- ︻$▅▆▇◤
标题：
2006/4/27 21:25:21
| 裁员，就意味着需要增效;增效，就意味着要涨薪;涨薪，就意味着能留住更多人才;留住人才，就意味着发展;发展，就意味着需要更多效率更高、薪水更高的人才x今天的减是为了明天的增x
同时这也让我们看到了企业的希望、企业的未来;否则－－一个没有活力的公司是不值得任何人付出激情的。 |
- 为什么
标题：
2006/4/26 20:02:09
| 裁员;;;;;是好的想法;;那样一来就会提高我们员工的积极性：：真的： |
- 回“潜水龙”
标题：
2006/4/26 18:50:09
| 你居然认为裁员是有人看热闹，还是把你自己被裁掉呢？？只有两种看热闹。一是皇亲国戚，二是真正有实力的人。而后者不是看热闹，是要企业真正做到提高效率。
但是我们企业现在是存在很多闲人，不敢裁，连起码的降级或者调动都没有？？？为什么？？只有公司人力资源部知道呢。 |
- 飘逸
标题：
2006/4/26 17:57:39
| 重要的是理念上的剪裁，裁掉不符合市场经济的“理念老枝”，长出符合市场经济的“理念新芽”，营造理念市场化、管理市场化、行为市场化的氛围，应会好吧。高层尤为重要。 |
- 潜水龙
标题：
2006/4/26 14:21:25
| 很明显，在裁员的问题上有相当部分的人是在故意煽风点火，准备看热闹，然后幸灾乐祸x无论是什么人都有着自己阴暗的一面，我也一样，所以不想对此现象多加评论x
这个企业需要降低成本的概念，不光是你们想的就是要裁员那么简单的x老丁心里对力源规划的蓝图是要走出去，要做大做强，不光是饲料这个环节要强，整个产业链的每一个环节都要强x那时我们才真正是商海里一艘不沉的航空母舰x在上面大家有稳定的工作而且收入让大家非常满意x然后通过我们的产业链又使社会的产业资源得到高效整合并快速的创造出价值，然后又创造了许多的就业机会xxxxx 现在应该考虑的是怎样去用人 因为有的是机会让大家体现自己的价值 不知我说的对不对 |
- ......
标题：
2006/4/26 11:58:08
| 要是把力源的三姨妈五舅娘都裁光了，那力源肯定要关门，所以裁员不过是说说而已，谁敢裁？裁错了怎么办？ |
- 先生
标题：
无聊
2006/4/25 22:38:36
 怎么这样了啊，晕我，那么无聊，看看，象什么样子啊，有人这样被说的，晕。  呵呵xxxxxxxx没有大家就没有生源公司，在我看来，公司就好比母亲，我们所有员工都是他的子女，不是吗？有哪个母亲不爱自己的子女的啊，所以，我还是希望我们都努力努力，把生源搞大xxxxxxxx因为我真的不甘心x如果真的有人渣，我相信母亲肯定会舍弃这个孩子。我不是局外人，我是生源的一员。我相信：身正不怕影子斜！  好了，下了，睡觉去xxx明天还要下乡xxxxx  |
- 也说生源
标题：
王佳,小尹难道没贪污了吗
2006/4/25 18:02:27
看见那么精彩的留言,我也要发表发表,以前王佳带下去的药品为什么那么贵,山东六合兽药厂生产的<成长快乐>150快一包,是助消化的药x喂了后搞得鸭子发病,用了好多的的药品才搞好,为什么没有喂的是正常的,喂了就发病,凤凰林场的,五通的都是这样,控料的鸭子也助消化,他到底懂不懂啊,如果公司给补偿的话,我马上拿剩下的回去退给王佳,叫他赔钱x你们生源公司有几个可以成得了气候的啊,我佩服黄总,蛋库的陆芸,技术部也有两个,一个蛮老的,一个年轻的,我不知道名字了,管理好厉害的x选择生源是我们的不幸运,出了这样的败家崽x管好我的鸭子就好罗,不要针对我来就是的了xxxxxxx领导是明智的话就开除他们xxxxxx  这批亏大了,死了那么多滴鸭子xxx xxxx |
- 寒冰雪
标题：
2006/4/25 15:44:42
好啊??为什么没有人去管理生源也没有上面领导去察一下生源开资的情况呢? 那么多的养户来找领导都不见了呢?还是怕见养户?有意的离开呢? 在漓源那边的领导可以去察一下生源的药房的药怎么那么贵啊我们怎么能消费的起呢?公司的进价怎么变成了外面的买价呢?买给我们比在外面的多出十几快啊??难到不可以少吗?那个买兽药的不希望有个好公司要他的药呢?我不信连价格也不少有这样的事还是有人在中捞了很多的利易啊?这样的话那不是很好的吃完公司啊?  |
- 随便说说
标题：
2006/4/25 0:13:21
| 打雷咯，下雨咯，裁员不知道什么时候开始哦。又是一阵光打雷不下雨，这不是叫人更加皮吗，好不容易有点刺激人神经的东西出来，原来不是打雷，只是有人放了个屁而已，厂里的政策往往是唱得好听但就是没有具体实施，“狼来了”喊的太多就没有效果了，等待实施。 |
- 我是我
标题：
真的遗憾
2006/4/24 21:51:34
 这样才能让一个企业成长！可是生源有吗？没有。所以生源不如以前有长进。就是因为关系网太厉害了xxxx我们刚从学校出来，什么关系也没有，有苦说不出，而王佳x尹朝深他们就不同，什么不用做，靠山吃山，总有一天会把生源吃空的。领导明察看看就知道有很到的漏洞啦，效果不是嘴巴说出来的，没有技术部这帮骨干，生源肯定完蛋。怎样来衡量？？厂长说了算xxx我相信你们。没有你们，也就没有力源的今天。我很相信。   |
- <<<
标题：
2006/4/23 23:38:33
| 宰割你们罩着的亲戚土狗回乡拉屎吧x |
- 局外人
标题：
2006/4/23 14:50:39
| 如此热闹的留言看来这个公司老板一定很民主，可否把贵公司核心价值观、经营理念、发展规划公布在留言板上。谢谢 |
- 有意思
标题：
2006/4/21 23:34:03
| 希望公司不要是雷声大雨点小。不过很有困难哦，办公室的都是皇亲国戚，能动得了谁。及时是换岗位，调到别的地方都很难！！！
这个就是老企业的弊病。领导们不要被一时的冲动，冲昏了头脑。而是如何开源节流，最大限度的提高职工的积极性。依法制定公司的制度。反正俺们公司是“对公司有利就讲法，对公司不利就不用讲法” |
- ︻$▅▆▇◤
标题：
2006/4/21 16:08:59
| 为了降低生产成本有时栽员也是个办法，有的光说不作口上功夫可以，作起事来真他妈慢。。。。。。。。。栽员就要一刀下去，没有得说。 |