- 杜洛克
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回“看不惯”
2013/3/16 15:53:30
| 我觉得，我们的同事有错误有不足，我们应该抱着宽容的心态去对待。在每个刚进漓源的人来说，那个不是在前辈的关照指导下成长的，也许我们现在成长了，做了管理层做了领导，我们更应该尊重其他的同事，包括你的老领导，你现在下面的同事。而不是说，我的组长我的经理也就那样，没什么了不起。我觉得我们领导最了不起的地方是低调。也不是说，我是领导了，什么事都动动嘴（这种现在我认为存在），以前有人引导了你，那么现在这个责任落到你的身上，你更应该发扬传承。
黄斌是犯了错误，但不能一棍子打死。我觉得他站在这个风口浪尖，是给我们提了个醒，更多的时候，我们是不是也要自我反省一下呢！黄斌是犯了错，但总不能一棍打死吧，谁都犯过错，总得给个机会改正嘛。 另外，作为组长或者组员的我们也应该反思一下，我们做的是不是对了。开会可不可以迟到？来不了是不是应该和组长请假？会议纪律是不是要遵守？出差了，我们该带回些什么东西~~~ 最后，我希望大家不要纠结于所谓的“黄斌事件”，没什么大不了的事，就犯个错误，改了就好了。至于受委屈的同事，也看开点，找个男朋友还有遇见混蛋的时候。 其实，他妈的、我还被隐喻过时龟儿子~后来我反省，是沟通不到位。有个企业家说的，人不沟通，三天心里就可以长草了。确实如此，方向不一致，会影响我们的行程甚至停滞不前。插句广告：沟通从心开始。 最后，我还是希望力源的大家庭里开开心心~和和美美 |
- 杜洛克
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回“明哲保身”
2013/3/16 15:28:28
| 奖金那是过去创下的，即使不做了，那也不是谁说不发就不发的，一切按照公司的规章制度来。 |
- 看不惯
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回明哲保身
2013/3/16 14:37:27
| 简直在放屁，像你这样，不相信同事，不信任自己的弟兄，自以为是的人，还会有谁会为你做事？？？你！也做不了任何事情。黄斌！走着瞧，他将会灰溜溜地夹着尾巴滚回广西。 |
- ddds123456
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2013/3/16 9:08:06
 你们真厉害~！ |
- 明哲保身
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回“杜洛克”
2013/3/16 8:56:52
| “开门利是”是对过完年按时来上班的员工的一种奖励。该怎么发？有一定的规则吗（这也是我们公司的不好之处）？最少我们公司就有两种发放办法。黄斌创下的是第三种，对那些要钱不要脸的人，有必要装什么斯文？既然来上班为什么不参会？既然敢旷工还要讨奖金？有这样的道理吗？碰谁谁不生气？但作为黄斌，事后他能严格要求自己，把此事的处理和企业文化联系起来看该怎么处理，这是我最服他的地方。这就是他在成长的最好例证，他的进步就代表着力源的进步。如果所有的这些干部都能这样考虑问题，力源无虞唉！ |
- 梦想
标题：
2013/3/16 8:22:45
| 响亮是我们要新推广的一个品牌吗?如果叫力源响亮或漓源响亮，加入点力源元素是不是会让客户更有新鲜尝试的欲望?特别是如果原有牌子口啤不佳的情况下。 |
- 杜洛克
标题：
回“想”
2013/3/16 1:19:53
| 想，对不起呀~你的话我没有能够看明白，还请指教 |
- 杜洛克
悄悄话留言
2013/3/16 1:16:12
此留言仅管理员可见。
状态：无法被回复。
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- 杜洛克
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回“明哲保身”
2013/3/16 1:14:24
| 一句不应该就能带过，其实那些人不在乎你的脸是红是白。既然是我们公司待人的原则，哪怕是‘伪心’，那么你也得做 |
- 关心
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响亮饲料
2013/3/15 23:56:08
| 从南昌火车站老福山座236公交车到银山角大道收费乙站下车往前走200米左右就到了响亮饲料了。 |
- 老力源
