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  • 员工
  • 00后
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金秋十一月到了！

2024/11/5 20:22:52
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《以斗争求职场和平：打破困境》
 
“以斗争求和平，则和平存”，这是我们在职场困境中的希望之光。
 
我们像向着天河进发的勇士般努力工作，为项目和挑战全力以赴，可成果却常遭侵蚀。不作为的领导是巨大阻碍，他们对问题、矛盾视而不见，让工作流程混乱。更可恶的是，他们还想窃取我们团队奋斗的劳动成果，把我们的心血当作自己邀功的资本，这让我们的热情如被冷水浇灭，积极性受挫。
 
我们不会屈服！
我们要通过合理途径反映问题，如组织匿名的员工意见收集、利用正式的反馈渠道等;团结同事，捍卫自己的权益，让职场回归公平，让努力得到尊重。
 
在此，向奋斗者致敬，你们的默默耕耘展现了奋斗的意义。也向有作为、有担当且下一线的领导致敬，你们是职场的中流砥柱，是带领我们冲破黑暗的领航者，让我们相信努力有价值。
 
金秋 11 月已至，这是收获的季节，让我们在这个 11 月鼓起勇气，敢于和职场中的不良现象作斗争。无论是不合理的任务分配、模糊的职责界定，还是领导的不当行为，我们都要勇敢面对。

为公平公正的职场环境而战！
把不作为的领导点出来，给他们的日常的操作放到留言板见见光！
  • 员工
  • zhan
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2024/11/5 20:21:58
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内务厂长消息是放出来要调走了。人没调走，就开始摆烂。这种厂长不配当厂长。作为一位高层管理，责任心都没有。真不懂怎么上来的。
  • 员工
  • 答
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2024/11/5 17:54:36
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因人设岗，不干活吃香喝辣的人肯定是有后台的，看看是不是谁的亲朋好友的……，公司老板又不是傻子。
  • 员工
  • 真的是6
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2024/11/5 0:10:31
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饼越画越大，活越干越多。真的快消化不良了。
  • 员工
  • 回复楼下
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关于临桂大院子水质问题回复

2024/11/4 11:35:04
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针对这些问题：
      临桂大院子内现集中了猪鸡鸭屠宰四个公司及各片区职能部门，人员来往复杂，为便于解决员工问题，就建了个员工提案群，大家需维修或改善的地方都可在群内反馈。而日常大家提出的问题，企管都会在提案群中及时回复和处理。关于水质问题相对复杂，具体过程如下：
      8月有员工提出水质存在问题，肉猪企管安排人对蓄水池进行全面清洗;
      9月有员工在群内反馈水质问题，企管也在群内回复是因为蓄水池水少了，楼下打开水龙头就会带出杂质，抽水正常后就没有员工再提水质问题。
      11月初员工再次提出水质和手动抽水问题，这两天几个公司就已在讨论，怎么切底解决这个问题。
      宿舍楼水管已使用二十多年，老化、存在杂质，无法用高压清洗水管，现水管布线也无法自动抽水，全面更换水管需几万块且比较费时，已约了施工方到现场查看报价（2日反馈，3日讨论/施工方现场看）。
      另外，前两年厨房已安装了净水设备，厨房用水是有保证的。周一至周六食堂阿姨上班会开启抽水和关闭抽水阀，唯有星期日阿姨休息需员工自行抽水。
  • 员工
  • 回 阿弥陀佛
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2024/11/3 22:19:37
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首先我想请问您是不是回临桂水质问题。如果是的话，我想请问假如您家的自来水又黄又臭，那您是默默的用吗？不需要解决是吗？ 如果是，那我没话说。      如果不是，那您不也是去投诉去找人解决？那这样您不就是您口中的大爷了吗哈哈  
  • 员工
  • 南无阿弥陀佛
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2024/11/3 18:50:52
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有些人是来当大爷的嘛？这里不满意那里不满意，一天天就他们事多，真难伺候。
  • 员工
  • 养一切
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2024/11/3 11:43:36
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考核指标单一引发的效应被称为“坎贝尔定律”，上网一搜相关案例都非常有意思
  • 员工
  • 水本是生命之源
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2024/11/3 9:26:00
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桂林利源养殖总公司宿舍的水质令人堪忧啊 每到周末停水还要手动抽水 太鸡肋了吧 抽上来的水又臭又黄 一股味道 第一次看见那么恶心的水 还用这个水来煮饭 员工的身体健康怎么保障啊 每次发到提案群都无人回应 无作为！！！！
  • 员工
  • 临桂养殖总部水质问题
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2024/11/3 9:22:05
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当员工的健康不能得到保证，怎么做一家令人快乐的百年老店。。。。。每天用这个水快乐不起来
  • 员工
  • 水质
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桂林养殖总部水质

2024/11/3 9:17:03
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临桂这边的养殖总部，老是需要手动开抽水机，时不时的没水！  主要还是抽上来的水老是又黄又臭的，这个问题就不能解决一下吗？是水管的问题呢？还是水源本身就有问题？
  • 员工
  • 搞笑
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2024/11/3 8:20:46
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生产线条进到场内隔离  安排去帮后勤搬运东西  他说他不是场内的编制  不归场内管  还说他很忙  我就不信了你能忙出个什么东西  进到生产区弄完他那点东西就回办公室坐着玩手机打瞌睡  可能领导觉得这样的人才还是有他的用处吧
  • 员工
  • 养猪人这个想法很清晰
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2024/11/2 23:07:58
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我就说一句，最近养猪说的这些东西，真的很有营养，希望集团重视这些问题针对这些问题，有所整改，养猪人我看好你，集团需要你这样的人，因为毕竟集团拿钱不办事的人太多了
  • 员工
  • 解放思想
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2024/11/2 22:41:11
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解放思想，可能与目前高层的想法相背，所以很难有突破。为何不搞个特区呢！还是说以前做过了
  • 员工
  • 看到希望
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2024/11/2 22:32:45
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看到养猪人和近期提出的淘汰弱仔，以每头断奶和年出栏小猪来作为总目标，我的想法也是这样。现在考核的产房指标，可能不适合发挥人员更大作用，把有限经力护理好的小猪，像高胎产了20-28头活仔，可能有1-3头弱的，就没必要养下来。但是你要是淘了，产房的指标又不好看，但是这并不影响我们成本最低化
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