- 股民
标题：
2014/2/18 17:04:44
| 到底几时才转分红款啊。 |
- 南宁生产
标题：
2014/2/18 15:36:37
| 南宁漓源生产部的评优，是按一贯的原则，班组长提名，生产部讨论，公司管理人员讨论，综合部公示这样的方式进行。反思这个过程，可能在班组提名的时候，没有考虑一线员工对提名的知晓情况，班长与班组成员的沟通不及时，导致大家未能及时了解评选情况，我们考虑不周全，再此向各位道歉。在下一年的评优活动，我们一定改进方法，由班组长提前与班组成员进行讨论后再提名。 |
- 原来南宁也是这样
标题：
2014/2/18 14:18:33
| 一样一样 |
- 小股民
标题：
2014/2/17 17:16:02
| 分红到底几是能到账。 |
- 南宁漓源员工
标题：
恼火
2014/2/17 16:05:05
| 同意一笑而过，感觉今年的评优都不知道怎么评出来，领导喜欢哪个就给哪个，我们部门都没有投票，元宵颁奖才知道，恼火 |
- 力源股民
悄悄话留言
2014/2/17 14:05:11
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- 力源股民
悄悄话留言
2014/2/17 13:32:20
此留言仅管理员可见。
状态：无法被回复。
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- 南宁综合部
标题：
回复一笑而过
2014/2/17 9:58:22
| 回复一笑而过：首先非常感谢您的建议。问题的根源是我们综合部工作做不到位，平时未到岗位关心员工的思想及工作表现，对于任劳任怨的同事没有及时发现并给予肯定和鼓励。这是我们今后要改进的目标，同时也欢迎你给我们提宝贵的建议。 |
- 股民
标题：
2014/2/17 9:56:54
| 力源的今天，离不开大家的共同努力。 |
- 南宁生产
标题：
回复
2014/2/17 0:30:27
| 关于评优，我们车间的确少评了一个名额，因为硬性指标没达到，有安全事故和重大质量事故，本着宁缺毋滥的原则，仅评定了一个班组。起初以为和班组沟通过，大伙都能理解，也没有花太大的精力，和每个员工做好交流。如果生产团队的小伙伴们对此有想法，是我们生产管理工作没有做到位。13年，很多工作没有做到位，无论岗位梳理、工作指导都有缺失，导致许多工作都退步了，汗水流了，结果没有达成原定目标，遗憾。我相信在有13年经验的基础上，14年的工作一定不差！也请大家相信我们！其实每个部门都有他工作的重心，仓库、车间可能劳动强度大些，但后勤部门也不轻松，每个部门都有它对企业生存的价值，每个员工都有自己为企业付出的辛劳。理解万岁！ |
- 杨利平
标题：
2014/2/16 22:54:51
| 一笑而过你好,你反应出的想法不论对错，都体现出了我们南宁的管理团队在员工思想教育工作方面的缺失,使不同岗位的员工相互缺乏理解，部分员工工作积极性不高。我想工作积极性不高的问题，绝不是因为评优的结果造成,而是我们还没有让每个人弄清楚为谁而工作,钱从哪里来的问题。感谢你的留言，我们会改进工作,也希望你今后多提保贵意见。 |
- 回复一笑而过
标题：
2014/2/16 22:30:14
| 我们努力工作的目标不单单是追求一个优秀员工，更多的是追求理想，实现自身价值，生活的有意义。走自己的路，让别人说去吧！也许我们的付出不一定得到回报，但至少我们觉得自己优秀，我们认可自己一年为公司所贡献的汗水和精力。相信这位同事为漓源任劳任怨，努力工作，自己觉得问心无愧，但是一年的追求不单单是一个优秀员工，而是我们努力换来公司更上一级台阶，自身也学到很多东西。为什么一定要综合部或者别人说我们优秀，我们才优秀吗？我们可以比优秀员工做得更好。办公室的人工作环境只是比我们好而已，在漓源哪个部门工作轻松？大家各有各的难处，各有各的工作，再说了，我们又不是为综合部工作，相信得不到优秀员工的我们还是一如既往的努力付出，因为我们知道为谁工作。 |
- 南宁综合
标题：
回复一笑而过
2014/2/16 21:59:21
首先，感谢这位同事提出的问题。关于南宁漓源优秀员工的评选，在此说明一下。必须强调的是，最终评选出来的结果，不是综合部说了算，更不会是某个个人说了算，而是评选标准下发到各部门后，由各部门组织民主选举后，再由各部门主管、班组长等人做最终的评审。其次，办公室工作的也并不像你说的吹吹空调、上上网、聊聊天，有我们的采购，为了及时供应上原料与供应商斡旋，也有我们财务每天做报表、入账，把控着成本，也有你说的我们综合部，在尽力着为大家服务，更有我们车间、仓库以及奔波在外的业务员们兢兢业业地在各自的岗位上一齐努力。大家各司其职，为的是把我们南宁漓源做得更好。最后，在这里表示抱歉，可能工作中给你带来了误会，是我们的失职，非常欢迎你来办公室体验后勤的工作，我们也非常乐意到你的部门学习，大家多加沟通，互通有无。  |
- 笑笑而已
标题：
这不是理由
2014/2/16 19:25:01
| 如果仅以出了多少力流了多少汗为标准，哪谁也比不过装卸工。
所以，这东西也只能笑笑而已，不要太认真。 |
- 一笑而过
标题：
2014/2/16 19:12:21
南宁，我拿什么来拯救你。。。多少汗水流干的人都不是优秀个人，而那些在办公室上上网，聊聊天，吹吹牛，吹吹空调的都是优秀个人，难怪南宁搞不去，大家一点积极性都没有，也不知道是怎么评出来的，就是综合部说的算吗，不过综合部也就那个样，我认了。2014，看你的。（虽然我那部门是优秀班组，但是名额有限，和办公室比比例失衡，大家都不满，在此  ） |