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  • 员工
标题:

2016/7/15 15:43:27
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不用太认真,言论自由,做好自己的事··你哪还有时间管别人的嘴
  • 员工
  • 楼下
标题:

2016/7/15 14:57:37
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你对“会制冷”怎么理解呢,你不了解这个冰箱又凭什么去评论呢。对于你的想法,我是不是可以认为是:“我就凑凑热闹,反正不关我是?”
如果不是这么认为,那就正是不了解你在想什么,所以不敢妄下评论。
  • 员工
  • 000
标题:

2016/7/15 14:31:25
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贺州现在的老总是谁?—来自贺州漓源公司员工
  • 员工
  • 楼下
标题:

2016/7/15 13:13:14
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楼下的逻辑真是醉了。套用网上的一句话,我评论个冰箱自己还需要会制冷啊?照这个逻辑都不用员工提案,不用留言板了。
  • 员工
  • 写心声
标题:

给心声一个建议

2016/7/15 11:42:30
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比起抱怨和行动,行动起来应该更加好吧。她不行,你觉得自己可以就主动点,企业需要发展,需要大家的参与建设,而不仅仅是抱怨。相信不会有人反对主动承担责任的人。
  • 员工
  • 写心声
标题:

给心声一个建议

2016/7/15 11:40:42
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你觉得韦利愿没能力管,你主动站出来代替她,这岂不更好?
  • 员工
  • 责任
标题:

分清楚

2016/7/15 11:33:47
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怎么都往老总头上推,虽然最高责任在老总,生产经理,仓储财务是干什么吃的,说明整个队伍都没有起来,大家还需要时间
  • 员工
  • 郭建双
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2016/7/15 9:21:51
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我提一个建议贵港漏油。各位保全师傅。把所有阀门拆下来检查
  • 员工
  • 126
标题:

2016/7/15 8:37:13
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我倒没觉得写心声是背后捅刀子,有什么都写在留言板上了还算捅啊
  • 员工
  • 写心声
标题:

2016/7/14 23:54:54
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贺州黄晓兰黄总你好,你很实干,我想说的人不是你,对不起,这些天让你受委屈啦!我说的人是韦丽愿韦总,柳州三条线主轴磨损更换,贵港大漏油责任在她,不在你黄总
  • 员工
  • 回写心声
标题:

2016/7/14 18:32:54
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团队团结是最重要的事,不要一副唯恐天下不乱的样子,力源谁能一手独大?李由的能力大家都看的到,能力越大责任就越大,这种事要有担当。心胸大一点企业不是更好了?生产一言堂?我看生产进步倒是就近这几年。选择隔壁邻居做朋友还是仇人全在你的一念之间。都说要坦诚,一个队伍里后面还有个捅刀子的怎么能走的更远?不要看到别人的问题就幸灾乐祸,要说损失谁不难过,谁不难受,恐怕最难受的是贵港的那些干部吧。我们这个企业最大的包容就是允许年轻人试错。该担的责任要担,谁也跑不了,但该给的机会也要给。
  • 员工
  • 哈哈
标题:

2016/7/14 12:32:03
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用蒸汽热油,热的是快了,但进油里的水怎么处理?
  • 员工
  • 回复笑话
标题:

2016/7/14 9:04:20
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觉得是个笑话,就让领导帮你扣回来呗,这样你就不用看笑话了
  • 员工
  • 担当
标题:

勇于担当、关注过程

2016/7/14 8:30:13
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必须给我们黄晓兰黄总点个赞,同时也想给哭着喊着追责的提个醒,这里头有工作问题点,也有损失,但是不是因为这样,就只要对结果负责,交出结果就可以了。为结果论的工厂大把多,比如前几天学习的华为便是,但是我们肯定不是这样玩。贵港也好,柳州也罢,都是“年轻”的团队,既是年龄上,也是经验上,出了事故,他们肯定是最难受和懊恼的,心里上的煎熬,要远大于物质上的处罚。而且通过对事故的排查分析,形成的解决方案必定能为所有公司所用,也有助于整体集团队伍的成长。前几日的学习讲得好,看人看优点,用人用长处,我相信通过这件事情,看到年轻队伍的瓶颈,更看到拼劲与希望!
我们是一条船上的队友,所以这些事故责任,是需要我们一同承担的,同样的力源的光辉,也是我们每一个人的荣耀。我们大家一起加油、坚持   
  • 员工
  • 呵呵
标题:

2016/7/14 5:52:39
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给大家说个笑话,听说玉林漓源涨工资了? 
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