- JKKJKLJKL
标题：
2006/8/1 20:10:03
| 南宁能不能做一个像佛朔那样的职工自行车停放处， |
- 车间
标题：
2006/8/1 19:53:19
| 我对南宁漓源环模准备不充分表示理解，如果上面舍得投钱，什么压缩比的环模都备有，也不至于出现现在差不多什么料都用一个模来生产。外观不稳定，我也很担忧。—————— |
- 哈哈
标题：
to 总公司
2006/8/1 18:17:52
怎么经理老是让我们通知客户,今天变大小明天变颜色,那后天变什么?南宁漓源是怎么管理的,客户是我们的也是人家的x  这样我们这些小兵好难x希望总公司来人解决这里的事情xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx |
- 董事长
标题：
2006/8/1 11:02:30
| 到现在都不知道董事长是那位啊？
张工卸任了！谁上台了啊！ 感谢张工卫力源的贡献！！！ |
- 我的看法
标题：
2006/7/31 15:54:26
| 看看最近的留言，好象问题挺多。不管怎么样，我们的员工还是应该把心思多放在工作上，别东家长，西家短的。不管是别人的工资也好，还是新老领导也好，做好本职工作才算好，自己的工作都没做好，有什么资格说他人。有能力的员工薪水高，这是一份付出，一份收获;不管是新领导，还是老龄导，都带领我们创造过辉煌。那些为公司真心付出的人，不管是工人，还是老领导，都是值得我们尊敬的人！ |
- 我说两句
标题：
2006/7/31 15:35:26
| 昨天有人说股东大会毫无组织纪录。我觉得现在我们公司员工的素质的确存在问题。有些员工，不懂是不是因为觉得自己出身好，还是觉得受领导重视，做事的态度和行为极差。 |
- 猜
标题：
2006/7/31 15:16:55
老丁的习贯还可以改变多少人的命运？？  |
- 命运
标题：
2006/7/30 22:39:45
| 越是舍不得失去的，越容易失去。 |
- haha
标题：
不好意思，刚才没搞好就发了
2006/7/30 20:26:59
| 兄弟啊，要摆正自己的心态，纠正自己的思想，因为：
要小心你的思想，因为思想决定你的行为; 要小心你的行为，因为行为决定你的习惯; 要小心你的习惯，因为习惯决定你的性格; 要小心你的性格，因为性格决定你的命运 |
- 我的看法
标题：
2006/7/30 15:22:35
| 这次股东大会，组织秩序差，会议效率不高，但选举结果我认为是代表了民意，是对上一届董事会工作成绩的肯定，而且这次董事会成员新增三位股东，都是对力源发展立下汗马功劳的元老级人物，董事会的力量有所增强。希望新董事会能继续发扬力源公司的光荣传统，保持公司的主营业务以年增20%的速度持续发展，给股东们的股票增值。张工虽不再担任董事长，但他的任期内给力源的贡献是大家公认的，他仍值得力源人敬重! |
- haha
标题：
2006/7/30 9:18:28
| 说实在的，这是我从小学到现在参加的会议纪律最差一次了，希望这个记录不要在公司下次开会时给再次打破！haha |
- haha
标题：
提点意见
2006/7/30 9:12:21
| 提点意见：前天股东大会过程中毫无会议纪律而言，丁总强调让各部门主管维持纪律，可惜个别主管、科长也在私聊人群当中，让人慨叹企业文化何在？！不过足足站了四个小时，也得说说会议的组织了，早就应该想到如此就搞些板凳来坐一下，会场秩序也不会如此了;另外在等竞选结果时是不是应该组织一些活动？例如讨论、发言等等？空等一个多小时！累啊！诸如此种问题，恰恰也说明公司的管理现状还停留在一个怎么样的水平，要努力啊！领导们！ |
- 有意思
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2006/7/29 18:31:30
| 昨天的选举结果表明一个问题：群众的眼睛是雪亮的 |
- 有意思
标题：
2006/7/29 18:29:11
| 反正我是没有搞清楚我们公司的股份到底怎么回事的？？
领导说按公司法，按章程规定的。但是怎么看有很多人为的痕迹， 看起来四不象。 反正就是乱，什么外边的股啊，什么离职后退股啊，什么退休后不用退股啊？反正就是乱 希望不要成为以后公司发展，和成为百年老店的定时炸弹 |
- tmd
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车间
2006/7/28 19:09:47
| 手推呕哑车
朝朝暮暮耕 未曾分得谷 空得老农名 曹邺 |