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  • 悖论
  • 悖论
标题:

论机修效率

2006/7/18 11:51:52
机修无事是好事,机修要是忙死了,工厂就完蛋了。
  • 不服
  • 不服
标题:

2006/7/18 11:02:55
现在南宁这边的机修实在好作哦,加1-2个小时的班又是一天的补休,现在基本上机修的7个人没有一天是全部上班的,都是说休息,难道机修真的有这么多的补休吗       
  以前潘明海在的时候只有星期六x星期日才轮休,而现在呢,不管你什么时候都有得休
   现应该改变一下机修这种不好的现像的xxxxxxxxxx
  • 黄
标题:

2006/7/13 20:19:42
你的意思是说一切皆因我了,我可没那么大的魅力!偷偷摸摸的算什么
  • 悄悄话
  • wave
悄悄话留言
2006/7/13 13:35:19
此留言仅管理员可见。
状态:无法被回复。
  • 不明白
  • 不明白
标题:

2006/7/12 1:01:06
总经办请回具体些,在哪里能得到相关资料?
  • 变
标题:

回黄建清

2006/7/11 15:20:40
不平则鸣!更在乎变!变者平唉!
  • 总经办
  • 总经办
标题:

回答“问”

2006/7/11 10:34:05
     根据桂林市人民政府对桂林市大米厂改制的批复,改制后组建的桂林市力源粮油食品有限公司企业资产性质是股份合作制,类型为有限责任公司。依照当时的《公司法》第二十条规定,有限责任公司由二个以上五十个以下股东共同出资设立,而公司有269人参加改制购股,为符合《公司法》的条件要求,须由法人股、自然人股共同组建公司。一、依据企业改制政策法规,设立工会职工持股会,会员为全体购买公司资产的本企业内部职工,组成社团法人股;二、由28个股金超过15万元的职工为自然人股。股东为1个社团法人和28个自然人。
    桂林市力源粮油食品有限公司及投资的所有公司均为有限责任公司。有限责任公司股东按出资额所占比例享有股权、分担盈亏;依其所持出资额为限对公司债务承担责任。各股份的区别在于,由于各公司独立核算、自负盈亏,总股本、生产经营成果各不相同,持有的股份占所在公司的百分率、实际价值也各不相同。

  • 管理员
  • 管理员
标题:

严正声明

2006/7/10 14:26:05
我们设立论坛的目的,是广开言路,让大家有一个提意见和交流的平台,绝不是对其它人进行人身攻击和把他人的不足作为一种讽刺的场所。
请所有在论坛发言的人注意自已的言行。
以文明提意见,促进改好工作为荣
以作人身攻击,达到贬低他人为耻。
桂林生源个别人的不文明和不负责的言论可以休矣。
  • 黄建清
  • 黄建清
标题:

接上

2006/7/9 20:31:53
    挺气愤的,人家都抱不平,我还能忍受?只要是真实的,都可以说,不要有事无事来瞎说!我最讨厌啦!这叫人身攻击,违法的!只要是事实的,你都可以说出来,别乱讲,       
  • 问
标题:

2006/7/9 8:33:55
各股占公司总股本的百分率是多少?
  • 问
标题:

2006/7/9 8:29:31
公司设立的是怎样一种股份制结构?各股份有何区别?它们的实际价值比是多少?
  • 问
标题:

2006/7/9 8:22:53
“工会持股会会员”指的是什么人?“股东”指的又是那些人?
  • 愣劲
  • 愣劲
标题:

2006/7/9 0:53:40
"笨" 
如果领导发展的养户和你一样,那他就太“笨”了。不佩再当领导。
“拉”
你不觉得那些“真话”太丑了吗?
不好理解吧?想一想。
  • 愣劲
  • 愣劲
标题:

2006/7/9 0:29:27
“爱美丽”我觉得你并不美,如果你是出入善意的提醒,那你一定是美的。但我们感觉到很多不正常的味道。就象一个人屁股上有屎,是丑。但另一个人不但不提醒,反而,唯恐天下不乱。去抠给大家闻,这个人其实更丑!
成天忙于报仇的只能是泼妇,真正的君子是通过把自己的事情做得更好来报复对手。
  • 呼吁
  • 呼吁
标题:

2006/7/8 23:56:07
生源公司领导也该教育教育你们的员工了!员工这样是你们无能!
当然,靠压是无用的,说明平时教育工作缺位,或者说无效。