- 不正常
标题：
2006/1/25 20:18:25
| 难道年终奖就不能体现一个人的劳动价值吗？ |
- 上梁不正
标题：
2006/1/25 15:12:56
| 除了漫骂、中伤和诽谤，力源的人没别的能耐。 |
管理员回复 : ( 2006/1/25 )
| 这本来就是一个给人出气的地方，你急什么！ |
- 5566
悄悄话留言
2006/1/25 11:35:33
此留言仅管理员可见。
- 关注
标题：
2006/1/25 11:28:22
| 南宁漓源车间这两出现点小故障,希望不影响我们放假计划x今年那么平安过来了,听讲钱还少了,原因是什么?大家总和老厂比产量,怎么不比人数呢? |
- 小员工
标题：
生源的新领导
2006/1/25 11:26:49
| 生源公司有新的领导已经到来~~~是否可以带领生源公司走向辉煌~??????????????????????????? |
- 无名
标题：
2006/1/25 9:35:31
| 春天：你对力（漓）源的信心、热爱可嘉。外面的世界有精彩也有无耐，但仅凭信心、热爱是不够的。乱说一句不好听的话：五年后，力（漓）源将会被实力强大的野蛮人收购，而且再努力也很难抵挡。 |
- 正常
标题：
2006/1/25 0:48:58
| 收入应该体现劳动价值的，临桂没有年终奖很正常！ |
- 气愤
标题：
2006/1/24 23:33:47
| 你们知道为什么临桂的产量那么底吗?你们有什么能力去讲,你们付出的别人没付出过吗?人家才进这个厂付出的艰辛你们看到了吗?现在却说没年终奖,这是人说的话吗?什么困难企业,早就赚钱了，连这一年来一点点的辛苦的报酬都没给,那不过分的吗,还有人在指责,真是可笑的人,不说还没那么气,都是一群过分的人 |
- 春天
标题：
2006/1/24 21:01:37
| 9988同志:外面的世界真精彩,外面的世界真能耐,人各有志,天涯何处无芳草,强扭的瓜不甜,祝你跳槽至阳光道,我们漓源人仍闯独木桥x只要大家齐心协力,利用我们的优势,没有闯不过的关,10年后的春天很快会来到x |
- 陆主席
标题：
2006/1/24 20:45:23
| 的确如此先生:桂林市的最低生活保障数与桂林市平均工资水平是同等概念吗?请你去问问王跃飞,否则,他会被你的概念或忍俊不禁或勃颜大怒,如果曹伯纯也认同你的概念,哪么,王跃飞今晚就会下课x曹伯纯明天就下课xxxxxx这么低能x难怪工资低x |
- 5566
标题：
2006/1/24 20:12:02
过年拉。。。。。祝大家在新的一个中工作表现更加突出，为明年的南宁漓源的18W吨的计划作好基础。在上一年我们车间的表现不怎么好。东西坏的很多，相信在今年一定会完成计划，减少设备故障的次数。  |
- 平心静气
标题：
2006/1/24 16:59:31
| 疑惑同志：你问问你们主任，桂林的煤耗电耗是多少？就不疑惑了x南宁\临桂是新设备新工厂，总加工费成本比桂林还高很多，这是没有理由的，它不但今天要把我们的奖金消耗掉，明天还会把我们的饭碗消耗调的！ |
- 疑惑
标题：
2006/1/24 14:23:28
| 现在公司车间又开始搞什么煤电耗，而且标准低到了我们在2005年都没有达到的目标，真不知道公司这个措施是为了提高个人技能,产量还是在变相的降低我们的待遇，希望公司领导能从员工的角度去考虑一下。 |
- 的确如此
标题：
2006/1/24 11:56:58
| 源泉说得对：力源人的收入是桂林市平均收入的1。5倍，因为桂林市最低生活保障是460元，1。5倍是多少，我想大家应该都会算吧？哈哈。。。。。。 |
- 嘟嘟
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2006/1/23 21:31:44
：;大家新年好啊：发表的是自己的心里话：想说的想讲的都发自于自己的内心感受：话怎么说大家都为我们公司做出了贡献那点是真的：大家都努力了：;;;我想公司的领导是知道的：我们努力吧：为;;我们自己;;为我们公司;;;更好的前途而努力那才是真的：就不要抱怨那么多的了;我也是南宁漓源的一位普通员工我是那么想的哦：你们呢？？？？？？？？？？？？快回家过年的了祝福大家在新的一年天天开心：  ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;新年快乐;;;;;;;;;;;;;;;;; |