- 飘逸
标题：
2006/6/10 11:39:51
| 不同的说法皆源于俩字—利益！ |
- 不客气
标题：
2006/6/9 23:18:54
| 刚毕业没几天就想教训别人如何管理企业，太过分了吧？谁不知道钱的好处？真那么简单，朱容基把人民币印成美金，那我们还吵什么？这不叫自信，叫无知。 |
- 建议
标题：
2006/6/9 22:43:06
| 借用一下别人的话，改几个字，假如我们的宣言，有何不可，免得别人说我们是骗子
投机取巧，请走别路 利欲熏天，莫入此门 |
- 公告
标题：
2006x2x15力源宣言（通俗版）
2006/6/9 22:33:39
| 我们公司是一个股份合作制公司，所有员工都可以成为股东――企业的真正主人，它非常需要主人的精心呵护，因此，那些缺乏工作主动性的逍遥绅士请勿进入鄙公司，否则会非常不适。
我们崇尚蚂蚁的集体主义团队精神，我们全心全意相信力源这个集体，我们全心全意依靠力源这个集体，我们与企业相依为命。因此，那些本事高强的独行侠士请不要打扰我们，这里不是你们的用武之地。 我们所有员工都是劳动力商品的出卖者，我们遵循各尽所能，按绩取酬原则，承认各种差距，公平交易，买卖自由，坚信有投入才有收获，要收获就必须付出。因此，那些不患寡唯患不匀的义军将士请偃旗息鼓，否则会得严重的红眼病。 。。。。。。 我们尊重所有人士的各种抉择，如果你不认同以上说法，或不愿相信我们，你一定是对的，因此，更不能以我们为伍，否则会耽搁你的前程。 |
- 不吐不快
标题：
说给其他人听
2006/6/9 22:15:50
| 茅石：
公司的价值观你很清楚，但你把她丑化得也很厉害。在“合作/创造/共赢”中我们是强调合作/创造，不但因为他们是基础，还由于很多人容易忽视它（你就证明了这点），至于“赢”谁都不会忘记。你会说公司这是吃定你，那公司是谁的？如果你从一开始就不想入股加入公司的话，公司根本就不想要你。你会说：我没资本，股份少，你们是既得利益者。你忘了只要企业发展了，股份就会不断变化。大家创造得越多，变化得越快。至于你所关心的公司是不是剥削了员工？可以负责的告诉你，在我所知的全国同行业中，没有企业的平均吨工资比我们高。至于你能够找到高的，那是你的本事了。至于你的不作为理由，哪个没本事的人的理由不是和你的一样？还“朱容基”呢，别人秦始皇都可以撤上。 什么不同意见都不敢听了。你知道我们当初为什么设的这个留言板吗？ 舍我其谁==是为了赚你那点力气？你的心胸太大了。不是诓你，象你这样公司不可能让你去独挡一面，真要培养你也只会是培养一个“白眼狼”。象你这样的“不满”动力，我们不希罕！！！！ 不好意思，本不想与你说这些（没意思）。但为了不混淆视听，。。。。。 |
- 5566
标题：
2006/6/9 22:03:04
| 一个好的员工就是能把公司当自己家xxxxxxxx而不是整天想着别的事x不干活xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx能把公司当作自己家的,我看在我们这里没有几个吧!!!!!!!个个个都想个人利益xxxxx多为公司的利益着想xxxxxxxxxxxxx |
- 茅石
标题：
回“人间地狱”
2006/6/9 20:53:35
| 郭沫若有一首诗，这样写的
昔日屈子赋楚骚，手中握有杀人刀。 艾萧太盛淑兰少，一跃奔向万里涛。 韬光养晦，也是建立在不浪费自己时间的基础上的，如果给自己感觉都是浪费时间，那还不如“一跃奔向万里涛”呢 |
- 茅石
标题：
回“实在”
2006/6/9 20:46:45
| 您的话，让我想起了黄埔军校大门的对联
升官发财，请走别路 贪生怕死，莫入此门 您敢把这对联贴公司大门么，不敢，为什么，因为您这是公司。公司追逐的就是利，那公司里的人追逐的就不是利？公司能对大家说”今年大伙工资打对折或者一分没有，就算奉献了“么，大伙不跑才怪。 什么是公司，公司就是一帮人为了达到更高的共同利益而一起奋斗的团体，但前提是得保证这帮人的个人利益。安贫乐道不是公司应有的文化，你能把这木头从南门搬到北门，我就给你五十金。给经销商多一点利益，人家就给你玩命卖，给业务员多一点利益，人家就给你玩命跑，给工人多一点利益，人家就给你玩命干，总以为好多事做到头了做到顶了，是么，敢尝试一下多点刺激，看看结果么，什么叫市场化，这才叫市场化 |
- 茅石
标题：
回“公司员工”续
2006/6/9 20:22:58
| 舍我其谁，说的真好听，你所谓的舍我其谁无非是干活一个顶仨，拿钱分文不取，然后你就能得意的说：看见没，这小伙子找着归属感了，我这么低的成本还能把事干成，了不起吧
