- 力源
公告：
2025新春贺词
2025/1/28 11:07:08
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亲爱的全体员工、家属，尊敬的合作伙伴、客户朋友们：
律回春渐，新元肇始！在这辞旧迎新的美好时刻，桂林力源集团向大家致以最诚挚的新春祝福！ 新春的第一缕光，温柔洒落 照亮新岁的起点，也照亮回忆的辙 我们驻足回望，力源的奋斗之路熠熠闪烁 每一步，都镌刻着力源人的拼搏 让我们向平凡也了不起的力源人，献上最深情的赞歌 力源人， 在烈日下坚守，汗水已湿透衣衫，从未抱怨; 在寒夜中奔波，身影疲惫却坚定，从未退缩; 在困境里探索，思路受阻仍执着，从未放弃。 似白杨，无畏市场的风雨，傲然挺立，身姿洒脱 每个人，每一份努力，都铸就了力源的巍峨 新的一年，希望所有力源人继续怀揣热忱， 秉持客户导向，提炼最佳实践 如雄鹰搏击长空，在平凡岗位，创造更多的硕果！ 桂林力源集团党委 桂林力源集团董事会 桂林力源集团总经理室 2025除夕 |
- XX
标题：
2025/5/11 8:51:20
| 来公司小半年了 和一个傻X搭档 一天天的以为自己是领导 还吩咐人 傻X把你 说话又不会说 尊重人都不会 干活一天偷鸡摸狗的干 不知道的以为在造核武器 还长得猥琐 |
- 徐志摩
标题：
2025/5/10 20:33:59
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规则都是拿刀柄的人制定
历史往往由胜利者（手握实权）来撰写 资产阶级跟无产阶级的斗争一直存在着剥削与被剥削的关系。 所谓的人分三种层次的说法是无稽之谈，众生平等才是对的，站在金字塔的人都会跟底层的人洗脑，存在许多不公或者不爽归根结底无非就是那两句话“兄弟们给我上”还是“兄弟们跟我上的”问题。 出生是牛马就该认命做牛马，不要老是想着咸鱼翻身，改变不了世界就请改变自己。 |
- 饺子？
标题：
2025/5/10 10:15:35
| 小食堂的水饺好好吃怎么就没有了？ |
- 求答
标题：
2025/5/10 9:43:05
如果卖股使用了老的申请模板发邮箱，还能正常交易么？有没有人能帮忙回答下？谢谢 
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- 。。。
标题：
2025/5/10 7:24:44
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多买7000股份，你就能想到自己退休，你就能想到自己死。你这有点不符合普通人的思想……
反而像极了销售人员卖产品时营销的算法。 |
- 压力大
标题：
2025/5/9 23:47:37
| 瞎忙活 |
- 吐槽一下
标题：
晚上人员回场的问题
2025/5/9 23:38:24
| 返场休假人员，一定要安排晚上回场嘛，如果安排了就大概说一个时间嘛。每次都是晚上十一点多过后才到隔离点接人，时间还不固定。然后到大门口的路程和加上洗澡的时间，碰上人多的还得等。洗完澡回到房间休息，那不得十二点过后，怎么我们返场人员是不需要休息的嘛。肯定也会有人反驳说，那人家车没到的时候你可以去休息啊。然后等车到了就再喊你。真的，我很不能理解。 |
标题：
2025/5/9 23:00:02
| 看着天空想起当年纯真的我自己…… |
- 我倒是觉得自己受益了
标题：
2025/5/9 17:25:59
| 说句公道话，前两年调动到外地当主管，也申请了奋斗者，今年生孩子就没申请，但是上次买股，当那一年的奋斗者我可以多买了7000股，算起来，一直到退休到死，我都能因为自己奋斗这一年，每年多得了5000多块钱，算起来，我奋斗那一年，公司加起来给了几十万。如果没出去那一年，我也没那7000股可以买，我自认为如果那3万多块钱，不是在力源，也不可能赚出几十万，我觉得企业对得起我奋斗那一年了。 |
- 赞同
标题：
2025/5/9 17:25:41
| 公司现在的奋斗者评选是有问题的，很多员工，平时业绩不怎么样、也不是很上进的那种，只能算中规中矩，但是到了扩股，申请奋斗着，特别积极，还中了，我认为不合理。楼下有个解释就非常好 |
- 回复不见得
标题：
2025/5/9 17:23:11
| 没有人想当骗子，如果人家不愿意奋斗，你给多少股份，人家买多少，绝对不贪，但是你要求全员都奋斗，最后给人家一丁点，人家就不爽。你给人家不是奋斗着扩股额度，要求人家当奋斗着，人家才不干。 |
- 那个批判奋斗文化的牛人
标题：
2025/5/9 17:18:01
| 牛人，你是最一眼看中本质的人，给你点赞，我就很反感奋斗着文化，当然，我也很努力，但是就是不喜欢别人天天挂嘴上，然后被某些人利用，作为评判晋升的手段。但是公司提倡奋斗着，我是理解，毕竟公司需要有人去奋斗。但是奋斗者不是这么玩的。我给出我个人的见解，我认为奋斗着要提前2年提交，作为观察对象，两年之后才能评选，申请奋斗者的人，公司指哪打哪，当年申请当年立马调动（考验奋斗者的而决心，因为很多人申请奋斗着就是怀着侥幸的心理，万一没有调动我呢，是吧），然后根据2年的整体表现，达到合格的，作为奋斗着，按奋斗者的标准给与奖励，2年内，达不到合格，但是被调动了，在年终奖上给点补偿和5000股扩股额度作为夸地区调动的补偿。这样一来，真正像奋斗的，享受到事实在在的好处。对于像董事会的成员，他们除了开会时间，不得在集团集中办公，应该分管各个大区，在大区办公，和大区在一起办公，也是深入一线的表现，更能即使了解一线的情况。到了开公司大的会议，他们才碰头。平时董事会就开网络会议。不然天天在董事会的办公室催牛不行的。这样员工就信服管理层了 |
- 不见得
标题：
2025/5/9 17:14:00
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真是就想在本地安分找个工作的人，随便在本地找个工作，或者就看看力源和别的企业谁工资高，人家才不关心什么股不股的。况且，奋斗者申请是自愿的吧？是一年一申请的吧？没人逼着你申请吧？
又自愿申请，又想多买股，却又说自己只想在本地？是骗子吗？ |
- 回复楼下
标题：
2025/5/9 16:59:26
| 你错了，别人不是想要更多，而是对你们所谓的奋斗者宣传进行反抗，如果你没有搞那些奋斗者文化，别人股份少一点，可能人家不会说什么，你现在是要求人家股份很少的也要去奋斗。这才是最不公平的地方。人家 股份少的，只是想按部就班的上个班，不希望被必成奋斗者。人家知道少奋斗，可以上拿一点，但是你们宣称的奋斗着文化，谈奋斗的时候，无差别扫射，评价奋斗者，分利润的时候，又把大部分人排除再外，这个才是可恨之处。 |