- 乱说的
标题：
2018/4/10 11:41:25
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留言板热闹啵，我啥也不懂，看完了吧就是觉得“某公司内务领导”估计是第一次当领导吧，太想做好了，紧张了吧。结果会逼疯自己，逼死他人，是不是可以放松一些呢？有张有弛才会有效率，弦太紧了对断滴。
我不懂什么耐不耐人的管理数据，数据能完全反映人的思想变化吗？不能用了数据就什么都是合理的，你们就安心受着吧，数据说啦，可以有20%说不好，还有50%是跟风的，这数据不是来搞笑的吧。 “苦逼的狗”兄弟，及同情你，又觉得你的方法是不是还可以更好点呢？比如直接找领导谈谈你们的真实感受，你们的苦恼。也许领导也郁闷着没人说真话呢，毕竟我们企业宣传的是“受人尊敬、快乐的百年老店”工作都让你这么痛苦啦，还不找领导谈，你耐力蛮好啵。拍拍屁股走人，你以为就解决问题啦？其它企业没有这样的领导？其它企业就是你想要的天堂啦？未必！不如改变现在的状况，你做了改变不了再走人也不迟呀。 |
- 一线业务员
标题：
2018/4/10 10:40:44
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不是说针对某个人，你做错了事情肯定是受到公司领导的查处和惩罚，但对于某些人做的某些事……已经再明显不过了，勾结经销商，手上掌握一帮养户，左手换右手，骗取公司政策、拿奖金……就是没有哪个领导去查？？？？？？？？
我只是说南宁公司的 |
- 买股
标题：
2018/4/10 0:04:56
| 想买一点股，请问一下怎么买股？怎么我的只有出让没有受让 |
- 看职位定
标题：
2018/4/9 19:07:32
| 对公司而言，用人生产价值毫无疑问是一条基本的规律，换句话说也是衡量人的一条标准。一个搞技术搞产品的，技术过硬产品优秀无疑都是第一衡量标准，当然也有第二标准第三标准，只是重要性跟第一衡量标准不能相比了，那么这时只有20%的人说差，其实可以认为很合适的;但换成是搞管理搞营销的，这个说差的比例就值得警惕了。还有，楼上这位偷换概念了，20%的人说他差不能等同于20%的人不服他。总结起来是：不能一概而论，还是得根据职位分析。 |
- ooxx
标题：
2018/4/9 17:06:10
| 对对对对 |
- 回楼下
标题：
2018/4/9 16:16:51
| 除去50%不了解的人，剩余的20%是什么概念?差不多一半人都说这人不行?那你认为这人行不行?一个人想往上走却没有服人的能力，谁敢说你这人行? |
- 转载一种说法
标题：
2018/4/9 8:42:21
| 管理中有一个很耐人寻味的数字，一个组织对某人的评价，如果30%的员工说好，50%员工不了解，20%的员工说差，按说人无完人，这个人还是不错的，事实上这种比例带来的结果却是近70%的人认为这个人不怎么样。原因是影响切身利益的那些人会不遗余力地大肆宣扬某人如何差劲，而认为不错的那些人是很少主动站出来纠正的，最后，那些不明真相的员工也就自然倾向于舆论宣传者观点。 |
- 苦逼的狗
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某公司效率低的原因，大家不敢说，今天我来讲一下，不知道合适否
2018/4/9 1:41:37
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某公司内务领导非常努力工作，
1x白天工作，晚上开会或者加班，一干都是差不多晚上十二点左右，很是辛苦，常常问某某主管今晚为什么不加班。 2x领导还很关心员工的安全，经常去一线问你的这个那个都懂了吗？你的领导给你培训了吗？如果没有，则问责部门主管。 3x该领导还很会节约成本，厂区围墙不建了，拉几根铁丝网，保安也不请了，省点成本，叫几个老员工晚上轮流睡在仓库里或者晚上起床巡夜，安全可靠。真是好领导啊！ 4x好像听说某人因为没有向领导汇报某个员工上班睡觉的处理办法（部门内部通报），还被批评了一顿，说明领导实在是太关心每一位员工的一举一动了，好！ 5x该领导做事情追求完美，同时也非常谨慎，一个方案，常常考虑很久，一天改变好几次想法，下面的员工准备了又准备才能做到领导满意。 6x说点缺点，由于工作量比较大，开会比较多，开会时间比较长，加班时间有点多，睡觉时间有点少，娱乐活动几乎为零，所以我每天看见那些部门领导一点精神都没有，我好像也没啥激情工作了 最后，看到如此好的领导，看见如此低的效率，我想我与漓源的缘分估计也快到头了吧 |
- 业务员的心声
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2018/4/7 21:29:27
| 股份交易是不是在oa也能出让？不会告诉我们oa也出让不了吧！ |
- 正义
标题：
2018/4/7 21:28:04
南昌响亮谭春艳，管理水平很精练。重活细活挺能干，敢说敢做顶邪念。公司面貌天天变，员工心里给她赞，蔡英文式领头雁。 
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- 晕
标题：
2018/4/7 19:36:58
| 昆明利之源净值更高也没有分红，武鸣利源居然没公布净值 |
- 小员工
标题：
华桂x
2018/4/4 17:44:44
| 华桂x股，为毛这么高的净资产率，木有分红 |
- 一生有你
标题：
2018/4/4 11:08:17
| 明天清明节了，放不放假一点动静都没有 |
- 乱七八糟
标题：
2018/4/3 13:01:22
| 不是有OA吗，自己不看瞎嚷嚷 |
- 披露资产净值
标题：
2018/4/3 12:12:25
| 交易前要披露 |