- 虚心学习
标题：
并不像一线业务员所说的
2016/4/24 19:25:51
| 我是养戸，经过多次比较，漓源饲料还是有一定优势！漓源养猪大学任重道远。遗憾的是至今没能到那学习xxxxxxx |
- 一线业务员
标题：
2016/4/24 14:21:21
| 这么多年来，感觉漓源的产品在市场上并没有太大的产品力优势，像质量、制造工艺、服务这些方面哪有什么优势，销售营销确实起了很大的作用。现在竞争这么大，不把料做好来就难搞啰 |
- 集团财务中心
标题：
回复xxxxxx
2016/4/21 14:25:17
| 股份受让申请的范本，请登录OA，查看2016年3月25日公告的《恢复股权交易及修改流程的通知》附表1。 |
- ……
标题：
2016/4/21 8:45:43
| 股份的受让和转让样板在哪里找？ |
- 不能留言了吗
标题：
2016/4/19 22:07:12
| 不能留言了吗 |
- 集团财务中心
标题：
回复员工
2016/4/19 8:39:51
| 原购入价一般规则是从高向低选取计算溢价部分的个人所得税，即（6-5）*5000*20%。不过，如果出让人自愿提出从低价起计算个税，请在股份出让申请时注明，我们也会满足您的要求。 |
- 员工
标题：
关于股份溢价扣税问题
2016/4/18 10:14:26
| 请问集团财务中心，假设我买的南宁漓源股，10000股是3元，10000股是4元，10000股是5元，如果要卖5000股且成交价是6元，那么20%税是（6-3）*5000*20%，还是（6-5）*5000*20%？ |
- 1
标题：
2016/4/14 22:47:23
| 路过，飘一下！ |
- 局外人
标题：
2016/4/14 9:27:34
| 湛江漓源生产部经理是谁？ |
- 爱喝两杯
标题：
失业金
2016/4/13 19:56:20
| 请问近段时间集团发现酒后上班的员工，都以解除劳动合同为处理。哪公司帮不帮办理失业保险？ |
- zhidao
标题：
问楼下
2016/4/13 8:53:30
| 什么意思？ |
- 路人甲
标题：
2016/4/12 22:57:44
| 湛江漓源的生产部经理不知道还能呆多久，妙龄少女已经离开公司。内务总助也是保持了沉默。 |
- o
标题：
2016/4/12 9:49:10
| 说多了没用，既然这么看重这份工作，平时就应该很好的遵守他的制度维护好他的秩序，如果平时不把它当回事，出了问题再后悔甚至埋怨别人，有用吗？ |
- haha
标题：
2016/4/12 9:37:18
| 后面的肯定要比前面的处理得重，这有什么不好理解的。这就叫有禁不止，累教不改（通过别人犯错被处理而得到教育也是教育），顶风作案，不加重处罚还怎么管理企业？ |
- 不能一视同仁
标题：
为什么
2016/4/12 3:06:33
| 为什么同是喝酒的员工不能一视同仁呢？同是员工，一个农民工，一个正式工，为什么是农民工挨辞退？而是正式员工犯在先，难道是包庇吗？临桂生产经理？ |