公司历史悠久，经验主义也就严重，认为以前进来人是这样，后面进来的人也是这样，一律给我蹲，等我发觉你有才你再上来。公司跟员工比，公司永远是强势群体，公司给过新人独立掌控的机会么，哪怕是再小的工程，就是旧人，再小的工程，也有无数只手向不同方向推。不给人家独立去做，怎么知道人家就一定不行（什么是行，旧人达到的结果，就一定是顶点么），就是不行，中间有可行的东西么，你看到了么？一方面说缺人，一方面让人死等，一方面说培养，一方面把权力抓的死死的，举个例子，老说给你个什么什么厂，你能搞起来么，你都没让人家搞，怎么就知道搞不起来，即使确实不行，带带总可以吧，让人家跟着干再试试总比没干过强吧，生源现任老总不就是这样就能上了么。 鲁迅说：“不满是向上的车轮”，现在看来是满意的挺多，反正好股也买有那么多，工资也过得去，只要别让我挪窝别让我扫地出门就行，在桂林足矣。至于公司，别不发钱就行，才不管缺陷发展之类。要不怎么说历史上造反的都是无产者呢 多说无益，与既得利益者不管是争论，还是争利，都是白费力气 |
- aaaaaa
标题：
2006/6/9 20:18:40
大家有时间到南宁生源看看,吵的吵,闹的闹,闲的闲,卖官的卖官,团结协作精神呢?头呢?真的是一群乌合之众!股民们的血汗钱啊xxxxxx  |
- 茅石
标题：
回“公司员工”
2006/6/9 19:44:19
| “公司员工”指出公司与大学生的分歧根源之一是价值观的不同，是这样的。但“公司员工”没有指出的是公司的价值观具体是什么，这种价值观带给新人带给要与外面世界相比较的人什么感受。不客气的说，公司的价值观给人感觉是现在不是市场经济，现在不是社会主义，有点象秦始皇修长城的感觉，一副吃定谁的架势，好象谁都是公司那帮扛包工，想怎么捏就怎么捏。公司衡量员工薪酬有合理依据么，大伙都知道么，跟同行能比么？
再说离职的人，按你的说法，人家现在能力就值这给的这点东西，那为什么别家公司就给不止这点东西就要了呢。你精，别人全是傻子？就你看出来了，别人都是瞎子？今年离职的人，找着活的哪个不比蹲这拿得多。 企业有很多缺陷，不用你说，明眼人都看得出来。改革？谁不想，新来的都想，为什么没有行动？朱容基的大刀阔斧，结果自己下去了，为什么，因为触及了所有既得利益者的利益，没人支持他。老朱如此，何况我们这帮新猪肉。“上有圣君，下才有良将”这是袁崇焕接受崇祯任命时说的话，我没有对领导不敬的意思，但给人感觉就是从上到下似乎感觉良好没有决心，口头的建议，没走的走的可能提了不知多少，不求采纳，连个被纠正错误思想的机会都没有。您都这样了，我们还不得过且过。公司敢从上到下听听意见和建议么，敢与被否决者交流么，抛开上下级压力，真正能服人的有多少？ |
- 公司员工
标题：
实事求是
2006/6/9 18:39:37
| （接上页）实事求是的说，在这批新大学生中很难看出“舍我其谁”的“大将”气魄（或许是隐藏太深）。相反，他们表现出更多的是精于维护自己的一切权利的“卫士”精神。这不是谁的错，是时代的产物，是进化的结果。这也是所谓的“代沟”吧！大家不用担心结局，我是个孔孟门徒，按中庸之道，坚信“圣人”一定将融于这两者之中。
让我们都：走自己的路，让人们说去！ |
- 何必呢!
标题：
2006/6/9 13:36:57
| 说到底,都是桂林的工资待遇太低了,一两千块钱,放在发达地区,饭到吃不饱x公司的老员工已经适应了桂林的生活水准了,觉得已经很满意了,但是我们今年来的人都是在北京武汉这些地方来的,看到自己的同学去沿海,做和自己一样的事,拿的钱却比自己多那么多,当然会有想法的,如果我们公司的收入和漓源,三金一样多,我相信新进员工会少很多抱怨,老员工也会不断学习新本领的x |
- 实在
标题：
2006/6/9 11:52:10
| 其实最重要的是
公司不是他们发家致富的天堂，他们也不是公司能委以重任的传承之人。一场误会，大家好和好散，多点衷心地祝福，少点虚伪的表白，谁也不是省油的灯。 |
- 公司员工
标题：
实事求是
2006/6/9 11:24:21
| 茅石这次说中了，是公司与新来的这批大学生们产生了分歧。更深层次的分析原因有多方面的，我认为最重要的是价值观的差距。公司是个老公司，长期实践形成了具有自己特点的价值观，新大学生是年轻人有自己新的看法。谁是谁非，谁也说不清。也没有必要去为此吵个不停，问题是我们到底该如何做？
我个人认为; 作为企业一方面要坚持自己的特色、个性，坚持自己好的传统;另一方面也要与时具进，吸收新的思想观念，不断完善自己。具体的说：公司要引入一些市场机制，改革自己的工资制度适当拉大一点收入差距，让有贡献的员工（绝不是新大学生）先富起来，让有本事的人看到希望。 作为新大学生要正确看待自己，正确看待社会;要脚踏实地，不要太理想化。具体的说：你要求企业有最好的机制、待遇，你有什么？与企业在社会的地位排行比，你的能力名次怎么样？你不能通过干好平时的日常工作来锻炼、提高自己，来表现自己的能力，去争取机会。天上哪有那么多的林妹妹掉下来。换个说法：企业有很多缺陷，正是给你们去修正、改革，去施展才华的大好机会，你都看不见，或不愿意做，而老是强调这、那，这与“叶公好龙”有什么区别？这与你们口口声声说的，“我们不是嫌“钱少”是嫌机会太少”出入太大了，别人说你们不能“吃苦”你们不服，难道你们不正是嫌改造力源的工作太难太苦而离去的吗？你们想象着自己不是等闲之辈，要做天大的事，但谁敢说“改造力源－－我能“。 |