- 不说,好吗?
悄悄话留言
2006/7/23 22:41:30
此留言仅管理员可见。
- 无牵无挂
标题：
回管理+往事只能回味
2006/7/23 22:02:35
| 很好,你的说法是正确的!我赞成!希望留下的人可以把现实的问题解决,并把工作务实x真正起到作用!过去的谁也别去计较啦,说现实的,做现实的,预防针打好了,问题自然少了xxxx做好了也不要忘了以前的工作疏忽和漏洞,以后怎么预防类似现象的发生,不要忘了:王子犯法也与庶民同罪!要不,企业的成长需要走很多的弯路x就算要总结经验,这也只能是个借口x简单说就是要对事不对人!王亲国戚,那又怎样????好了,又学得一点点东西!谢谢你们!!! |
- 也说科控海
标题：
2006/7/23 14:36:09
| 有人担心个别人拿双薪，直接说就行了。不要扯是拉非，公司连这点规矩都没有，能活到今天。 |
- 直言
标题：
2006/7/23 12:52:38
| 我虽不知道科控海的什么事，但我认为一个公司要合作一个项目不是一个人能决定的，这怎么又成了王女士的目的了呢？我倒是认这我们企业的一部分人排外思想相当严重，看不得人家比他强，更看不得一个从外企业过来的人比他过得好。 |
- 管理
标题：
回无牵无挂
2006/7/23 9:40:21
| 管理的诠注有很多，我看最基本的还是人的管理，尤其是管理者的管理，最后才是业务的管理。领导者的位置不是试验田，把既无相关专业知识，又无管理阅历，更无实际处理事务能力的人放要在领导者的位置上，最终受害的是企业和他本人。超常规培养人才要看机遇，而不是为了人才而超常规培养！有基础、有潜力的可以在合适的位置上加大培养力度，最终达到双赢！生产效益出不来，只是最终的恶果而矣！生源公司的问题是一个缩影，许多问题值得我们反思，看问题不要头痒抓头脚痛医脚。出现问题后，公司的办事效率是否可以提高些？不要给人一种得过且过，推卸责任的感觉！ |
管理员回复 : ( 2006/7/23 )
| 好！最起码是心平气和。 |
- 也说科空海
标题：
2006/7/23 7:52:48
 与科空海合作公司有什么好处？我们老百姓看到的是无偿提供场地、提供人才使用。与之合作的初衷是什么？从上位人士透露王女士在科空海要一份收入，在总公司照领一分工资，这难道是理所当然的？我看如果这是事实，合作科空海只能是王女士的个人目的，合作是一种错误。 |
- 怎样写委托书
标题：
2006/7/22 20:51:20
| 我于1981年参加工作，改制前是大米厂的职工，2001-2002年参加大米厂的改制。
当时改制讨论方案是：职工拿出50%的现金，另外50%用贷款，一般职工最高可出5万现金购股，我交了5万元现金购股。 这次股东会我要委托别人参加，委托书上授权的股份应该是多少？ |
- 无牵无挂
标题：
没意思
2006/7/22 17:43:53
| 那么久了,也没有什么新鲜点的,说说怎么怎样管理嘛,还可以听听!对于生源公司来讲,留言版好像没有起到提高办事效率这个作用哟,也没有起到改善管理的作用,都是那种吵来吵去的,多乏味啊,公司形象无疑受损!公司领导是否对这些人裁决呢,为了公司的发展着想啊!最近听说跌蛋很严重,100到400不等,后期主要是如何调控营养的工作x真正考验技术员的技术含量x弄的不好,养户会说的x这样吧,我要走了xxxx,希望大家努力! |
管理员回复 : ( 2006/7/22 )
| 由衷地谢谢你的提醒，谢谢你！ |
- 男人
标题：
回男人累
2006/7/22 10:03:08
| 顶！是男人！
干不好就下课！公司动作要快，不要拿股东的钱开玩笑！ |
- 男人累
标题：
回寒冰雪
2006/7/22 1:04:01
| 你说中了,留下来的不象话,搞不得,搞不变!回家克,他们真不象男人!那王某就更别提了,早该回家啦,扭扭捏捏的女人婆x真不象个男人x太累就别做男人,太辛苦了,呸xxxxxx丢脸xxxx |
- 言语
标题：
2006/7/21 12:33:15
| 生源的“蒋经理”我真不知道你是怎样当上这个经理的，也不知道你有什么样的资格与能力，在后面搞三搞四的别以为别人不知道，送你一句话“夜路走多了会碰鬼的，到时在多的符对你来说都没用。” |
- 啄木鸟
标题：
2006/7/20 22:17:06
| 首页有一标题错了，今年是建党85周年不是81周年，请加强学习。 |
管理员回复 : ( 2006/7/22 )
| 谢谢！我们改！ |
- 寒冰雪
标题：
回有意思
2006/7/20 17:51:20
| 生源 公司的王XX那你又什么能耐啊?不是在公司领导面前拍马皮?在技术员面前摆架子要面子和耍嘴皮子还能做什么?在公司里搞鬼还能怎么样啊?在养户面前连一句话不敢讲算什么啊? 切? 你在养户面前说话有谁听?还不是靠技术员下去摆平?晕 你自己还不是什么都不懂?像莫桂才那里本来就是霍乱?还说是禽流感?人家都有化验单上面都写着是霍乱了?还流感?切 又说是什么鸭瘟
??桂林市有鸭瘟吗?晕O?有的话你公司敢不上报吗 ???? 技术都不过关?一天到晚乱说话?不懂的还偷偷问技术员哦?靠?那么要面子还有脸去问人家养户怎么去用药?哎这种人都有?  |
- 无语
标题：
2006/7/20 1:06:56
| 最近是好似风平浪静，但是事情还是满多的
原本发展部搞的和科空海的合作，现在看来很有疑问。与他们的合作到底能给我们公司带来什么好的东西？？？ 1x让那些搞计算机的人员参与他们的设计，很好的想法。但是公司对这些人的待遇怎么规定呢？？他们参与了设计，那就可以拿设计的费用。可是没有工作的人为什么就可以拿呢，例如：在科空海挂名的总经理－－王女士。她为什么可以在那边拿钱，是否上报过总公司？？而在学习和工作的人员为什么就没有，这个不就是典型的脚踩两条船。 2x科空海的公司制度。象个皮包公司，没有完全的公司制度，好似一个人说了算，一个人在管事。与原来想像的IP公司出入大。但是他们的技术还是可以的。 3x总公司的网络维护人员被抽调后，现在根本不够人手。我这里象修个计算机都没有人。他们那里还摆到四、五台机子等着修。加上什么OA，其他乱七八糟的事情。晕，狂晕。我现在不等他们呢，自己学到修。 |
- 乱说
标题：
2006/7/19 11:39:10
| 这要看机会，还看大家的需求，最后看公司效益。 |