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  • 员工
  • 回复楼下2
标题：

2024/9/8 9:17:56
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按你这么一说都是开发的能力问题，那没有开发的人去开发客户，又哪里有帮扶打造大客户的帮扶人员。像你这么说，也可以，让帮扶的去开发客户，开发的回来帮扶也不是不可以。而非还非常的乐意。希望你是个大领导，能实现这个对调的能力。是狗是猫调调看看喂
  • 员工
  • 阶级斗争
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2024/9/8 9:08:43
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毛主席曾经说过:当一个社会主义国家突然迷失在资本主义国家的表面短暂的繁荣上时，就会忘记初心，忽视人民群众的根本利益，从而导致国家内部祸根不断滋生，官员开始利用职权追求个人利益，不顾平民百姓死活。
    各位细品，针对于目前集团的现状，各位慢慢的想。
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  • 茂名响亮
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2024/9/8 2:57:03
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湛江漓源的梁胜业曾经也是在经销商那打麻将被领导抓过，应该是同名字，不同人，有相同的爱好而已，也不算什么恶性循环
  • 员工
  • 很无奈
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2024/9/8 0:41:51
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当一个领导者领头羊没有做好带头作用，也没有起到好的指挥，瞎指挥，做不出事情来怪谁？？只能怪手底下的人，总不可能怪自己吧！养殖户的猪出了问题，他不去找猪的原因，不去找自身管理原因，一味就说你公司饲料不好，然后换料！这就跟管理层跟基层一样，你都没管理好，你想你手下的兵能做出什么事？不是每个人都是特别优秀，特别优秀的人会在你手底下干活？我也相信，上面的人安排有些人当管理层肯定是认可你的能力，那你就是这么管理人的？还是说有些人上位是因为背后有人？？
  • 员工
  • 回复楼下2
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2024/9/8 0:29:00
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开发的奖金肯定要高一些的，如果帮扶的奖金都比你高，你要想下是不是自己的问题，集团这两年的方向就是大客户的打造，小型老板容易被淘汰！而且别人都能开出大客户，就你开不出来，能力不行就不要找借口，让有能力的上位！
  • 员工
  • 孃婶子
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2024/9/7 22:24:04
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茂名响亮
  • 员工
  • 不值一提
标题：

2024/9/7 20:12:10
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看到武鸣万昌源的举报，一点都不意外。以领导的口才，不去当培训师 可惜了。把天上飞的动物说 掉下来但是自己不会去捡。
  • 悄悄话
  • 不值一提
悄悄话留言
2024/9/7 20:09:35
此留言仅管理员可见。
状态：无法被回复。
  • 员工
  • 回看8月3日23点的留言
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2024/9/7 18:54:56
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我只有一个问题，饲料板块升降级的去哪里了？
现在形势下的饲料行业的竞争内卷的不得了，甚至大集团已经出现内乱。
但是此次的调整，饲料板块的做的都挺好吗？
一个都没有降级的吗？
反过来说，竟然都挺好，为什么没有一个升级的呢？
分公司的，集团人力的，管理绩效的，人力总监的，董事长的，都干嘛去了？
分公司的领导，就没有提出来？还是说，看中的人，刚好没做好，不看重的刚好做好了，干脆就不提议了。
集团人力的，管绩效的，分公司没有提出来，你们也多一事不如少一事，是吗？重要部门的，这么没有责任心吗？
人力总监，董事长呢，难道不奇怪吗？不升不降，应该没问题吗？老丁应该会说，不好不坏，就是最大的问题。
有些老总经理，没做好就要认，黄大鹏说的能上能下，不要误人子弟，占着茅坑不拉屎。请大家对号去做，坐等各位大佬发话，静等饲料板块升降级出炉。

以下是另一个帖子:
有眼睛你可以看看公布的数据。你还在这里有嘴问问谁都行，问你可以吗？你也不说当键盘侠，按照你的逻辑，问谁都可以，那我只能问问你爸了。
大家环顾周边，有多少老总，经理，组长，甚至业务员，碌碌无为，甚至瞎指挥。能上能下能走人，明知道业务员不行，给机会了培训了也不行，就是不敢辞退？怕上级说吗，为什么不用更好的方法解决。经理，组长给了机会，还没作出一点成绩，该批评就批评，该培训提升就培训，实在不行，诫勉也好，降级也好，留岗用着先也好，总要有所作为。全员不动，什么意思咯。
最后，我严重怀疑，那个什么奇葩，就是那个毫无建树的人。
还是请大家对号入座，希望我们集团越来越好。
  • 员工
  • 2
标题：

2024/9/7 17:17:26
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现在做个开发真难，开出的客户多了。又被分出去，一个帮扶组员的季度奖都比开发的拿的多。量少的客户达不到那个要求量不算奖金，真的看不起2到30吨的客户了？如果不要就给其它厂家吧，斗志都已经被这些考核磨平完，以后谁还愿意出去搞开发？都维护帮扶老区域市场吧
  • 员工
  • 看不惯
标题：

2024/9/7 16:04:35
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以身作则帮扛两包饲料都好哦，作秀一次，十年都拿来做例子说，哪天哪天，我们的周总李总和大家一起扛饲料装车给养户
  • 员工
  • 鸳鸯戏
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2024/9/7 15:50:41
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你们不要再说了，以前领倒都定调了，留言板太多人无中生有，造谣生事，恶意摸黑我们的管理层，你们把这些人这些事爆出来，我们的管理层怎么向集团交代，我们的管理层以后怎么管理属下，以身作则带头麻将  
  • 员工
  • 力源人
标题：

茂名响亮违纪要整顿了

2024/9/7 15:32:01
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茂名响亮业务员涉黄涉赌一大把，领导睁只眼闭只眼，
  • 员工
  • 吃人家吃瓜
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2024/9/7 12:41:48
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嗨，大家最近开心吗，给大家说件事，听其它公司说，2024年8月30号晚上聚众赌博打麻将被抓花好多钱才保出来，目前还在上班，集团签的那个合同，黄赌毒好像不起作用那样，被抓人有梁盛业，陈远晴，其中那两个不知道是谁，梁盛业作为一个经理带头打麻将，陈远晴上去阳春2个月经常带其它同事去打麻将，关于公司的底线，明知还去犯，公司底线不做处理，天理难容哦，问问大家同事服不，云社区也放上了，不知道大家可以看不，也有视频在里面
  • 员工
  • 猪肉女侠
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2024/9/6 16:40:40
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武鸣万昌源的举报应该可以查查再做一次回复，公开招标集体评估当然是正确的，但是作为主要领导人的意见很大程度会引导集体评估的方向，武鸣万昌源的领导的朋友这样的中标方，最起码的避嫌还是要讲的，评估内容有没有偏向，评估分数是多少，这个朋友确实是有优势的那应该鼓励，毕竟公司也需要这样的资源，不能因为是朋友就一棍打死，但是也不应该太简单，如果朋友这边确实没优势但又中标了那就有问题了，而且不能公司内部自查就过了
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