- ？？？
标题：
2017/10/17 23:38:27
| 股权不公平，领导太自私了买不完再分到下面，有些人要反抗才得多分一点，比如梧zhou |
- 漓源
标题：
2017/10/17 22:19:06
| 关于油补的事，觉得既然出了这个政策为什么还要规定车型，当然了如果开辆小车下乡的话路不好走这个我相信买同志们都会考虑到，既然这样为什么SUV也不行呢。 |
- 潜水者
标题：
在漓源一年的小白
2017/10/17 18:29:28
| 漓源领导，别的不说，我看到的，经理室每晚办公室的灯灭的比我的宿舍晚，是不是尸位素餐、提前养老，起码我认为不是。不排除有一些领导是你所说的那样，但我在漓源几年了，个人认为这样的是少数。漓源的领导不好当，没那么轻松的。至于如何平衡收益，有专门的人力负责这事呢，在其位谋其政，相信他们比我们专业。 |
- 小鱼儿
标题：
遗传育种与繁殖 专业
2017/10/17 16:37:28
| 我们遗传育种与繁殖专业到力源从事什么工作呢？ |
管理员回复 : 2017/10/18 16:55:16
| 学校学的更多的是一些基础知识和学习方法。每个人能干嘛关键看他自己的特长和爱好。。。。。 |
- 退休员工
标题：
2017/10/17 9:34:48
| 力源是好企业，希望大家持股。 |
- 在漓源一年的小白
标题：
2017/10/16 23:59:33
| 在这里想提出自己的几点疑问，关于股权的问题。第一，在我看来，在漓源做有5年以上的中层以上的管理干部到目前为止至少15万，更高层的管理干部就不止15万了。一个人的财富由0增长到15，他的狼性是最强的，对成功对金钱的渴望是最强烈的，公司就被一群狼拖着往前奔跑。一旦有了15了，这种冲劲还会有吗？毕竟他每年的分红都会有而且不少，会不会啃老？这会是股权制度的瓶颈吗？会成为某部分远远还没够退休的人的养老院吗？第二，每次扩股，是在外打拼在新开公司打拼的员工分的股权多点吗？还是不分省内外按照级别等级来分配？按道理新量更多来自于新公司，只有新公司发展得起来了，才会实现公司的增值。别跟我说老员工付出过很大的功劳，没有老员工就没有现在的力源，因为老员工也得到了他们该得到的。而公司想继续发展壮大起来，靠的是年轻一代。总而言之关键词就是，a某些中产阶级的养老院 b股权分配如何平衡 |
- 小兵
标题：
领导不卖车不正常
2017/10/16 21:50:55
| 领导都要求员工卖车，而目前恰恰是没有一个领导是开自己的车的，这是不公平的。强烈要求所有领导开自己的车下乡。不然你们凭什么股份又得多，却不用卖车，心安理得开着公司的车呢 |
- 小白
标题：
2017/10/16 10:56:59
表示刚进漓源，没有股  会不会干不长呢？赚钱存钱买股票，生活水平一直都这样好吗
|
- 买卖自由
标题：
2017/10/16 8:57:42
| 市场经济，买卖自由，短期变现和长期持有都可以！！ |
- 漓源
标题：
2017/10/16 3:07:39
| 漓源 |
- 路过
标题：
2017/10/16 1:04:10
| 看这么多的留言，感慨啊！漓源的领导难道没想法吗？一线员工的抱怨哪个领导关注了啊！抛弃了一线辛勤劳苦的大众，高高在上的领导们你们都会下到一线基层吗？没有一线工作的员工，领导们你们什么都不是。。。。。。。。。 |
- 小股民
标题：
2017/10/15 20:02:13
坚决不卖，坐等分红！今年效益高 
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- 淡定
标题：
2017/10/15 17:31:02
| 卖股的大部分是捞快钱的，定力不够 |
- WD
标题：
2017/10/15 17:19:24
| 10月份那么多人卖股，难道有股不好吗，何必卖呢。 |
- 漓源哥
标题：
2017/10/14 21:28:29
| 看了大家对高安某位同志报油费事这几天的炮轰，我实在管不自己的嘴也想嘚瑟几句，我先不说油费的真实性，只觉得我们某些同志的精力非常很好，能不能把这种细微的观察及对事物的敏感性放到养户身上。 |