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- 安心工资条

- 为国效忠
标题:
人力线条给力!
2017/12/15 12:25:18
很惊喜,看到集团启用了钉钉的安心工资条,直观明了,简单省事!!为人力线条的进步点个赞!
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- 和谐

- 退休员工

- 回味
标题:
2017/12/14 16:34:19
根据楼上的建议,就在这留言板上点了点“尾页”,“930页”。。。“2005年12月”,“37万吨”,“10亿销售收入”。。。。“厕所”,“大门”,“抠门”。。。也是个年底节前。。。十多年了。。。一切都还是那么熟悉。。。一切那么依旧。。。
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- 不忘初心
标题:
2017/12/14 16:15:48
力源善变吗?就在这留言板上搜素一下“力源文化”这个词条。看看10年前说的和现在有嘛不同?
力源对自己的理念的执着,你能数出几个。
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- 问善变

- 理解
标题:
2017/12/14 12:28:31
我们就是这样的一类人,就是奇葩的坚持认为对的事情,理解不了可以去找能理解的单位,又没有谁拦住
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- 哈哈
标题:
2017/12/14 11:09:12
奇葩,就对了。力源就是一个奇葩的企业,其中就包括对面包车的坚持,在各种会议场合也是这么介绍企业的。理解不了,说明还没有理解力源的理念。
其他介绍的企业词,还包括抠门,一根筋,认死理等等。
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- 奇葩,非要面包才有油补??
标题:
2017/12/13 20:19:54
这些规定谁搞出来的,小车和suv也是很普通的车,有的比面包车还要便宜,干嘛开个车也有区别对待,这不该是我们的作风啊!又不是买名贵小车显摆!是我个人你最好开奔驰宝马来,反正油钱就那么多
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- 跟不上时代的

- 觉得划算就做不划算就走

- 再问楼上

- oa
标题:
2017/12/13 9:02:40
看着这些争论就有点气。
是的,力源是股份合作制公司,她确实是一个大家的公司,作为他的管理层人员应该广泛听取并尊重公司所有员工的各种意见。这是事物的一个方面。
但作为事物的另一方面,企业也对各级管理人员以充分的信任和决策的授权。对于什么车可报油费什么车不行,这么屁大的事,都去要在这纠缠老半天,怎么干活?有些人自己不咋的对别人要求还很高,他的话你也当事的话,你还想干什么活?像这样提个屁大意见都不敢具名的人能是什么好鸟?力源林子大了什么鸟没有?别理他就是了,
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- 哈哈
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