漓源股东

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说的轻松

2017/6/15 0:38:08

玉林的领导，想问问，早干什么去了？怎么负管理责任？扣钱？给客户道歉？很看不惯这种套路式的说话!！

业务员

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2017/6/14 23:52:16

我认为搞生产内务的就应该多去感知市场，要不然根本就不知道到底有受到多大的市场压力。给我们的感觉就是接到投诉后没有足够的紧张感，或者是说接到投诉后总是可以解释得通的，那为什么不能提前做好一点呢？为什么总是在扮演救火补锅的角色呢？难道就真的没有一点预见性吗？

玉林漓源管理团队

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回复“干着急”，玉林漓源质量管理现状

2017/6/14 23:40:06

玉林漓源管理团队：
      很感谢员工提出近期玉林漓源产品质量存在一些问题。近2个月玉林漓源投诉确实不少。5月份围绕猪适口性和拉稀投诉，在5月中、下旬慢慢得到恢复。6月开始，产品中掺黑色颗粒料、猪场料的新鲜度不够、破碎料颜色差异等陆续投诉。每起投诉，直面现实，如马上安排重新生产，赶点送达至养户家;市场换料，把客户料塔料接空，换新料。投诉我们一一找原因，黑色颗粒，木质素存放过久，结块造成;猪场料新鲜度不够，是散料的装车流程不清晰，没有执行先进先出;破碎料颜色差异，料中增加黑色中药，尾料温度过高导致。
      不合格品近期也是时有发生，但是也能及时处理，返工料处理在良性循环。比之前已经有很明显改善。生产也正在重新梳理生产岗位质量控制点。
       当然，我们做的不够好，做得太少。所以导致了种种问题出现。作为管理干部，我们应负管理责任。今天老总带着我们管理团队开质量事故分析会，从现状去分析，问题在哪里？我们今后如何去做？
      痛定思痛，从源头解决质量问题的发生。也希望更多的员工参与到公司管理工作中来，找出工作中存在的问题，一起做好产品质量工作。

表哥

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2017/6/14 13:09:55

湛江看似有人实则无人，该管的人管不了-无能力;个别领导整天奔上奔下，喜欢搞一言堂，以上压下，员工苦不堪言。

辩证法

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2017/6/14 12:28:44

是啊！大家都难，各各都不容易，怎么办呢？
同事做不好，给我们造成很多问题;领导没水平，累死了一公司的人。。。
付出了很多很多没有回报，憋屈了很久很久没人理解。。。。
更麻烦的是：大家都在努力可却不知道希望在哪里？。。。
是的，大家都很累，都很难。但生活却还在继续，太阳却每天都照样升起。。。。
怎么办？改变不了别人，只有改变自己。既然观念决定一切！哪我们就从改变自己的观念开始！
老毛说过：什么叫工作？工作就是斗争。那些地方有困难有问题，需要我们去解决，我们是为着解决困难去工作去斗争的，越是困难的地方越是要去，这才是《奋斗者》。后面一句是我加的。
张洁说：《生命如四季》——每个人在获得生命的同时也获得了一块必得由自己来开垦的土地。
还有人说：一个人眼里如果只有困难，哪他一辈子就只能跟痛苦作伴。如果一个人不但能看到困难，他更感兴趣的是战胜困难后的感受，这种感受强烈的吸引着他，结果会如何？——他永远都是一个快乐的人。
困难的克服需要团队的共同努力，团队的形成需要时间的磨合，好团队的成长需要各种困难的历练。你的目标有多高远，你遭遇的困难就有多大。同志！既然我们选择了一路同行，我愿和你一道——你的困难就是我的困难，你的问题就是我的问题。我们一起不抛弃不放弃。。。。。
反正都是过日子，与其哭着苦着过，不如放开来，君不见黄河之水天上来。。。天生我才必有用，撒尽千金还复回！

表哥

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还有没有人管

2017/6/14 12:05:37

湛江还有没有人管生产？电机缺油起火炉排断引风机烧开机都不正常

干着急

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玉林的质量有人管吗？

2017/6/14 10:08:59

玉林现在几乎天天有投诉，不合格品一大堆，发霉，异味，油料……我们也不容易，每天要跟客户做解释，想死的心都有了，向上反应没人管，自己又解决不了，想哭，看着客户一个一个失望的转料，心如刀割

求求公司的领导，求你们重视一下质量，好吗？

重点在哪里

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2017/6/12 16:44:24

我们生产班容易吗？设备天天出问题不解决，冷却塔漏料不解决，稻谷脱壳天天供应不上，混合机漏油制粒不会开机经常加班还搞不到200吨我都要疯了还去给机械手刷油漆光鲜亮丽的背后领导们在干嘛

辩证法

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2017/6/12 16:22:40

领导看不起，有两种可能：其一是这人真不咋地。其二则是领导水平不咋的。
前者：如果自己能认识到，这不是问题。最怕的是自己还认识不到出现反差就没救了。
后者：如果能把它当成机会其子可教也，日后必成大器。反之连这点障碍都克服不了，酒囊凡夫一个，走了也罢。
在力源这两种情况都会存在，为什么说力源的机会多呢？但这机会不是每个人都能把握住的。

别主观

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2017/6/12 15:29:49

形象，别主观撒，讲事实撒。力源最喜欢实事求是撒

青年

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2017/6/12 13:23:33

年轻人别钻牛角尖，就事论事，漓源没有莫须有这回事，更没有谁能一手遮天。

形象

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2017/6/12 10:05:28

因为领导做什么、说什么都是对的（不是每个领导都大公无私的），如果谁不随他的意就倒大霉了。

哈哈

标题：

2017/6/12 8:49:39

领导不行，能顶的住的才是真才。离职了恰恰证明人家领导对你的看法至少对了一半，即使这个领导真的有问题，但你也有一半的责任。

呵呵

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2017/6/11 21:35:31

有些人只顾自己面子做事不考虑别人

影子

标题：

2017/6/11 9:40:59

每个人的离职都有他（她）的理由和原因：有的有其他更好的发展，也有的被领导看不起的。我的离职就是拜领导所赐才不得已离开的。