- 应聘
标题：
2007/2/9 20:40:38
| 丁总经理：
在企业中，每一支队伍都需要不同类型的人才，充分发挥每个成员的潜能，任人以长，周到地集中各组织成员的力量，让各人才因子之间有一种相互补充的作用，使团队的力量大于各部分的总和。 我很想尝试在人力资源管理方面的能力，希望能有机会为公司的发展效力。 王思懿 |
- 卖料的
标题：
2007/2/9 19:49:25
| 就南宁漓源那几个姑娘~我是老总的话 ~我就把他们给开了~计划报了3天了~还说我没报~~现在我虽然已经不卖漓源料了~~但是我还是希望 你们的服务态度能好些~~我们还是会回来的 |
- 经销商
标题：
漓源服务态度问题
2007/2/9 19:44:37
| 我是南宁漓源公司的一个经销商！我原来只卖漓源料的，但是我现在接了别的厂的料了！原因简单——人家开票室的服务态度好！漓源的那几个姑娘服务态度太差了！领导应该管管了！！！~~~我现在还卖漓源料是看业务员的份上的！ |
- 盼盼
标题：
2007/2/9 15:57:27
要过年了公司还没有动静，要买年货了。什么时候分红？发奖金？。。。。。。。  |
- haha
标题：
2007/2/9 12:25:21
| 这管理员真 他 妈 牛X－－是不是找工作的问题应该与国务院联系;人员素质与教育部联系;工作地点与国土资源局联系;网站更新与微软联系？这样才够狠嘛……
养你们这帮东西干嘛的？就是个指路的弱智？力源有这样的网关，干脆停掉网站算了－－浪费钱！－－你们每天就扛着电脑去电脑城修修得了，也算物尽其才了！ |
管理员回复 : ( 2007/2/9 )
| 不好意思，这次是丁总亲自招人，他还要考你们，只好委屈你们自己去与他联系了。 |
- 问
标题：
求实
2007/2/8 12:00:06
| 管理员你好！你发布的招聘启事是否还有效？日期好像不对哦！这次招聘对人员素质等有什么要求？工作地点在什么地方？能说明一下吗？ |
管理员回复 : ( 2007/2/8 )
| 谢谢你的提醒，具体问题请与丁声援总经理联系。 |
- 强
标题：
2007/2/7 19:04:58
| 想不到现在拍马屁的人越来越多了，谢蹦蹦才上台，马上就有这么多的人在后面吹啊，看来以后漓源不长久已 |
- 也支持新风
标题：
2007/2/7 17:16:14
| 若大家去发达地区的工厂看看就知道,基本所有的公司,工作人员都是挤在一个房间里面工作的,60,100,300人的都有,就是经理也只是阁了个小小的格子(就像我们平时看香港电影里那些警察的办公室一样,乱哄哄的)很多都是背对门的,老板走到旁边了都不知道的x这么安排的原因是人家老板觉得,在上班时间,你所有的时间都是公司的,是没有个人秘密的x感觉这样虽然很不人道,但是绝对是高效率的x想想我们经常有人在办公室吃东西,聊天,打游戏,真是汗颜啊! |
- 有意思
标题：
2007/2/7 12:27:25
| 临桂的是面临一次改革，也不要人人自危。对临桂的人来说也是一次机会。改革就是要动一些人老的思想、老的做法。
改革过程中，有不对的地方，领导应该要听取意见，下面的人也要配合领导。如果领导不听取意见、那就是强词夺理，下面的人不配合就是消极怠工。 改革，总是会动某些人的利益的。 说来说去，就是不喜欢老丁的做法：给予的职责不明，让人难受。对于新办公大楼，没有老丁的话，谁敢说了算。就算新的领导到了临桂，她们也不敢怎么样。不能怎么样的结果就是，一栋大楼放在那里养灰尘。还是老丁厉害，他有钱。 |
- 好
标题：
为新风气叫好！
2007/2/6 22:23:13
| 不要以小人之心度君子之腹了，集中办公能提高效率，不讲排场能贴近群众，这符合力源的一贯作风。还什么“老丁规划的”呢。这种不敢负责推卸责任的言语在有些地方就蛮多人喜欢讲，确实需要用新鲜空气吹吹了，如不吹吹就会形成新的坏风气。我为临桂的新领导新风气叫好！我更相信临桂漓源会在新领导们的领导下做得更好成为公司的样板工厂。 |
- 业务员
标题：
南宁漓源开票室由谁来管
2007/2/6 21:50:25
| 南宁漓源的窗口服务态度问题已有经好久,究竟是由那个部门或由那个人来管,至今我也不是很清楚,在我们业务员平时的交流中都知道每个片区都有经销商反应我们的窗口服务问题,做为销售部的几个领导也都知道,但就是没有那个来整顿一下,半年前我这边有个经销商对我们的窗口服务很不满的时候,我曾经私下跟某个销售部的领导提过,但他给我的答复是:他那边也有经销商反应过这样的问题,但没办法,我们的服务只能这样子,其它部门或人员做不好可以K,但开票室的人是K不得的x
我不知道这其中的原因是什么?但这以后我再也不提服务态度的问题x 其实,解决问题并不难,关键是有个领导出来管一下,叫他们服务好一点,不就行了吗? |
- 一把火
标题：
2007年的第一把火
2007/2/6 20:10:59
临桂漓源迎来了2007年的第一把火，新来的大领导下来临桂指导工作，马上作出了一个令世人震惊的决定，推翻了老丁对临桂新办公楼分配的全盘规划。把所有后勤人员全部赶到了一楼大厅集中作业，留下三楼空在哪里吹空气。想想也是，人家总厂才挤在那么一点的地方，人家领导统领两个厂，你们的地方当然不能比总厂的大拉。早知现在浪费，当初何必建这么好的办公楼呢，不是浪费吗，这点钱拿来发给我们股民不好吗。据说还要重新分配工作，现在搞得临桂人心惶惶，大家都没有心思安心工作了。临桂才经历了一次铁路的人员调动，好不容易稳定一点了，现在又这么搞一次，难道真要搞得临桂动荡，元气大伤，你们领导才满意吗。让暴风雨来得更猛烈些把！！！！！！！！
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- 小姑娘
标题：
2007/2/6 19:57:28
| 老板娘,做新娘子了哦,祝你们白头到老x永远幸福快乐x好羡慕你啊,这么年轻有当老板娘,又得做新娘子x |
- 小芳
标题：
老板娘今天结婚了，
2007/2/6 19:10:54
| 今天是老板娘大喜的日子，我们一起来祝福她 |
- 一点认识
标题：
自己对自己说的话!拿来共勉
2007/2/6 17:33:41
| 工资待遇是和能力完全挂钩的，有能力的人在哪个公司都能拿到高收入。那些天天抱怨工资低的人，可以说有百分之九十以上是能力欠缺的（包括我自己），虽然这样说有点难听，但这是事实！论辛苦，论危险，论工作环境差，论前途，你们敢和煤炭工人比吗？就是比我们的零工都比不了。天天在这吵没意思，好好做好自己的事，抽出时间多充充电，几年以后你会发现你面前的道路讲越走越宽！共勉！ |