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  • 员工
  • 喔
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2024/10/7 13:18:38
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得了便宜还卖乖
  • 员工
  • 奋斗者
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2024/10/7 12:44:02
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到底什么是奋斗者呢？申请的时候勾选了可以外调就基本是奋斗者了吗？但真不是所有奋斗者都会被调出去，那是不是所有奋斗者每年都走出去呢？如何体现奋斗者更大的责任呢？如果不想当奋斗者了真的可以调回去吗？但现实确是哪里有需要，是不是奋斗者都可能被调出去，还区分奋斗者的意义是什么呢？
  • 员工
  • 唐俊文
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2024/10/7 12:37:46
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都是SB一群，真奋斗者那有时候在留言板逼逼叨叨
  • 员工
  • 闪电五连鞭
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2024/10/7 11:46:07
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没有外调也有奋斗者，只是领导看不上你而已，看得上你，不需要外调一样是奋斗者
  • 员工
  • K哥
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2024/10/7 11:28:43
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10个领导9个奋斗者，除了通报的那一个
  • 员工
  • 奋斗
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2024/10/7 11:23:57
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没调出去的都不算奋斗者
  • 员工
  • 奋斗者
标题：

2024/10/7 11:09:03
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又不想外调又想当奋斗者享受奋斗者的待遇！你们就是流氓！
  • 员工
  • 分蛋糕
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2024/10/7 11:08:14
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奋斗者是听话更好用的工具人，是和利益相关的东西，凡事扯到利益，都是斗争，不是谦让
  • 员工
  • 闪电五连鞭
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2024/10/7 10:46:33
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分蛋糕说得也没错，奋斗者都是领导圈子内定的，累死累活的龙口，搬运为什么不给人家奋斗者呢，龙口搬运不努力不辛苦?何况龙口工还没有年终奖呢 
  • 员工
  • 分蛋糕
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2024/10/7 10:11:42
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       引用楼下的原话“清楚的表明了，这并不意味着外调就能评上奋斗者，也不意味着没有外调就不能评奋斗者”。
       这句话的意思不就是说，你外调了也不一定有好处，不外调也不是不行，这岂不是有暗箱操作的空间，讨价还价的余地？
       评价奋斗者有比例名额限制，比如30%，10个人申报，就有3个人的名额，一般这3个人领导心理已经知道给谁了，但是呢，会鼓励7个人申报做绿叶，做陪衬，因为没有这7个人，那么奋斗者3个人，30%就只有一个人通过，另外两个就不通过了。
         评选嘛，民主嘛，人多热闹热闹，走走过场。
  • 员工
  • 关系户
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2024/10/7 10:09:14
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公司遇上灾难你不怕危险去救了？其他场死猪一大片你去救援支援了？还是找借口推脱不去 不像有的来句 我是来养猪的不是来托死猪的 你来养猪就是要做关于猪的一切 这个才是评选奋斗者的最大标准条件 江湖是人情世故 不是打打杀
  • 员工
  • 楼下
标题：

2024/10/7 9:57:28
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您真是油盐不进啊
  • 员工
  • 闪电五连鞭
标题：

2024/10/7 9:49:32
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任何一家分公司的评选奋斗者都是从有股份的员工来评的，你就别洗白了
  • 员工
  • 正反
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2024/10/7 9:32:36
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公司里的奋斗是指任何创造客户价值的微小活动，以及为了实现这一目的，在劳动准备阶段对自我的提高。
  • 员工
  • 正反
标题：

2024/10/7 9:28:45
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是否有股份不是申请奋斗者的条件，反过来，对于那些替代性很强因而没有普遍获得购股资格的岗位同事，如果评上了奋斗者，将获得购买股份的资格，并享有跟奋斗者相关的一切权益，包括更多的股份配额。有人说，力源不是一家全员股份的公司，因为不是100%的人有够买股份的资格，这是一半正确一半错误。说一半错误，主要就是，公司实施全员股份制，不排除任何岗位员工，进入的机会一直都开放，成为岗位上的奋斗者就是一直开放的通道。
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