- 一个态度
标题：
2006/7/28 15:48:58
| 无论今天晚上最后是什么结果,都必须是合法,合理,并且是公平的,任何不合法,不合理,分对象不同对待的结果,我们股民都会严重抵制的,并会捍卫我们的合法权利x
另外,强烈要求公司清除其他单位人员在本单位的股份 |
- 强词夺理
标题：
2006/7/28 11:08:08
| 粮食局在力源是没股份，但在桂林漓源有股份，他们为企业做出过贡献吗？为什麽不退股？ |
- ......
标题：
2006/7/28 11:02:07
| 按照国家有关的法律规定：股份可以自由转让，却不能强行被剥夺。 |
- ........??
标题：
2006/7/27 23:03:30
| 股份是股东个人合法财产权，不是企业福利吧？能否任意强行处置？ |
- ///////////////
标题：
2006/7/27 22:48:02
| 不知道工资和奖金的系数是怎么来得？新来的人你怎么知道别人的工作能力？有如次高的系数？？？？ |
- 不平
标题：
2006/7/27 21:36:27
| 据说公司近两年招进的大学生进入公司都有一年的见习期，工资统一系数为2x0,而新来的某同志一进入公司化验室就可以拿到2x6的工资系数,请问人力资源部谢经理以上是否属实x |
- 莫要急
标题：
2006/7/27 17:54:17
| 粮食局、一粮库在力源公司没有股份，所有离开企业人员所退的股份由工会持股会暂时掌管没有处理一分。 |
- 我之见
标题：
2006/7/27 14:58:05
| 大凡主动辞职走的员工他们的观念与企业文化有较大冲突，他们的积极性不容易调动，没有必要让他们保留股份。
为了调动那些能与企业共生死，愿终身为企业服务的员工（这才是企业赖以生存的力量）的积极性，让他们老有所想，退休后保留部分股份，对公司利大于弊。 至于剩余利润？我们公司除工资、费用，剩下的就是股东们的利润，不再有什么可剩了。 |
- 江岭千秋雪
标题：
2006/7/27 14:17:09
| 退休的人给公司作过贡献，持有股份，该享受红利;离开公司的人投资进公司，持有过分，也该享受分红;正在公司干的，虽然没有过分，但实实在在的替公司卖命，更应该分享剩余利润。 |
- 问
标题：
2006/7/27 11:50:15
| 粮食局和一粮库的职工退股了吗？ |
- ???
标题：
2006/7/27 11:44:58
| 为什麽退休的职工可以保留股份，享受红利;而主动辞职走的员工却必须退股？力源套用的是那个国家的“公司法”？同样是“离开企业”，为什麽有不同的待遇？ |
- A
标题：
2006/7/27 11:30:22
| 持股会章程不合理，更不合法。 |
- ........??
标题：
2006/7/27 11:22:29
| 已辞职退股的人走了，股份转到哪去了？转到谁的手里了？员工随时都有可能因各种原因走人而被迫丧失股份，但一些领导却在以堂煌的理由终身享有股份。 |
- 漓源特色
标题：
2006/7/27 9:11:20
| 按公司法规定，股份公司应依法设立三会：股东会、董事会、监事会。而我们力源的三会名称是不是根据力源的实际，自主创意出来的，搞得员工们不懂! |
- 赞成
标题：
2006/7/26 18:54:45
| laoba比现在的工会主席清醒，可以当“工会持股会理事长”。不过我们不知道如何选你！ |