- 沉默
标题：
2005/12/31 20:27:30
| 新的一年到了~希望生源的管理有所改善 |
- 漓源中人
标题：
员工福利要改善
2005/12/31 14:32:30
| 公司在不断的发展，怎么就这样对待员工。员工的宿舍、员工的福利、娱乐场所及运动设施等等，怎么不见领导思考思考？？？？难道真的这么小气？？？？？ |
- 5566
标题：
2005/12/31 12:04:34
为什么说南宁漓源小气呢>？难道比赛不发奖金多就说小气吗？我们比赛是为增加员工之间感情，发点小奖品作个纪侌。  |
- 我也同意
标题：
2005/12/30 23:26:48
| 是小气包 |
- 同意
标题：
2005/12/30 23:24:04
| 无名 标题：2005-12-30 22:33:36 南宁漓源好小气。
顶!!!!!!!!! |
- 无名
标题：
2005/12/30 22:33:36
| 南宁漓源好小气。 |
- 嘟嘟
标题：
2005/12/30 20:14:07
杨主任真的对自己的下面的工人很好真的：‘处处为我们着想“在那就说明杨主任在管理那方面是  的： |
- ERJF
标题：
2005/12/30 15:46:41
| FDGML |
- 回复
标题：
2005/12/30 14:31:17
| 桂林漓源加一粮库的大门不可谓不严，加起来有十几个人，还真有几条冲锋枪x但丢的东西少吗？如何管理是个大学问！ |
- 5566
标题：
2005/12/30 14:06:01
[ color=#7FFF00]  为什么南宁这边的大门这漏耶的，就是两根长管。装个好一点的嘛。  。不然小偷大哥们  见了就想进来玩玩。门卫也要正规点了，老头子能跑起来吗？？保安公司找几个过来  |
- 快嘴
标题：
蛋糕如何分？
2005/12/30 14:04:14
| 利源留言簿有人喊出了2006年饲料生产45万吨，现在南宁漓源喊出15万吨，哪临桂12，桂林18或者临桂15，桂林15？
这个蛋糕怎么分？ |
- 过年了
标题：
2005/12/30 0:03:32
| 大家辛苦忙了一年了，公司的效益也不错，领导是不是考虑一下多让些利给自己的员工，能让我们过一个好年！ |
- 好人难做
标题：
2005/12/29 23:16:40
请问一下2005年的  处罚的钱返不返还呢？？？？？？？？？？？？？ |
- 小小
标题：
2005/12/29 23:12:20
| 我们车间的员工很有信心把2006的工作做得更好：决不辜负领导对我们的期望：完成15万吨的指标那是小KS： |
- 小小
标题：
2005/12/29 23:03:53
| 真的好可悲啊： |