- 小孙
标题：
寻求合作
2009/4/13 14:31:12
| 贵公司领导好，我是弘业期货南宁营业部的客户经理，
现在期货市场上就要推出 早籼稻期货品种 我们公司想和贵公司合作，望贵公司来我们公司做一个套期保值。 盼望早日和贵公司合作。 |
- 丑女无敌
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正在想办法
2009/4/13 12:10:22
| 上市终究是要上的，只是现在还没有好的方法而已。 |
- 诈唬
标题：
2009/4/13 11:44:55
| 桂林市政府以前还说过搬迁南站、搬迁汽车站、搬迁市政府，结果呢。
上市，上市遥遥无期，除非换制度，这个可能么？捞一把就走么？ |
- 不像领导
标题：
2009/4/13 10:23:04
| 装领导不像领导。大凡是领导：四方脸，大耳朵，大鼻子，大嘴巴两手插腰，说假话不脸红。楼下这位很像老总。废话少说，什么时候搞集团股。扩新股时老员工和新员工的份额一样吗[普通员工]。大该是多少？有一个问题，那一天桂林市政府压迫力源上市;老丁你怎么办？你想过吗。桂林市政府曾经说过：在三年之内，争取十五家企业上市。 |
- 回愚人
标题：
2009/4/13 9:30:19
| 在此对愚人提出问题表示感谢，并顺便回答下愚人提出来的问题：1、股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。是持股的老员工多少都有享受到股份所带来的一些好处。2、所余利润投资部份肯定是属于老股民的。3、公司所得利润按比例返还给集团股的部份，老股民肯定享受，当下的模式，就是这么做的，只不过没有合成集团股罢了。至于如何分配，作为老股民，应该有参与过分红，至于大致比例，每一次分红都是不固定的，依照实际情况定，比如07年力源原始股分红是30%，08年是24%，每年都不同的。4、集团股的来由，就是各分公司资产净值中应属桂林市力源粮油食品有限公司的各资产净值加总，组成原始集团股，这些也都是老股民的。扩股肯定是扩新股，新股时供新老员工购买的，怎么可能会让老股民出钱买本来就属于他们的那部分。5、这些事情有什么想不通的可以问，你说的那些领导们，他们是能够想通的，如果您有疑问，可以咨询所在公司的企管人员，或者留下个联系方式来让知道的员工告诉你，都是可以滴。 |
- 回装领导
标题：
回装领导
2009/4/13 8:59:32
| 岗位差距都不知道，就表在这凯装领导了，总公司的岗位比较起分公司的来，拿得还是比较低的，虽然老总们是说总公司为分公司服务，但是差距也稍微能缩小下，那才叫公平，亏本+挣钱=公平，什么理论。。。 |
- 装领导
标题：
回???
2009/4/12 21:31:10
| 我们公司那么多没有文凭的领导,你都看不见?????? |
- 装领导
标题：
回愚人
2009/4/12 21:25:34
| 关于“1、我想问一下什么叫股份？早在2002年我们老员工进行改制时就将大米的股全部买了下来，领导也说这些年分红是没有将所得利润分完的，每年留了部份作为备用金投资新公司。因此象南宁、玉林、临桂等等后来投资的公司一部份是老员工再投，一部份是用所余利润投资的。请问用所余利润投资部份是否应属于老股民？”问题，如果它不属于老股民哪它属于谁呢？
关于“2、总公司要成立集团股，说大米股不考虑在内，老员工的安置费不考虑在内，只是用分公司股份中由公家部份投资的组成集团股，如不扩股是不会影响老股民的分红。如不扩股，请问公司所得利润按比例返还给集团股的部份，老股民是否享受？如享受，如何分配？如不享受，请问集团股的原始资本积累从何而来？从网上公司股改方案看，如扩股，是否可以认为我们老股民又要用钱购买自己原来股份没分完的？”按公家投资的比例分回力源食品后再分给个人。扩股是扩大股本大小，是加多股本不是自己买自己的股，是再加大点股本，好做大点买卖。 关于“第三”你克问问其他人特别是企管部，人力资源部的那些老爷们他们就会跟你讲清楚了。 |
- 装领导
标题：
回员工收入
2009/4/12 21:07:49
| 看到领导工作太忙，无暇于回复员工们的提问，而我闲极无聊。就冒充一下领导，过把领导瘾。如讲得不对请领导、同事们多多谅解！
据说今年由于效益不好，全公司员工平均收入都没有上升。其中饲料涨了一点、养殖降了一点，那总公司应该不升不降才对，这才喊公平。而饲料是要问产量、消耗等算数的。不存在桂林、外地的问题，至于岗位差距我们就不懂了。 |
- 哈哈
标题：
问
2009/4/12 20:58:56
| 上什么台？ |
- ???
标题：
2009/4/12 18:53:10
| 如果一个员工有能力上台而他(她)只是一个学历比较低(中专 高中)的,不知他是否也能竞争上位 ?????????????????? |
- 愚人
标题：
谈古论今
2009/4/12 17:40:35
| 公司关于股改的话题说了很久了。作为将要退休的老工人，可能年纪大了，还是有不少问题想不通。想请总公司的领导解释一下。1、我想问一下什么叫股份？早在2002年我们老员工进行改制时就将大米的股全部买了下来，领导也说这些年分红是没有将所得利润分完的，每年留了部份作为备用金投资新公司。因此象南宁、玉林、临桂等等后来投资的公司一部份是老员工再投，一部份是用所余利润投资的。请问用所余利润投资部份是否应属于老股民？2、总公司要成立集团股，说大米股不考虑在内，老员工的安置费不考虑在内，只是用分公司股份中由公家部份投资的组成集团股，如不扩股是不会影响老股民的分红。如不扩股，请问公司所得利润按比例返还给集团股的部份，老股民是否享受？如享受，如何分配？如不享受，请问集团股的原始资本积累从何而来？从网上公司股改方案看，如扩股，是否可以认为我们老股民又要用钱购买自己原来股份没分完的？3、还有一个想不通的事是：那些股分多多，见识多多的中高层难道没想到这些？我不相信他们没想到，但不知为啥？。。。。。。我们想公司发展、想留住新人！但请公司给我们一个清楚的解释、合理的方案，我们会支持公司正确的决定。 |
- 同意加
标题：
2009/4/11 21:30:28
我同意家工资  |
- 不得不说
标题：
我是否能听到我的呼喊
2009/4/11 10:26:26
| 力源文化强调公平，公正。现在很多分公司员工工资都有调整，总体上是增加的，希望公司领导别忘记了我们桂林没得加的员工，我们都是力源的员工，我们都一样在努力工作，我们不要求多得，我们只要求能相对做到平等，恳请力源各位领导能考虑考虑。力源文化中的那份公平，我们相信各位老总能给与我们桂林的员工，即使迟点，我们也殷切等待着。 |
- 思考
标题：
2009/4/10 21:53:00
我是贵公司经销商，刚刚接到公司业务员的通知，饲料明天涨价，幅度4元，呵呵，感觉是意外，因为价上调是必然的，意外的是上调4元，为什么不是分两次调呢，是不是公司之前是亏损的，好象不是吧，前段时间其他公司价下调时候公司没有动啊/  |