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  • 员工
  • 努力做小草
标题:

2016/12/31 12:59:38
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小草经过了多少风吹雨大呀,野火烧不尽,就为了活着。

力源可经历过这种为了活着的努力?今天的力源就像一朵花一样,实际上过着花的生活,但,是否有小草般的几年没甘霖(不分红)仍然顽强生存的能力?

  • 员工
  • 小股民
标题:

2016/12/26 22:17:55
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有分红还不好,还无什么语。
  • 员工
  • 1111
标题:

0000

2016/12/26 8:07:41
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兄弟:你可以问你的人力,你的缴费基数是多少?国家规定的缴费比例是5%-12%,各地要求和各公司现缴费比例会有不同的。
  • 员工
  • 0000
标题:

2016/12/24 21:33:48
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我们公司的公积金基数是按实发工资的10%交呢还是按应发工资的10%算呢?来了那么多年,一年涨40块钱,我也是够无语了xxxxxxx       
  • 员工
  • 人力资源部
标题:

回复李山

2016/12/20 8:39:26
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随着公司的发展,急需大量岗位,下至装卸工上至各岗位优秀管理人才。欢迎广大员工积极推荐!
集团人力资源部常年招聘咨询电话:0773-2623982x
  • 员工
  • 小股民
标题:

2016/12/15 10:33:44
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想分红
  • 员工
  • 想知道
标题:

2016/12/14 9:50:22
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明年会扩股吗
  • 员工
  • 闲人
标题:

2016/12/12 14:28:43
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有加班,才有希望
  • 员工
  • 缩水
标题:

2016/12/9 18:28:41
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年假缩水,节假曰缩水,力源常态呀。压榨也没什么奇怪的,吃得亏才能在力源呆。
  • 员工
  • 被压榨
标题:

怎么生存

2016/12/9 1:00:39
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现在养殖公司员工正常休假都不得了,这样下去还搞个卵,经常加班还没得加班费,难道股东就是靠这样压榨我们的血汗钱发家的吗?有些领导悠闲的很,反而拿着高工资,还讲个屁公平公正。
  • 员工
  • 小股民
标题:

2016/12/8 16:31:04
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几时有力源A股的分红消息,不知道今年怎样?
  • 员工
  • 11111
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2016/12/5 13:48:20
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    现在有什么职位是社招的 
  • 员工
  • 钦州漓源
标题:

回:我对钦州漓源很失望

2016/12/2 20:59:03
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首先,感谢灵山陆屋镇的这位客户,一直以来对漓源的支持与关注,钦州因去年到今年猪、鸡行情都还可以,养殖量有所增加,加上我们预判不足,尽管采取了很多措施(比如代工、外调、更换更先进设备),但是还是满足不了销量需求,在这里真心对不起,我们现在正在增加仓容、设备改造等,迎接年底的备货。其次,你说上午生产鸭料、下午生产乳猪料一事是你的顾虑,这个我们很理解你。但是我还是想跟你说一下我们是怎么做的吧!1,我们鸭料、猪料的生产线是完全独立分开的,而且生产鸭料时不能不生产乳猪料。2,正是因为公司完全以质量第一的原则,在生产上严格把关,所以有时候宁可生产慢点,都要确保质量。第三,如果你对我们的质量不放心,我建议你可以经常性的做做实证,也可以叫我们业务员去协助。我们的服务电话是:18977742533
  • 员工
  • 我对钦州漓源很失望
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2016/12/1 20:28:14
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钦州漓源从投产到现在一直是缺料状态,才4条生产线,还要生产鸡鸭猪三种料,还破天荒帮响亮代加工,人家钦州双胞胎6条生产线只生产猪料,拉料车进厂保证3小时内能装完,反过来看钦州漓源3天3夜才能装一车料,还不能保证按计划装车,也就是有什么料就装什么料,这是钦州漓源的硬伤!我们陆屋的养户都说漓源饲料一批料不同一批,这是什么原因?同一天生产线上午生产鸭料下午生产乳猪料,品质能保证吗?这又是第二个硬伤,虽然我也是用漓源饲料,但说句难听的给我一台粉碎机,一台膨化机,一台颗粒机我自己做出来的饲料比漓源的都要好。
  • 员工
  • 不解
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关于动火

2016/12/1 19:37:09
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为什么有最严厉的动火制度,还有违规懂火?
因为不怕!
为什么不怕?因为不懂?
为什么不懂?
因为xxxxxx
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