- 林健德
标题：
抉择
2011/11/1 8:49:46
决定了，既然想做就好好的做，吃点苦算不得什么，要做就踏踏实实的做好它。人生就是在不断的挑战中不断的前进的，做人要勇于向上，争取向上，这样才是人生的赢家。 
 公司的招聘小组成员，你们辛苦了！ |
- 失落
标题：
2011/11/1 8:40:05
| 没有进入二面，心情很失落，真的很喜欢力源，是否还有机会呢？ |
- 李金成
标题：
2011/10/31 22:29:26
| 今天二面感觉还是挺好的，如果可以真的想去南宁吧！ |
- 秦普泰
标题：
桂林理工大学二面什么时候有结果啊？
2011/10/31 22:14:17
今天有幸参加了贵公司的二面，因为是第一次参加面试，还是很紧张，一些简单的问题都不知道怎么答了。。。觉得有些可惜  。。什么时候通知二面结果啊？？ |
- 李斌 桂林理工大学
标题：
决定了xxx
2011/10/31 21:41:30
| 今天下午参加了力源的第二轮面试，现场的气氛相当的轻松，每位面试官都给与我们发自肺腑的教诲，这更说明我选择力源是对的。
邓总的一席话确实让我更加深刻地认识到自己所应聘岗位的职能，既然是学市场营销专业，而又热心于销售工作，我早已做好了思想准备。如果是为了追求一份安稳、轻松的工作，当初我就选择留校工作了。我搜寻自己感兴趣的行业和工作也不是一两天的事了，半年前我已经为自己今后的工作做打算了。如今找到了自己喜欢的行业，哪怕最终没能加入力源集团，我仍然会选择其他农业企业。 所以不管结果如何，我还是非常期望能收到力源的最后通知，谢谢！ |
- 呼叫“邱明郁”
标题：
2011/10/31 8:59:18
| 留言板上有人署名“邱明郁”，不知道是否是真名，似乎是认识的人哦！可有联系电话？ |
- 小伍
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其实很想
2011/10/31 8:51:07
| 很高兴能进入力源的一面，虽然在学校有过很多面试，但这次才是真正的一次面试，不知道一面结果如何，没有收到二面通知，我想我应该落选了。不过我还是会继续关注力源，很想加入这个组织。
对我们的HR提一点小建议，当你们看简历（无论是纸质的还是电子档）太久觉得脖子累的时候，用下巴写一个“米”字，可以缓解颈部疲劳。希望力源越来越好！ |
- 小点子
标题：
面试心得
2011/10/30 23:07:05
面试和战场、考场、赛场的道理一样，最重要的一点，首先要重视对方，其次是相信自己！  |
- 谭小妹
标题：
谢谢你们——力源
2011/10/30 23:00:48
| 我的人生又向前迈出了一步！希望力源事业蒸蒸日上！ |
- 人力资源部
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回复面朝大海
2011/10/30 22:15:36
| 呵呵，您好，感谢您对我们的建议
首先，我们选择人的标准是这么定义的：“在愿意并适合企业工作的人里，挑选优秀的” 也就是说，并不是要“智商最高的”，也不是“最有胆量挑战的”，而是先满足了前提，比如——成熟度、企业文化认同度、价值观、地域适应性等等条件（这些条件都包含在我们标准简历的众多问题中），在此前提下选择最合适的。 所以，如果说用智力测试等“客观题”作为筛选的标准，可能就与我们筛选的方法背道而驰了。当然，也可以告诉你，除非招基础操作工或者技术尖端人才等对能力绝对水平要求高，对价值认同要求不高的工种，基本上筛选都是依靠“主观题”作为标准的。 当然，其实还有另一个重要的制约，就是工作时间，每次几百份简历，为了尽量减少误差我们都要分着人看两次，工作量比较大，所以确实，也会发生你说的情况，一方面希望您谅解，另一方面，我们企业也随时打开大门，到了11月底流程结束以后，随时欢迎大家到企业来，和我们交流沟通 对于喜欢企业，有一定能力、愿意一起奋斗的伙伴，我们随时敞开大门欢迎 |
- 谭小妹
标题：
求解
2011/10/30 21:39:47
| 有二面的通知了么？ |
- 面朝大海
标题：
2011/10/30 19:46:26
我个人觉得应该先笔试，再选适合的人才。不应该由人的主观进行筛选。  |
- 小凤
标题：
力源-Good！
2011/10/30 16:25:09
尊敬的经理，您好！由于个人原因没有及时参加学校的招聘会，得知贵公司还在继续招聘人才，不知我是否有机会？！望得到贵公司的回复！ （简历已发 送，恳请查看） |
- 哈哈
标题：
回“面朝大海”
2011/10/30 14:25:46
| 不知你的IQ是否高于120，是的话就对了。 |
- 公平
标题：
回楼下
2011/10/30 11:45:12
| 大家放心,老丁不会是一盏省油的灯,他会把这些费用计入这些人的收入/费用,再进行比较,年终奖不就是用于此类平衡? |