- 说些实话
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看透了
2016/2/6 15:02:34
| 今年集团是又赚了几个亿，但是发现公司越来越扣，特别对于奋斗在一线的生产及销售人员，我发现许多挂着副总级别的人天天就那么逛着，什么鸟事都没干，一年也领个十几二十万（不连分红），你们买股多能分多我没有意见，但是看到你们整天无所事事我就心烦，天天喊口号学华为，学成什么样自己最清楚，以前老丁年后都会到各个分公司问：今年赚了几个亿，怎么花，是这样花呢还是那样花。饼画得很大，但是我们吃不到。希望领导们能多考虑一下一线员工们，真正能为一线的员工做些实在的东西。 |
- L
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2016/2/6 9:38:55
| 明天放假回家过年，期待年分红款的发放，好回家过年xxxxx |
- 奋斗者
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2016/2/5 21:54:44
| 提前祝全体漓源奋斗者新年快乐、阖家幸福！！ |
- 话说被伤害
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2016/2/5 9:07:57
| 虽然老总说年终奖会变少时我心里也咯噔一下，但对比了一下两年收入，确实是多了百分之十几，比国家GDP还多，我还能说什么？我都有些看不惯你阴阳怪气，真是得了便宜还卖乖。敢不敢晒一下你2014年和2015年的工资条？只要你不是被淘汰的人，拿得更多了还是拿少了心里有数吧？ |
- +
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先好好思考下自己做得怎样？
2016/2/5 8:45:55
| 平常工资发放怎样？自己工作做得怎样？自己所在的团队又做得怎样？自己在团队建设中又起得是什么作用？产量销量高了公司有没有增人改设备了？xxxxx |
- 有多少爱可以伤害
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2016/2/5 7:58:35
| 还记得那次吗？分红少了原因是照顾没有股份的同志，减分红涨工资，结果分红确实减了不少，工资大家懂的。还记得那次吗？工资减了，是因为产量高了。产量高工资也高，所以工资降了。还记得这次吗？销量大了产量也大了，年终奖今年该减不少吧。一切都是理所当然。呵呵！！别说我是瞎猜的，一猜一个准。 |
- 股民
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2016/2/2 15:05:33
| 效益不好，哪有分红。 |
- 不欠谁
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2016/2/2 12:53:43
| 2016——让我们“累”得更惨些吧！！！ |
- 不欠谁
标题：
2016/2/2 12:51:43
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要想钱多就得，创造出价值。
要想平时、年底都钱多，就得创造出更多的价值。 结果就是还必须更“累”才行。 |
- 不欠谁
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回楼下
2016/2/2 12:47:03
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累，不一定有钱，不创造价值的“累”有毛用，钱怎么来？
就算创造了钱，如果平时发多了，发超了，年底同样也不会有钱。 |
- 听说年终奖少了？
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2016/2/2 10:49:27
| 今年是最累的一年，可是年终奖少了，这个不符合道理。 |
- 股民
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2016/2/1 10:23:15
| 1月30日已经召开股东扩大会议了。 |
- he
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2016/2/1 10:15:37
| 调工资的钱从哪里来？ |
- 小叮当
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2016/2/1 9:09:59
| 不是说公司每年都会适当上调工资吗？？怎么今年不见动静啦？？ |
- 阳江漓源综合部
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针对“一个拉货司机”对阳江食堂提出宝贵建议的回复
2016/1/29 11:48:01
| 首先非常感谢您给我们提出宝贵的建议！我们已经就此事进行了调查：目前的工作流程是厨房人员每餐在司机就餐完毕后，会进行统一清洗和消毒;然部分司机自己吃完饭后会将餐具放在桌面由厨房人员清洗，部分司机会自己清洗，且存在清洗不干净的餐盘就往消毒柜里面放的现象，从而导致后面来的司机就餐时存在不卫生;我们也对此存在疏忽。公司已经就此进行如下改进：就餐后的公用餐盘统一在一个地方回收，由厨房人员统一清洗消毒，不允许司机清洗，往消毒柜里放。至于您说的餐盘较少的情况，至建厂至今，已经买了3批餐具，存在丢失的情况，一直没有很好的办法，我们也会再想具体的办法。如果还有其他不足之处欢迎及时给我们提出宝贵建议。谢谢！ |