- 说团队
标题：
2009/4/28 17:44:21
| 不要夜郎自大了，什么叫团队，不是书本上东西搬过来，你就有团队了，看看饲料公司的怎么建立团队的吧，或许不是最优秀的，但是也不是留言板上说“到力源营业厅就像进了灵堂一样”
一个人走，是人家带问题，两个人走，还是人家的问题，难道人家就总有问题？为什么不自我检讨一下，是不是你有问题呢？哎，我可怜的力源兄弟姐妹们，不知道你们感受到力源团队的力量了吗？ 管理者本来最大一个责任就是教育好员工，带好员工！ 有问题不可怕，可怕就是明知道是问题还不承认，更可怕的是知道有问题既不愿意承认，又不愿意改进。还把手捂住眼睛说“河山一片大好”。企业这样管理。不知道该为谁悲哀了。 |
- 团队
标题：
力源
2009/4/28 10:47:55
| 力源分公司在社会需要的关键时刻，如冰冻灾害时，把不可能变成可能，为社会作出了贡献，为力源人增了光，这是大家有目共睹的。不能因为一少部份人不认同力源文化而离开就一棒子将力源分公司说成一盘散沙。力源分公司各层人员也不会比其他分公司人员差。 |
- 奋发图强
标题：
扩股问题
2009/4/27 18:14:42
| 想问问，南宁漓源2车间快投入使用了，南宁这边是否考虑扩股呢？还有集团股什么时候可以实行？ |
- 大白菜
标题：
需要吗？
2009/4/27 11:56:17
| 曾总这些年确实为大米扭转局势做了很多有成效的工作，依靠当时的一个人员结构，也确实打造出来了现有规模的一个团队。只不过是在如何接纳新人进入方面，也要与时俱进，不能总是过于精精算计，老一套肯定有管用的时候，不说它错，但绝对不会能干出什么创造性的东西，也不会产生出什么能称为契机的事态。 |
- 讽刺与幽默
标题：
2009/4/27 11:46:26
| 曾宪华上任初始。老丁为他大肆宣扬，效益无所谓，主要是带出一个团队。现如今三年多已经过去，反正老丁财大气粗，赚不赚钱就不管了，但是团队呢？好象的确没看见，只知道这三年来“曾总”是毁人不倦，弄得大家怨声载道，人就象走马灯一样地换，这难道就是老丁当初所想要的团队吗？ |
- 说说实话
标题：
回公办室
2009/4/26 14:16:40
| 南宁漓源大沙田房子是公司的福利住房，因原来房价过低，员工一但入住基本不愿意搬出来，长期以来只有少数员工能享受到这福利。为改变现状使更多的人能够公平合理享受到公司的人为关怀，公司对大沙田房屋租金及分配制度进行调整，采取逐年提高房租的办法，目的就是用市场价调节房屋的循环使用，用有限的福利房解决新员工及生活困难户口的需求，充分发挥福利房的作用。
还充公发挥福利作用，还好意思说！要充分发挥福利用作用应该直接规定每个员工只能住一个月或者两个月这样才差不多，房子不够公司有钱了可以多起点房子，这样才是根本，就象国家的廉租房一样，多起些房子让老百姓都有得住，你现在是什么？这不明摆着象秃子头上的虱子，谁都看得清。还有企业有钱了应该让员工多享受点福利是应该的，怎么公司那点破床也要收钱。还让不让人活了，钱越来越少，各种费用越来越多。 |
- 警报
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世卫组织：猪流感恐全球大爆发 须严密监控
2009/4/26 7:56:39
| 中新网4月26日电 据香港《文汇报》报道，墨西哥猪流感疫情严重，世界卫生组织已进入高度戒备，总干事陈冯富珍知悉猪流感的消息后，决定腰斩访美行程返回瑞士日内瓦，在世卫的战略卫生行动中心监督猪流感的控制工作，并于北京时间昨晚10时召开紧急会议，邀约专家讨论，以决定是否要宣布全球性卫生紧急事故。她表示猪流感病毒有在全球广泛爆发的可能性，情况严重，须严密监控。
世卫前天表示，已准备好用抗病毒药等方法，务求迅速阻止美国和墨西哥的猪流感蔓延。世卫已增加了有效预防和治疗流感的特效药特敏福，并表示美国和加拿大都有特敏福等资源应付，而世卫总部和美国华盛顿分部正派专家到墨西哥，协助当地的卫生当局。 陈冯富珍昨晚透过电话召开专家会议，世卫发言人哈特尔表示，这是机制约两年前制订后，陈冯富珍首次召集此等紧急会议。世卫在会上将决定应否提升猪流感的疫情级别，以及应否发出旅游警告。 陈冯富珍会前表示，现时发出旅游警告，仍是言之过早：“我们尚未有流行病学或风险的全部资料，包括病毒会否从现时的地点扩散，但无论如何，世卫认为情况严重，必须非常密切地监察。”她也说，暂不应该指示药厂制造新疫苗，时机尚未成熟。 她指出，当前的情况变化得很快，承认病毒是新的，所以世卫对其了解并不深入。 |
- 南宁漓源办公室
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回郁闷
2009/4/25 18:29:29
