XX

标题：

2016/2/21 20:27:49

什么人持有武鸣利源的股份呀？武鸣利源的股东真是发达了！可不可以扩点股让大家共赢呀！怎么儿子能买老子的股，老子不能买儿子的股？去TMD共赢。

XX

标题：

2016/2/21 20:19:22

武鸣利源怎么就搞得这么好呢？？？

哦偶

标题：

2016/2/20 22:54:39

原来辞职信是公司送的

2016

标题：

2016/2/20 17:59:34

工资是发给日常工作的人，高薪是发给承担责任的人，奖金是发给做出成绩的人，股权是分给能干忠诚的人，荣誉是颁给有理想抱负的人，辞退信将送给没结果还耍个性的人。市场没有四季，只有两季——努力就是旺季!不努力就是淡季！
——送给2016准备全力以赴的每一个人

表弟

标题：

2016/2/18 18:55:56

有担当的老总!

老丁

标题：

回复楼下

2016/2/18 16:01:50

这几年生源的经营情况是很不好，我们换了几个人去搞那块，客观的说都没能取得什么有效的突破，作为老总我愿意对此承担全部的责任。这是我个人的无能，也是我们现有团队的无能。在此特向广大生源的股东们表示深深的歉意，我们在这个地方辜负了你们对我们的信任和期望。同时在此也跟大家实话实说：这个项目我们应该已经失败，就我们目前拥有的能力无法搞好这个项目。如果哪位股东有更好的建议和能力搞好它我们不但愿洗耳恭听还将非常欢迎。在此更需要对现在（包括过去）奋斗在这条战线的员工们表示歉意，对你们过去的付出表示深深的感谢。你们做了大量的付出却没能取得相应的成果及荣誉，我们最需愧对的是你们。你们同样也是英雄。最后想说的是;虽然事已至此，我们还需坦然面对。我们号召生源的全体员工，越是困难的时候越是要更加加倍的努力付出，这样才能显现出我们的真真本色。

老木兜

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2016/2/17 22:03:12

想知道下生源养殖几年都没分红，现在是由什么能人在管，要不要对股民有个交代

将就不得

标题：

回“8888”

2016/2/15 22:27:31

是吗？你看到的有几个？每年节后每个工厂有几个人由于各种原因
都应该有几个员工辞职，这是很正常的事，就算谷歌，华为也会同样的。不管是企业从吐故纳新还是员工择良木而栖的角度都是好事，太正常不过了。哪来那么多一见钟情从一而终的好事？哪太理想化了。最不好的反而是彼此不认同却又舍不得。。。。。。

放开心

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2016/2/15 20:42:21

猪价格2015年五月份开始好起来，可是我们的猪料2015年全年几乎没有增长，还有很大空间，加油！！！

8888

标题：

2016/2/15 18:46:29

诺诺的问一句，为什么过年后很多员工不辞而别呢，是员工的态度问题吗？还是工资太低了。跟多老员工都经历了不到月一千二以上的工资。当时还是勇往直上。为何到现在都胆怯了呢？是对公司失去信心了还是什么？一个想发展壮大的企业不停的招工换人能持续吗？是不是应该想想管理上的问题了

好了还想更好

标题：

2016/2/14 16:52:30

人都希望过得好，如好了还想更好。这没什么丢人的，但也要想一下自己做到什么才能更好？这个社会拿工资的人大把，但能将股份分给员工的公司却不多。我们企业现在不错：企业股份大部份员工都或多或少的有;当不少人工作不稳定、收入下降时，我们只要努力工作，岗位还是有的，还能加工资。社会上有的企业，不是你努力就有岗位，就有工资的。就象自己做生意，没有几个不努，但不是每一个人都能挣钱。知足吧！兄弟！

回复放开心

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2016/2/13 11:38:13

你这是心里有怨气吧？且不说你可以买股——股东员工本来就是一群人;公司发展好了，至少你的工资收入以及工资增长是有保证的。

放开心

标题：

2016/2/13 11:27:40

企业今后的待遇目标已经非常明确，赚多赚少和普通员工没什么关系，都是股东的，股份越大钱越多。大家不要有过份期望，拿好你每月工资就欧了。

今年更好

标题：

2016/2/13 11:15:54

虽说我们也扛过饲料，挖挖过地，工资也罢年终奖也罢也谈论过，都已经成为过去，希望今年大家奋力发展，贡献汗水与智慧，争取今年更好！！！

回复楼下

标题：

2016/2/13 0:29:50

您好，请您联系集团人力资源部，发OA给我们吧。我们可以查询到您两年每个月工资的变动和年终奖的情况。正常情况下的外出工作（即：不免职、不是因为自己想调动、不是因为原来的公司没有位置而被动安排、到了新公司后没有出现产量等的下滑），年终奖和总收入我们都会适当倾斜。所以，我们可以查询一下，一是避免遗漏，二是避免误会。

今年计算年终奖时，除了明确告诉分公司倾斜奋斗者骨干队伍，集团对全体300多名9级以上干部的年终奖都进行过核准;各个线条也对全体线条人员进行过核准，一般来说，如有增减，我们可以明确的告知你原因。当然，即便这样，也确实做不到每个人都能平衡完，如果确实遗漏了您的情况，我们再另作调整。