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人生三论
2013/3/15 22:38:47
| 人生三不争：不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功。
上级就像是我们的老师一样，他们身上有很多东西是值得我们去学习的，要学会不懂就问，尊重决策，马上执行、方可争取更大的提升。同级是镜子里的自己，工作中我们只有了解自己才会战胜自己。下级是我们的学生，我们要把工作上自己所学会的专业知识技能统统传教下去，那样我们全上品优质的服务才会一直长存于世。 人生三修炼：看得透想得开，拿得起放得下，立得正行得直。 小事体现品行，品行体现道德，道德体现一个人的质量。所以要把自己的利益放在最后一位，集体的利益才是高于一切的。顾客永远是对的，我们不能以任何理由与顾客争吵。如果事情发生了，我们不要总在客观问题上找原因，有时从自己身上找原因更容易找到解决事情的方法，从而减少顾客的不满。 人生三福：平安是福，健康是福，吃亏是福。 看到自己身边的人都健健康康，平安无事其实是一种幸福， “吃亏”不光是一种境界，更是一种睿智。能够吃亏的人，往往是一生平安，幸福坦然。不能吃亏的人，在是非纷争中斤斤计较，眼光只能停留在“不亏”的狭隘自我思维中，这种心理会蒙蔽他的双眼，最终失去的反而更多。没有吃过亏的人总是希望社会要包容自己，而不是要求自己融入这个社会。在工作中也是一样，我们不要跟伙伴比较谁干的活多，谁站岗的时间久，谁的活儿脏累。我们是一家人，干的是自己家的活，谁做都一样。 吃亏不但是一种胸怀、一种品质、一种风度，更是一种坦然，一种达观，一种超越。 人生三为：和为贵，善为本，诚为先。 俗话说得好家和万事兴，能把自己所在的团队当作是自己的家。 从而慢慢去经营。如果有伙伴诚信低，诡计多端往往守不住自己的事业。因为他常常损人利已，得不到别人的信任，得不到别人的帮助。对伙伴，对顾客我们要以诚相待，用真心服务，让顾客时刻感觉到自然、健康、快乐！ |
- 老牛
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回“阿福”
2013/3/15 19:58:52
| 你对力源的憧憬和激情让人高兴，但进入力源后首先是踏实的工作，而踏实的工作需要认真的态度，态度决定一切！
所以我希望你在今后写留言时检查一下自己的语句是否通顺，是否有错别字，往后的工作也是一样，这就是认真的态度! 你知道你的留言中有多少错别字和语句不通吗？两次的“立源”，还有“我像我叔说它想吃力源大米一样”，“流言板”，“进如力源”等。我不知道是你的文化水平问题还是你想到要马上进入力源太“激动”的原因，总之希望你认真对待今后的每一件事！ |
- 打酱油的
标题：
2013/3/15 19:40:18
| 进力源那么久了，很多被学校养出来的娇生惯养都被磨成了一种淡淡的安定，一开始进来很期待工作氛围，而事实上工作的氛围确实很好，师傅们都很耐心的叫我很多的东西，有时不敢问，很多东西不能光靠理论知识就可以了，还要不断的实践才可以奠定好我们的理论基础。说真的一开始很累，三班倒的工作制我花了三天才完全的适应，尤记得第一天上夜班的时候去走车间现场，真的好害怕。但现在想想没有当时那个害怕的我哪来现在这个对车间熟悉的我呢？我想说每个人学得怎么样关键是看自己的个人态度的，刚进来师傅就这样和我说，不要因为师傅们忙没空理你的时候就说师傅难沟通，他们懂得他们都会告诉你的，渐渐的在工作中我体会到了不一样的生产一线的员工，其实我想说一线的员工其实很可爱的，他们也会和你开玩笑，也会和你一起说说与他们的经历，不要嫌他们学历低，也不要嫌他们工作脏。其实每个人在力源都实现着自己不同的价值，不能因为工作的性质而否定他们的贡献。
慢慢的日子悄悄的走过了2012年，来到了2013年。2012年的我还曾经觉得自己还是一个在校大学生，稚气未脱的我慢慢在沉淀着自己的思想和提升自己的经验值。在工作中不再仅限于学习自己岗位的东西了，也学会去了解别的岗位的工作。沟通、协调，我们一起成长。。力源教会我很多很多。。。也可以让我成长很多很多。。 |
- 浪淘沙
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好方法
2013/3/15 18:41:52
| 其实，在力源工作就是一种实战培训。一种应变能力，生存能力的实战培训。更是一种残酷的淘汰培训。
不可能每个人都能适应我们，也不可能我们能教化、转变所有的人。我们能做的仅仅只是用大浪淘沙的办法，来选择我们的同路人。 |
- 股民
标题：
2013/3/15 17:53:47
| 空谈误国,实干兴邦! |