| 南宁漓源大沙田房子是公司的福利住房，因原来房价过低，员工一但入住基本不愿意搬出来，长期以来只有少数员工能享受到这福利。为改变现状使更多的人能够公平合理享受到公司的人为关怀，公司对大沙田房屋租金及分配制度进行调整，采取逐年提高房租的办法，目的就是用市场价调节房屋的循环使用，用有限的福利房解决新员工及生活困难户口的需求，充分发挥福利房的作用。 |
- 123
标题：
2009/4/25 11:53:00
| 2、放心店助理店长是通过自己报名且经过竟聘演讲及业务员投票选举产生的，此过程公平、公正、公开。
真的是这样么？公平、公正、公开，看起来是做到了，但是这真的是最好的选择么？大家都同意，领导也就这么干了，反正是大家通过了，我领导就顺应民意，出了问题大家担，真好。 大米进进出出不少人了，难道真要整个毁人不倦的名头？新鲜血液为何总是无法进入，是不是要大米的领导们好好思考下了。 |
- 外人看热闹
标题：
2009/4/25 10:24:41
| 管理的决策是在于 留住人才 而不是嫉妒人才的到来xx还有的就是xx管理是需要人才的 而不是需要""有关系人才" 谢谢!! |
- 叹息
标题：
回“鸣不平”
2009/4/25 9:11:10
| 人力资源部是招聘不断，个别分公司是毁人不倦呀。问题到底在哪里。值得大家思考 |
- 哈哈
标题：
2009/4/24 19:41:16
| 公司有个人符合要求，不知此人意下如何？ |
- 郁闷
标题：
为什么
2009/4/24 19:32:33
| 南宁漓源是不是穷疯了,大沙田的房租提高那么多 |
- 标题党
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广西面向全区企业公开选拔党政领导干部简章
2009/4/24 16:43:15
| 广西面向全区企业公开选拔党政领导干部工作现已正式开始，鉴于我集团公司近几年来业绩一直处于优势地位，由我公司推荐出的领导干部相比较而言将有较强的说服力及竞争力，对于报名人员，我集团公司必将鼎力支持！现欢迎公司内有从政意愿的管理人员报名，凡报名者请于2009年5月15日前到集团人力资源部领取表格，联系电话：0773-2623982x
具体要求见下： 广西面向全区企业公开选拔党政领导干部简章 为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，着眼于建设高素质干部队伍和提高选人用人公信度，树立注重从基层和生产一线选拔优秀干部的导向，根据《中华人民共和国公务员法》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和相关法规的要求，经自治区党委研究，决定面向全区企业公开选拔一批熟基层、懂经济、会管理、善于领导科学发展的县处级和乡科级党政领导干部。 一、选拔范围和数量 面向全区规模以上企业公开选拔领导干部170名，其中县处级领导干部107名，乡科级领导干部63名。具体职位见附表。 二、报名基本条件和任职资格 报考人员须具备以下基本条件和任职资格，并符合具体职位的其他资格要求（详见附表）。 （一）基本条件 |
- 标题党
标题：
2009/4/24 16:41:40
| 1、具有较高的思想政治素质，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，坚持改革开放，具有履行职责所需要的理论政策水平;有强烈的事业心、责任感和良好的思想作风、工作作风，遵纪守法，廉洁自律。
2、具有较强的组织协调能力，熟悉选拔职位相关的政策法规，有胜任领导工作的文化水平和专业知识。 3、具有良好的心理素质，身体健康。 （二）任职资格 1、报考县处级领导职位的，应当有5年以上的企业工作经历，符合从党政机关公开选拔县处级领导干部相当的职级要求;报考乡科级领导职位的，应当有3年以上的企业工作经历，并从事企业管理工作满1年。 报名和资格审查时实行两个“比照”的办法。一是国有及国有控股企业按照企业的管理层次或者规模大小来比照。二是年销售（营业）收入500万元以上的非公有制企业根据国家统计局2003年5月22日发布的《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》的划分标准，按照企业的规模大小来比照。 根据本人意愿，凡符合报考县处级领导职位条件的，也可以报考乡科级领导职位。 2、报考县处级职位的，年龄在40岁以下（1969年7月1日以后出生），乡科级职位在35岁以下（1974年7月1日以后出生）。 3、一般应具有大学本科以上文化程度。 上述资格条件中，学历、职务和任职年限均含本级或本数，职务和年限计算截止时间为2009年6月30日。 |