比不过装卸工。
所以，这东西也只能笑笑而已，不要太认真。 |
- 一笑而过
标题：
2014/2/16 19:12:21
南宁，我拿什么来拯救你。。。多少汗水流干的人都不是优秀个人，而那些在办公室上上网，聊聊天，吹吹牛，吹吹空调的都是优秀个人，难怪南宁搞不去，大家一点积极性都没有，也不知道是怎么评出来的，就是综合部说的算吗，不过综合部也就那个样，我认了。2014，看你的。（虽然我那部门是优秀班组，但是名额有限，和办公室比比例失衡，大家都不满，在此  ） |
- 职业
悄悄话留言
2014/2/16 12:11:00
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状态：未被回复。
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- 职业
悄悄话留言
2014/2/16 12:08:24
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状态：无法被回复。
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- 周阳羊
标题：
我们也要开年红包
2014/2/16 8:51:46
正式加入力源集团  |
- 小股民
标题：
2014/2/15 21:59:10
希望分红快点到帐;不然小孩5000多的幼儿园报名费都挨借了  |
- 力源股民
标题：
2014/2/15 17:08:49
还没到账。  |
- 员工
标题：
2014/2/15 17:00:45
| 有谁知道分红到账没有，谢谢了。 |
- !
标题：
2014/2/14 21:49:51
| OA发不了邮件。 |
- 老股民
标题：
2014/2/14 8:03:10
| 谢谢“羽” |
- 羽
标题：
2014/2/14 3:53:33
| 分红！！
我估计，个把星期后，才会陆续进账 |
- 股民
标题：
2014/2/13 10:57:39
| 请问我们的财务，分红到账在OA上有通知吗，我们希望能有。 |