- 湛江团队
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罢工事件
2017/8/11 17:53:55
| 湛江漓源部分生产班员工因对上班时间和工资计算有意见而罢工，目前已经正常开机。在事件处置过程中对上班时间和工资的计算、工资构成等进行充分解读，管理团队充分倾听员工反馈的问题。通过此次事件管理团队也进行了反思：1x对于工作的调整安排之前没有确认员工全面理解，对员工的意见反映敏感性不够。主要管理干部对团队的思想状态掌握不够，管理能力还存在欠缺。2x针对个别员工对企业理念并不认同，没有及时进行调整和引导。此次事件处置过程得到了兄弟公司的理解和支持，在困难的时候及时给予帮助。湛江管理团队还有很多问题，我们会勇敢的面对自身的不足，持续加强团队建设和员工思想建设，把湛江漓源的各项管理工作做好做稳。也希望能够听到更多的意见和建议。 |
- 蒋小姐
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订购礼品米
2017/8/10 12:55:09
| 订购做礼品的米，收到请回复 |
- 白活
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2017/8/10 11:25:57
| 集团能否把各个地方的分子公司介绍一下啊 |
- 集团人力-刘杨
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回“WLD”
2017/8/10 9:29:04
| 你说的是花都漓源吗？可以联系那边的人力问问，需要的话我这边有联系方式 |
- 回“哈哈”
标题：
回“哈哈”
2017/8/10 9:06:25
| 你有事就说事，这种语气怎么解决问题？如想解决问题，就有多少证据说多少话。 |
- 表哥
标题：
2017/8/9 17:40:50
| 湛江漓源罢工，领导层真的没有责吗？自从2017年某人来到湛江，事件不断呀！ |
- 哈哈
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2017/8/9 16:41:09
| 对于某些牛逼惯了的贱种，讲道理是沒有用 |
- WLD
标题：
2017/8/9 16:02:41
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请问广州漓源饲料公司近期还招收业务员吗5x1节快乐
2017-5-1 1:41:51 访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件 劳动创造价值！劳动光荣！！劳动快乐！！！ 我们的幸福生活就是大家劳动创造的结果。 向力源全体员工们致以节日问候! 向所有用自己劳动为大家创造价值的同志们致敬！！！ 。春节贺词 2015-12-31 22:05:38 访问“力源”的网站 给“力源”发送电子邮件 过年了，又过年了。值此辞旧迎新的时刻，力源公司董事会向全体员工及家属亲友;向力源公司各位经销商、供应商及用户;向关注、支持力源事业的各界人士致以真挚的节日祝贺！祝大家身体健康，家庭幸福，生活快乐！ 向节日里仍坚持在各个岗位上的同志及家属们问好！你们幸苦了！大家谢谢你们！ 在过去的一年里，在大家的努力下，力源集团取得了较好的业绩。为此，特代表董事会对大家的付出表示诚挚的谢意。新年的钟声就要敲响，新的征程就要从新开启，我们希望全体员工在新的一年里加倍努力完善自己、提高自己，团结起来一起干，以市场需求为导向，做实分公司，做实产品力。 我们生活在一个幸福的国度，我们偶遇在一个奇幻的平台，我们可以做的梦很多很多，我们能享的快乐才刚刚开始一点点，为了不辜负这个时代机会，为了使我们的生命更加绚丽多彩，撸起袖子加油干，用我们的实际行动迎接力源下一个春天的到来，明年一定又是一个丰收年。 力源集团董事会 二0一七年一月二十七日 |
- 表哥
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2017/8/9 13:02:02
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请问各位领导:怎么看待湛江公司的罢工事件。
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- 集团人力-刘杨
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回复：花都的财务脾气太臭了
2017/8/9 11:27:01
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关于这个事情，有必要说一下，花都新成立，好多事情还没进入正轨，财务也好，人力后勤也好，采购也好，生产也好，销售也好，压力都很大，特别多的事情压在头上，情绪难免会受到影响。
关于有人投诉她脾气臭的事情，花都的人力已经就这个事情跟她交流过了，她也承认这一点，还给弄哭了，说压力大，好多事情都是她干还没人理解，我们人力的工作也有失误，没有去多关心和沟通交流，以后也会尽量注意，大家互相包容一点吧，多多包涵 
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- 刘杨
标题：
回复：湛江人力罗领导xxxxxx
2017/8/9 11:16:10
| 请举出具体例子 |
- 刘杨
标题：
2017/8/9 11:11:13
| 留言板终于恢复了 |
- 退休员工
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2017/8/9 10:17:42
| 留言版终于恢复了。 |
- 怒火
标题：
2017/8/8 13:21:31
| 湛江人力罗领导，麻烦你多漱口，嘴巴不要那么贱，病从口入 祸从口出，不要给你和公司带来不必要的麻烦 |
- 123
标题：
2017/8/8 11:59:32
| 广州花都的财务脾气太臭了xxxxxx |