欢迎来到 力源公司  管理员: 力源   访问: 6,535,070 次   留言: 34,637 条
位置:

查看留言

页次:2230/2310页,每页15条,共34637条    首页  上翻  2226 2227 2228 2229 2230  下翻 尾页
  • DD
  • DD
标题:

2006/8/29 11:39:38
来自临桂可靠消息:临桂漓源8月份平均班产,煤耗再次刷新记录,其中平均班产208吨,煤耗xxxx元/吨,电耗xxxxx度/吨x在此我们表示祝贺!辛苦啦!临桂的各位同仁!愿各位再接再励,再创佳绩!
  • 嘿嘿
  • 嘿嘿
标题:

2006/8/25 9:18:49
满江红--张孝祥(宋)
秋满漓源,瘴云净、晓山如簇。动远思、空江小艇,高丘乔木。策策西风双鬓底,晖晖斜日朱栏曲。试侧身、回首望京华,迷南北。

思归梦,天边鹄。游宦事,蕉中鹿。想一年好处,砌红堆绿。罗帕分棋霜落齿,冰盘剥芡珠盈掬。倩春纤、缕鱠捣香◇,新篘熟
  • 唐金生
  • 唐金生
标题:

2006/8/25 7:41:37
            哈哈同志你是谁我不知道,但是你有这份心有想法就非常好,比有些人只是发牢骚而又讲公司不给机会要好。我现在管这个方向缺 生产、机修、品保 、销售的管理人员和一线工作人员,不知和你对得上否。电话 0771-4517654
  • “哈哈”
  • “哈哈”
标题:

2006/8/24 19:25:13
说吧,丁厂长。目前需要什么样的人去做事。我知道的是一个阶段需要某些专门的人才,因为我知道外行不可能作内行的事情。那是帮倒忙。

你可以列点需要人的清单,看看,我能做到的,一定报名。
  • “任正非”
  • “任正非”
标题:

2006/8/24 19:07:16
现在我们公司有相当的部门以及相当的编制,在制造垃圾,然后这些垃圾又进入分捡、清理,制造一些人的工作机会。制造这些复杂的文件,搞了一些复杂的程序以及不必要的报表、文件,来养活一些不必要养活的公司管理人员,某些管理人员是不能产生增值行为的。我们一定要在监控有效的条件下,尽力精简管理人员。
  • 老丁
  • 老丁
标题:

2006/8/23 22:24:38
耐烦点,秋天来了,差不多可以收割了吧!。。。。几天。。。。
现在头皮痛的是缺人手,能帮点忙乜?
  • “哈哈”
  • “哈哈”
标题:

2006/8/23 21:59:24
老丁厂长:最近我们在柳州和玉林有什么动向没有?都没有看到什么消息??市场行情慢慢转好,我们的步子是否可以大点?我也好模模腰包,准备点入股的钱
  • 天天看
  • 天天看
标题:

2006/8/20 10:02:22
     改进别人,不如改变自已。那两类人的话, 不值一提,也不值一看,有本事到领导前面当面提,不要在背后乱谈琴。 
  这是亲者痛仇者快的事。 
  • 建议
  • 建议
标题:

2006/8/20 0:13:35
看看老毛和你现在同样年纪的时候想点什么?干的什么?
  • 建议
  • 建议
标题:

2006/8/20 0:09:04


沁园春·长沙 

毛泽东(一九二五年)

         独立寒秋, 
         湘江北去, 
         橘子洲头。 
         看万山红遍, 
         层林尽染; 
         漫江碧透, 
         百舸争流。 
         鹰击长空, 
         鱼翔浅底, 
         万类霜天竞自由。 
         怅寥廓, 
         问苍茫大地, 
         谁主沉浮? 

               携来百侣曾游, 
               忆往昔, 
               峥嵘岁月稠。 
               恰同学少年, 
               风华正茂; 
               书生意气, 
               挥斥方遒。 
               指点江山, 
               激扬文字, 
               粪土当年万户侯。 
               曾记否, 
               到中流击水, 
               浪遏飞舟? 

 
 
  • 建议
  • 建议
标题:

2006/8/20 0:08:06
吵什么?都是些鸡毛蒜皮的事情。读读主席的诗陶冶一下胸怀。。。
  • 天天看
  • 天天看
标题:

2006/8/19 9:36:53
  我终于看出来了,每天在论坛上对生源说三道四的不外两种人:
  一、离间之小人:可能是竞争对手的内线,专门到我们网上制造各种真真假假的事非,攻击和破坏我们的员工和员工关系,离间总公司对生源领导和员工的信任,达到不战屈人的目的;
  二、生源内部不明真相的员工:相互间不服或中了离间小人的离间计,相互攻击和挑毛病,不惜乱扯乱说。越来越不像话。
  对以上两种言论,不是公司听不进或不采纳建议,而是建议生源公司的员工们,如果是合格的员工,就团结起来,放下成见,共同完成各种任务,不要上演兄弟相殘仇人笑的故事。
  • 建议好
  • 建议好
标题:

2006/8/19 8:28:37
漓源公司要发展,肯定会有很多人加盟公司,特别是年轻人,给他们有一个发挥自己文学才能舞台。另可否考虑每年评选优秀作品予以表彰和奖励。管理员,栏目可以进一步的拓展,设几个专栏。
  • 建议
  • 建议
标题:

2006/8/19 1:52:29
《相聚漓江边》通过运用各种文学手段,来表现/记录一帮生活在漓江边的特殊人群的各种(喜/怒/哀/乐,酸甜苦辣)活动。来讴歌大自然的美妙神奇及人生的多彩绚丽。歌颂“真/善/美”的永恒主题!
  • 建议
  • 建议
标题:

相聚漓江边

2006/8/19 1:15:31
建议企业网站创立企业文学园地,名字叫<<相聚漓江边>>