- 沉默
标题:
2005/12/31 20:27:30
新的一年到了~希望生源的管理有所改善 |
- 漓源中人
标题:
员工福利要改善
2005/12/31 14:32:30
公司在不断的发展,怎么就这样对待员工。员工的宿舍、员工的福利、娱乐场所及运动设施等等,怎么不见领导思考思考????难道真的这么小气????? |
- 5566
标题:
2005/12/31 12:04:34
为什么说南宁漓源小气呢>?难道比赛不发奖金多就说小气吗?我们比赛是为增加员工之间感情,发点小奖品作个纪侌。 |
- 我也同意
标题:
2005/12/30 23:26:48
是小气包 |
- 同意
标题:
2005/12/30 23:24:04
无名 标题:2005-12-30 22:33:36 南宁漓源好小气。
顶!!!!!!!!! |
- 无名
标题:
2005/12/30 22:33:36
南宁漓源好小气。 |
- 嘟嘟
标题:
2005/12/30 20:14:07
杨主任真的对自己的下面的工人很好真的:‘处处为我们着想“在那就说明杨主任在管理那方面是 的: |
- ERJF
标题:
2005/12/30 15:46:41
FDGML |
- 回复
标题:
2005/12/30 14:31:17
桂林漓源加一粮库的大门不可谓不严,加起来有十几个人,还真有几条冲锋枪x但丢的东西少吗?如何管理是个大学问! |
- 5566
标题:
2005/12/30 14:06:01
[ color=#7FFF00] 为什么南宁这边的大门这漏耶的,就是两根长管。装个好一点的嘛。 。不然小偷大哥们 见了就想进来玩玩。门卫也要正规点了,老头子能跑起来吗??保安公司找几个过来 |
- 快嘴
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蛋糕如何分?
2005/12/30 14:04:14
利源留言簿有人喊出了2006年饲料生产45万吨,现在南宁漓源喊出15万吨,哪临桂12,桂林18或者临桂15,桂林15?
这个蛋糕怎么分? |
- 过年了
标题:
2005/12/30 0:03:32
大家辛苦忙了一年了,公司的效益也不错,领导是不是考虑一下多让些利给自己的员工,能让我们过一个好年! |
- 好人难做
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2005/12/29 23:16:40
请问一下2005年的 处罚的钱返不返还呢????????????? |
- 小小
标题:
2005/12/29 23:12:20
我们车间的员工很有信心把2006的工作做得更好:决不辜负领导对我们的期望:完成15万吨的指标那是小KS: |
- 小小
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2005/12/29 23:03:53
真的好可悲啊: |