- 傻白甜
标题：
2024/12/17 15:37:39
| 那是不是大家以后都可以犯错了让业务经理擦好屁股就行了？这种情况以前有没有呢？这也太…… |
- 江西响亮
标题：
2024/12/17 14:38:54
| 你好，关于你说的问题公司已组织重新核查，事情经过：10月22日9点，客户通过出厂短信发现：装错中大鸭加黄料（已距离装完车出厂50分钟），并要求退回。
于是，开票员立马电话司机，司机回复已快到养户处，经了解如退回需增加费用1620元（运费1500元+上下车费120元）。 站在客户角度，考虑最优解决方案，经业务经理与客户沟通协商，客户接受加黄料（拉去双塘另一个养户处），同时公司贴运补100元的方案。 营业厅主管认为已经处理完，未造成重大损失就未上报，但违反营业厅线条事故上报流程，公司对于此次事件将会再次召开分析会并做改进措施。 |
- 肯定有规范
标题：
2024/12/17 12:27:33
| 这种情况太多见了，有些人明明是自己要辞职回家，离职原因非要写一个“公司加班费不合理，因此被迫辞职”，公司收不收？收了意思就是承认你说的是真实的？承认是被迫？总不能你觉得不合理，就是不合理吧。至少写“我个人不认可……，因此决定辞职”吧 |
- ��
标题：
真实的离职原因
2024/12/17 11:21:30
真实的离职原因为什么不能如实陈述？？还得按照人力的要求做出更改？人力回复的是不然没法交差  —江西响亮 |
- 某某
标题：
2024/12/17 9:41:51
| 为什么种猪场的人这么抠门 |
- 😄
标题：
2024/12/17 9:12:52
| 玉林漓源的Z某安全员不用被考核吗？为什么每天早上上班都会晚到？都是8点上班，其他部门甚至更早。他有什么特殊情况要隔三差五迟到？之前还被通报过迟到情况，现在是故态复萌了吗？ |
- ��
标题：
2024/12/16 8:44:04
| �� |
- 说点具体的
标题：
2024/12/15 22:32:21
| 说点具体的呗，打哑谜干啥 |
- 看戏
标题：
2024/12/15 20:07:56
| 上次有个马屁精说什么领导培养机制多好，群众监督多有效，别人拿一件旧事塞的嘴说不出话来 |
- 阶级敌人
标题：
2024/12/15 19:09:20
| 这个月请大家看大戏。哪里有剥削，哪里就有反抗。以为不会反抗，大饼是吃不下去的。不按规章制度。随意剥削员工，法律解决不吗？那解决* |
- 发逼
标题：
2024/12/15 19:03:06
| 降本增效，尼玛降到员工头上来了？
这样 那样 也不想出，还想叫员工出。这么大集团。扣扣搜搜的。  |
- 力源一块砖
标题：
2024/12/15 18:48:47
| 请问下公司会定期维护员工信息和组织归属吗？看着都是一团乱糟糟的。 |
- 吃瓜王
标题：
2024/12/15 18:20:29
| 楼上杨女士还有瓜吗？ |
- 热心送瓜群众
标题：
2024/12/15 15:02:54
| 特来给江西响亮的家人们送瓜啦，江西响亮营业厅主管于2024年10月22日，给客户黄贵根开票，5318 50包，54393H 250包，但客户需要的开票品种是5493而非5493H，于是客户给营业厅打来电话告知开错票，营业厅主管的动作是给业务经理打电话，并让业务经理给业务员联系，给客户补差价做冲账，（可在江西响亮营业厅第二台电话机查询通话录音）冲账金额详见客户冲账明细，这种情况不知道是第一次还是长期以往的常规操作，望公司领导好好查查吧，还有双标的行为做的不要太难看哦，己所不欲勿施于人 |
- 股份
标题：
2024/12/15 14:52:49
| 听说有70%、60% 不懂真假，过年几天假发钱几万块。 |