- 有问题了
标题：
2006/12/8 17:39:02
一件事件没有预料的事，可能会引起故障的，长久被忽视的问题可导致悔机的问题。  |
- 傻瓜
标题：
2006/12/7 19:10:02
不要说南宁没有星期六星期天，现在我门桂林一个月上了31个班出来了，这还是休息了4天的结果。真是你要他的钱他要你的命啊！5555555555晕死！  |
- 说说
标题：
2006/12/6 20:02:57
| 不知道昨晚有哪位看了央视2套<<赢在中国>>,海尔集团首席执行官张瑞敏在点评参赛选手时说了这么一句话:"我们企业的最终目标是盈利,那么企业要盈利靠的是做大我们的客户,怎样做大我们的客户?那是靠我们的员工去做的x所以我一定要让我的员工先做大x"老丁,老唐,你们有这样的胸怀吗?如果没有,请闭上你们的嘴巴,不要动不动就"广西老大"x因为你们不配! |
- 说说
标题：
2006/12/6 20:00:52
| 不知道昨晚有哪位看了央视2套<<赢在中国>>,海尔集团首席执行官张瑞敏在点评参赛选手时说了这么一句话:"我们企业的最终目标是盈利,那么企业要盈利靠的是做大我们的客户,怎样做大我们的客户?那是靠我们的员工去做的x所以我一定要让我的员工先做大x"老丁,老唐,你们有这样的胸怀吗?如果没有,请闭上你们的嘴巴,不要动不动就"广西老大"x因为你们不配! |
- 知道
标题：
2006/12/5 20:38:25
| 怎么没有漓源销售部的发言了。难道真的没水吗？ |
- 朋友
标题：
2006/12/5 16:44:46
| 致朋友
每天都会有许多人从我的身边的走过。 有的人给了我热情的笑容和亲切的目光，带给我力量去面对艰难的一天，而有的人只是从我的生命中走过，没有留下任何痕迹。 大多数人对于我来说都仅仅是匆匆路人，我记不清他们的长相和着装。这些人不会伤害我，同样也对我毫无帮助。 时光流逝中我遇到一些美丽可爱的人，先后被我珍藏在心底最深处，我骄傲地称之为“朋友”。 你就是这样的一位朋友。 你会讲有趣的故事逗我发笑，也会在我遭遇生活打击时给我鼓励、听我诉苦。 你在困得睁不开眼的时候也会接待我，会和我分享你的秘密，而你发现我的秘密时也会守口如瓶。 你让我发现生活中美好的一面，让我努力去做最好的自己，把所有的美好与我分享。 能把你称作“我的朋友”是我的荣幸，我知道没有你的生活会黯然失色，因为人生中所有的美好都离不开真正的友谊和爱情。 |
- 安徒生
标题：
与时俱进
2006/12/3 23:07:12
哈哈,<<皇帝的新装>>有了2006版啦，还会有2007和2008版滴，ＨＡＨＯＯ  |
- 叹 悲哀呀
标题：
2006/12/1 20:54:53
 真是悲哀呀,力源人的悲哀!!!不是生源人的悲哀!领导的耻辱!!!!!!!!1 |
- 查看
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2006/11/29 11:06:43
| 桂林学''六合''养气都快没啦!悲哀!悲哀 |
- 业务员
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2006/11/27 22:13:15
| 在业务员的手机很多人都有这么一条信息"这年头,业务员的待遇翻四倍可以打扬翔,翻三倍可以打双胞胎,翻两倍可以打康佳龙,翻一倍可以打鸿牌,现在的工资回家只能被老婆打:
我们的待遇在几年前已经是这个水平,现在越来越少x生活比以前更加困难,年初牺牲了一个茂叔,以为能后面的业务员提高一点待遇,但还是不行,做内勤的工资比我们业务员的待遇还好得多x苦呀! |
- 颗粒;急口令
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2006/11/27 13:52:14
| 。 快了今后金卡拉开距离进口量很快 |
- 苦恼
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有可比性吗？
2006/11/27 13:50:12
| 六合是一天12个小时，那一个月总有休息吧，如没有休息就违反了《劳动法》了！不要参观了几天六合就照搬他们的管理体系，违法的事情还是不要做！ |
- 不要觉得不公平
标题：
不要觉得不公平
2006/11/26 22:14:44
| 听说六合一天干12个钟，嘿嘿！！！月也不就二千元多，要不您申请去怎样？学学他们，过江的卒能顶管用的么！ |
- 闲着没事
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对话
2006/11/26 21:49:40
| 优派掌门人朱家良告诫管理者——“用人要加分不要扣分”
管理企业，至关重要的就是人。如何用人是困扰多数企业管理者的难题，而全球最大的显示器厂商——优派的掌门人朱家良却对此感到轻松。11月26日晚10：03，做客央视《对话》栏目的朱家良面对观众关于管理人才的提问。做出了解答： “如果说用人有绝招，请你记住一句话。我觉得用人呢，应该用加分制度，不要扣分制度。很多企业人一进来了，先给他打一百分，就是他什么都好，什么都是好的。今天做不好，扣十分;明天做不好，再扣十分;人走了时候骂了这个人什么都不是，很好地进来，很不好地出去。我觉得应该改变一个想法，人一进来的时候，不要给他一百分，最多给他五十分，要用加分制度，看他哪里好了加点分数，看到哪里好了加点分数，你会发现很多人都可以用的。用加分制度，你会觉得员工是越来越有创造力，越来越好。” |
- 回公平
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回公平
2006/11/26 21:27:02
| 如是！。。。。。。原70多人，现只有40多人，现时产量高了，现电耗低了，现工作时间多了，那现又该怎么样了！ |