- 贫穷一族
标题:
2006/1/21 19:34:55
漓源是充满活力的,都是一些刚出茅庐的“小朋友”,对于财大气出的漓源公司不敢恭维,又到了年底,拿着微薄的工资回家,真是囊中羞涩啊,股没股份,何时才能熬到头。。。。。。没有女朋友还好,免得误人前途,工资都自身难保了,别说养家糊口,连住的地方都没有,惨啊!!!!!????????? |
- 新年好
标题:
2006/1/21 18:38:25
听临桂车间员工的工资在1200-880元之间,但我们不知在
哪艰苦创业的经理们、中层管理人员的月收入是多少?可以 公布给我们知道吗?为什么对中层以上领导们的工资收入闭 而不谈呢? |
- 新年好
标题:
临桂工资
2006/1/21 18:36:01
听临桂车间员工的工资在1200-880元之间,但我们不知在哪艰苦创业的经理们、中层管理人员的月收入是多少?可以公布给我们知道吗?为什么对中层以上领导们的工资收入闭而不谈呢? |
- yes
悄悄话留言
2006/1/21 17:39:56
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- yes
悄悄话留言
2006/1/21 17:33:07
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- 回45678
标题:
2006/1/21 12:03:00
宿舍没有网线,有电脑就没有用的,何况并不是每个人都是玩游戏的,有时上网找点东西 。
在宿舍拉宽带并不代表我们车间不上进,可能是反过来的。人总是要学习的,你不去找点东西来学学,你就会掉队,跟不上时代的进步。不可能让人停留在某一个地方。 |
- 45678
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南宁漓源宿舍拉宽带没意义
2006/1/21 7:49:24
年青人一天上网聊天打游戏,不求上进,就只有在车间待一背子 |
- 现代企业理念
标题:
2006/1/21 7:44:15
一个成功的企业,在于正视企业工作中不断出现的问题。在问题面前,是不停地找办法,直到解决问题。太成功的事是不值太多的提倡,因为那毕竟是过去的。所以企业还是以未来规划为目标,发现现在工作中的问题,不断地修正,每个人进步一点点,企业就前进一大步! |
- 123
标题:
2006/1/20 23:11:45
工作中要 ,多一些 ,少一些 ,这样公司才会 。不要象 ,有的人太爱自 ,看不惯。指出他的不足,列举工作中不妥之处,寻求解决的办法,而不是把一个人,一群人贬得体无完肤。 |
- 我爱革命老区
标题:
2006/1/20 23:00:12
现在看到关于生源公司的议论在留言板上闹得沸沸扬扬,我觉得有些人目光太短浅,不能因一时的得失就把一个人贬得体无完肤,关键是要找出问题的症结之所在,然后想出办法来解决。我们在生源是投了真金白银的,那钱可不是用竹竿捅下来的,我可不想那些钱象鸡蛋一样散黄呢。大家少点埋怨,多些包容心,公司才能兴旺起来。 |
- 我爱漓源
悄悄话留言
2006/1/20 19:49:19
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- 321
标题:
2006/1/20 19:42:09
学个鬼!喊我们学习"余同志"开药店?公司明文规定不给搞的事情他不是搞了,"领导们哪个讲过什么?是不是都挨搞定了? 没想和你们计较罢了! |
- 七嘴八舌
标题:
2006/1/20 19:26:25
管理人力资源的人员太少,太精。以致太多的工作更本无法细化去做。年末,你看忙得 x有的领导认为是效率问题,技术问题。什么时候才会做成 。公司成长了,佷多的管理却没有跟上。咋办啊? |
- 123
标题:
声援杜飞兵
2006/1/20 18:40:59
说得对!那种自己不干,又看不惯别人干的人太多了x这种人只会说,不能做x一天指责别人,有本事自己出头干一两件事给大家看看!我认为:不管杜,余干得如何,都比他们强!
向杜,余二同志学习! 向杜,余二同志致敬! |
- ii
标题:
2006/1/20 14:34:36
犯错误是多种多样的,有的是好心办坏事,是不懂没经验;有的是坏心干坏事,是存心的;还有不干事而坏事;更有坏心干好事的x杜经理属于哪类,该不该原谅不是一目了然了吗?有些人是不能给第二次机会了的x否则会既害他,更害别人x至于不想干事而坏事的人,只好让他们喝点醋了x |