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标题：
2024/12/5 0:32:12
| 人才真的多 |
- 都是人才
标题：
2024/12/4 22:51:51
三五西的分娩为啥一直成绩不好是有原因的叫：我们天天开会有用吗，领导只会说理论实操有做过吗？天天说那些没有用的，什么鬼都是分析分析  什么鬼东西都是怪到组长身上来老霍你是会做人的，谁会舔你你就说谁谁做事行其实那些人都是只会舔你
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标题：
楼上
2024/12/4 16:56:16
| 楼上，可以来府城场看看，府城场有20来号生产线条在一线搞实验，有的来了半年，有的来啦3个多月，而且要呆到过年前，没有像你口中的呆不到两个星期 |
- 扯淡
标题：
2024/12/4 11:33:12
| 都说让你们线条的好好在猪场待三个月就知道什么感受，每次说让线条回炉重造都是走个过场，待不到两周 |
- 花瓶
标题：
2024/12/4 11:13:43
| 楼下的一看就是整天座在办公室扯蛋的，下过猪场一线没有。猪场每年都可以换工衣？穿三年了都没有换过。 |
- 知足常乐
标题：
2024/12/4 10:57:35
| 我想说线条其实没有你们想象的多舒服，压力大，关于冲锋衣这个事，你们怎么不想你们在猪场每年可以领新工作服等等，知足吧！力源还是挺公平对待每一位同事 |
- 笑笑
标题：
2024/12/4 8:31:00
| 那是线条专属 场里的都是苦哈哈 一年到头关在里面 没有什么福利和提高员工企业归属感的活动 牛马收到 |
- ？？？
标题：
2024/12/3 20:20:42
| 种猪什么时候有冲锋衣？我怎么不知道……小活动都不给搞了，还有冲锋衣这回事？幸福感，不存在的 |
- 关于工服
标题：
2024/12/3 19:23:08
| 种猪两年一次的冲锋衣，22年的衣服偏小，24年的衣服偏大，到底是谁订的衣服，没有样衣来试穿，定的急急忙忙，所以买这个衣服来干啥？穿着一点不合身，不想说一点。 |
- 劳保
标题：
2024/12/3 15:37:00
| 入职十多年了，劳保40元一个月从没变过，够抠吧，每月劳保100的就偷着乐吧 |
- 休假
标题：
2024/12/3 9:51:52
| 府城场现在回场是一个月4次，又这样做了。以前有过一段时间也是这样，那时候人员做工很是被动，猪仔也养不好，弱猪特别多，死淘也很高，记得一条线的弱猪超过七八百头都不能卖。一休假回来一帮人站在那里没事情做，都是几个人做工，十个人站在那里看着，还有厂里的领导说：领导干部回场那天不用干活。有句古话说的没错：只许州官放火，不许百姓点灯。 |
- 马屁精
标题：
2024/12/2 12:18:07
还要会拍领导的马屁，然后在宿舍办公都行  |
- 格力之虎
标题：
2024/12/2 3:26:31
| 我没有看过工资条，真的，我上班，只想在有能力的人身边，每天看他怎么做事，就很满足了 |
- 仄仄
标题：
2024/12/1 22:32:46
| 奉劝各位，跟领导走的近，能力差点，也能升值加薪 |
- 一个建议
标题：
2024/12/1 16:49:55
| 股份本身属于长期激励属性，现在只是奋斗者可以多买的一种导向，建议股权分配改变为以奋斗为核心的导向：形成有成效奋斗者，一般奋斗者，预备奋斗者，不批准奋斗者，不申请奋斗者等以奋斗为核心的5级体系，股份分配改变以不申请奋斗者为基准的设计，改变为以预备奋斗者为基准来制定。 |