卡门

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马云说的也不一定是对的!

2016/3/12 21:27:12

就管理而言，是没有绝对的对错的。
还有就是，把李嘉诚的写过的书都背下来也是成为不了第二个李嘉诚的;
整天把马云说这，马云说那挂嘴边的人，肯定也做不了第二个马云。
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尽全力模仿成功人士在事业的背后是如何做的
切不能只看、只听成功人士在众人面前是怎样说的

马云新语

标题：

2016/3/12 16:53:44

马云以前说，辞职，两个原因，一，钱没到位，二，受委屈了。今天他又说了:
谈偏好：最讨厌天天说公司不好，还留在公司里的人

我们喜欢的人，是提意见、有建设性意见、并且有行动的人，我们讨厌那些天天抱怨的人，我们不喜欢这些人，无论在内网、在外网，我们最讨厌那些天天说公司不好，还留在公司里的人。

就像老公说老婆不好，老婆说老公不好，又不愿意离婚，我们门是打开的，我们愿意听建议、批评，但是要有行动，大家只有团结一致才能度过难关，而不是碰上灾难麻烦的时候，大家都是互相说你的错。

谈福利：利益一定是自己打下来的

前几年争论了很久，有些东西我们跟其他公司不一样，我反对有大巴车班车上下班，为什么，不是买不起。员工如果没有车，那去挤地铁、去挤公交车、去骑自行车，保证自己上班不迟到，所有的公司、所有的优秀员工都经历过这一点。

我告诉大家，即使有班车，迟到的人会更多，放下工作的人会有更多，我们不是在乎加班这点工作，我们在乎的是你是否在乎你的工作，如果你在乎、热爱你的工作，你会早起。

阿里人记住，利益一定是自己打下来的，没有人的奖金、没有人的收入是别人给你的，而是凭自己的努力。业绩、市场是打下来的，没有人给你们，成绩也是努力出来的。我们为努力鼓掌，为结果付报酬，如果有结果，we pay，如果你很努力，没有结果，我们鼓鼓掌，也很好。

表弟

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2016/3/12 15:27:00

请问财务中心，股份交易如何操作？

哈哈

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回1号

2016/3/12 13:22:13

这就说明小道消息不靠谱。

飞跃天下

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新会漓源--急聘

2016/3/11 21:09:58

漓源的同志们大家好！
新会漓源是今年在江门市新成立的公司，现急聘岗位有：中控员、制粒工、锅炉工、电工、机修工、小料工及装卸，麻烦有资源的同志积极推荐，欢迎有意者来电咨询！
联系方式：盘秋萍 18307572858

@1号

标题：

2016/3/11 11:52:28

听说2015年底很多分公司的销售团队，年终都分了年终奖，为啥我们分公司就没有呢？本公司内也没有听到要发年终奖的消息呀！

表弟

标题：

2016/3/10 18:14:52

如何企业的OA

？

标题：

2016/3/9 10:52:57

楼下你直接点名说是谁，哪个，哪件事让你有这个感觉。要不然你说“一批”，没有根据啊，难道这些人，都当过你的经历

谎言

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2016/3/9 9:43:59

感觉现在的漓源带领出了一批只会说不会做的生产经理，每天就知道做在电脑面前或是低头看着手机，说出一大堆道理实际自己去做却什么也不会

表哥

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米粉店的故事，续集1

2016/3/6 6:37:14

还是那只虾米，自从上回听了表哥的，立马回家找三姨妈，五舅娘凑了个三五万，在自家楼下开了家桂林米粉店，而且只卖桂林米粉，说是要聚焦，要专业化。
光阴似箭，一年过去了……
他又来理论：“表哥，我都照着你说的做的呀，怎么人家明桂米粉都突破200万人次/年了，我的却只够付个房租呢？？？”
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欲知详情，请关注下集

表哥

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认知第一,事实第二

2016/3/6 6:24:17

“认知”和“事实”是站在生产、消费两方面表达同一概念的名词。他们经常会彼此对立，截然不同。
企业常常认为“质量好”的产品就会“卖得好”
客户却会认为“卖得好”的产品“质量一定好”！
怎么样的才叫“好”？
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生产者（企业）往往从生产成本、生产流程、投入产出比、利润率……等内部方面的原因来衡量一种产品的好坏，这被称为“事实”
消费者（客户）往往从品牌知名度、是否领导者、专业化程度、口碑……等外部方面的原因来衡量一种产品的好坏，这被叫做“认知”
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还记得表哥以前讲过的“米粉店”的故事吗？
就是那个号称2014年就餐率100万人次，那家
上个月我看见，丫开始自称2015年就餐率200万人次！
年增长率100%，成绩很漂亮

着急

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2016/3/5 22:19:56

财务中心的同志们，你们好！在“2015年度分红公告”中怎么没有南宁漓源的分红？？

股民

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2016/3/4 17:36:43

谢谢了，财务中心的同志们。

财务中心

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回复：小员工

2016/3/4 17:21:58

你好！所有股份分红今天结束（含华桂源），区内集团工会转付，区外分公司代转。

小员工

标题：

2016/3/4 12:30:03

股份分完红没有？分了哪里，麻烦在OA通知各位，好不好。