人力

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回复

2017/10/29 9:06:38

回复应聘的同学：同学您好，感谢您对企业的关注，因为应聘的同学很多，没有通过的同学确实没做到一一回复。希望您求职顺利，也希望您继续保持对企业的关注。

回复实习同学：如果您当时没有跟人力资源部联系，应该已经视为您不来公司了。如果您现在依然希望回到公司，可以到相应的公司应聘和面试。再次谢谢您对企业的关注。

力源人

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都消停点吧

2017/10/28 13:49:47

君子与小人之分，本应君子坦荡荡，小人常戚戚，如若君子常纠于与小人缠辩，则君子亦为小人也！

@

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2017/10/27 23:53:44

谁叫人家没有考核不用扣钱

脑子不够用啊！

标题：

2017/10/27 22:51:15

作为一个分公司销售经理，想法怎么那么天真那么理所当然，做做表格看看业务员的考核扣扣业务员的工资不是挺好吗！！！！！！！！！！！！！！！

小林

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我想回力源

2017/10/27 22:43:03

今年年初在漓源实习后有事没能及时回去报道，现在想回力源还可以吗

小马

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招聘

2017/10/26 15:09:28

请问今天下午在桂电的面试，如果没收到短信是不是意味着不用去了？

力源人

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2017/10/26 11:35:19

在这里抱怨，还不如踏踏实实做事。

haha

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2017/10/25 11:39:46

说得有道理，水至清则无鱼。就拿前面老总来说，数数哪些老总不是跟大领导一起打拼过的？由办公室文员直接升总的，保管升总的，由班长升总的，坐火箭的大把人。所以机会是有滴，努力吧，骚年！

haha

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回楼下

2017/10/25 11:06:59

力源出去的两个杨总都回到桂林，他们是谁的亲戚？
你对周围社会的的看法这么负面，在力源（在其他地方也一样）是很难有出路的，就算不被淘汰，也只会成为别人的一个讨厌包袱。不改不行哦！！！

小员工

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2017/10/25 9:27:01

力源就是社会的缩小版，有背景才是硬道理。你看看，从桂林出去的人，有几个能回桂林的？有，也是有背景的，也是领导的亲戚。所以想开点，世上没有什么公不公平，只有强不强大而已…………所以不要老是报怨，因为报怨是没有什么卵用滴

haha

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2017/10/24 15:21:25

是的，力源一方面确实缺各级管理干部，另一方面在他的中下层管理干部和基层员工中埋藏着很多的各类“人才”，实实在在真真实实的“人才”。然而这些打引号“人才“除个别外大多还只是个毛料，还需要各种工匠的雕琢，这些负责雕琢的工匠就是现在所谓的”领导“，就是由于他们在如何选人用人激励人这上面的不足，我们才缺人才。你行否？

支持

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2017/10/24 8:16:03

觉得牛，那就以各种方式自荐啊，公司领导，人力资源部，集团领导等。
集团最缺领导，为此正在搞青年领袖项目呢，就是为了培养未来的领导。

人都是自私的少喊点口号

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2017/10/23 23:29:55

漓源真的需要人才，能干的人，这些新老总们到底有啥本事，都是资历高熬上去的？有本事就出去打江山啊，一个个龟缩在广西叫嚣，去集团开个会，回来鹦鹉学舌都学不好，在业务员面前称的多厉害。又可以出去旅游了，带上你的家人，带上老婆又可以免费出游了，老总们。这是不是腐败？企业就不用反腐败了？

回表哥

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有点常识好不好

2017/10/23 8:16:55

在补充的时候已经讲得很清楚了，麻烦你以后学会带脑子，不要只会带屁股，OK

偶尔

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2017/10/22 22:25:13

看到武汉轻工大的学妹，就是发个