- 小明
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难道是为了多一些人被罚，你才开心！
2024/8/25 14:14:48
| 府城场存在休假回场人员的采样品采用混检而非一人一检的情况。这种混检方式存在问题，若有一人显阳性，会导致几个人一起被误诊为阳性。而公司规定回场人员检测成阳性会扣个人生物安全考核 200 元，这对于实际未阳性却因混检被误诊的人员极不公平。化验员为节省时间采用混检，是对每个员工利益的践踏和不负责任的表现。因此，希望从今往后能够做到一人一样品一检，避免更多人受冤枉。 |
- 斗战神
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2024/8/25 12:02:39
| 就是就是，武鸣府城府城隔离点态度真的很差，没有那次是给你好脸色看的，说话都是命令的语气，好大的官威。不到时间还不接待，比别人来得晚那么一丢丢就在那里死命催，也不体谅一下人家别的同事都是一早就坐车赶来了，到府城再到隔离点本身就不好坐车，路上还得小心翼翼阳了又要扣200，到了隔离点就这态度谁的心情会好 |
- 风云
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2024/8/25 11:35:36
| 下面的一些留言，你们说事不说场等于没说。还让大家去猜是哪个场吗，本来工作都很累，没那个功夫。 |
- 回楼上
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2024/8/25 10:54:39
| 同感同感，贵州智源隔离点一个样，看着她就觉得心情不好，而且情商太低了，我要是新员工，来到这个猪场的第一印象就大打折扣。一天叽叽哇哇的，基本礼貌都没有，不会说话就回家重新学。流程自己搞不清楚，还要说这样那样。令人无语又头大。 |
- 终极小民工
标题：
2024/8/24 23:35:02
| 府城隔离点态度怎么这么差呢，特别是头有点肥耳朵有点的大那位大姐，本来辛苦上了一个月的班了，到休假时间本来是开开心心的，回到隔离点心情立马就不好了，隔离点是一个场的第一门面，相信各大领导去过的场数比较多，不知道有没有遇到像府城隔离点态度这么差的场，还是说因人而异，领导有特别优待就不得而知了 |
- 帅过潘宋
标题：
2024/8/24 23:32:18
| ， |
- 种猪
标题：
种猪还是大锅饭吃的太安逸的问题
2024/8/24 19:11:53
| 从基层员工到线条到骨干，都是吃大锅饭，没有动力 |
- 未来？
标题：
2024/8/24 12:35:27
| 有些种猪场成绩上不去，也不换领导人，别说发展了，再这样下去心都累完，看着公司这种饲养模式，摇头，明明是一个公司的，这个场这样做，那个场那样做，人家做得好的就可以叫人家分享经验出来嘛！这些成绩差的你们就虚心一点跟别人讨教，如果没有能力带领大家搞业绩，就主动下去，让有能力的人上来，同样的规模，同样的人员配置，为什么你总是倒数，到底是领导人的问题还是操作人员的问题，高层领导能不能上点心…… |
- 未来
标题：
未来可期
2024/8/24 11:46:16
| 万隆国际和双汇子母公司也做养殖、饲料、食品，集团公司市值做超1400亿，我们公司发展空间巨大 |
- 九劫天君
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2024/8/23 23:39:06
| 现如今饲料行业都在内卷，未来我们靠什么生存下去？品质/服务？在品质方面把控过关吗？投诉问题一波未平一波又起。服务方面我们给客户体验感评价如呢？建议领导们做一份调研吧。 |
- ？？
标题：
2024/8/23 23:31:00
| 临桂漓源内勤不知道一天上班在做什么，二季度奖金到现在还没算出来，天天说业务员工作效率慢，轮到他这里也不行了 |
- 。
标题：
2024/8/23 23:30:29
| 。 |
- 季度奖还有没有
标题：
2024/8/23 22:24:38
| 天天在那里研究业务员完成效率，请问集团算账的，能不能把二季度奖金给结了先 |
- 钉钉
标题：
2024/8/23 20:45:59
钉钉可以联系到所有人，看一下就知道了 
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- 感觉现在的制度一点都不人性化
标题：
2024/8/23 15:47:31
| 现在的一些动作设计的一点都不合理，不仅业务员麻烦，经销商也麻烦，现在市场那么卷，外面天那么多饲料厂等着跟他合作，你这样不是辛苦了业务员还把经销商得罪了，何必呢！可能设计这些动作的领导层根本就没再市场跑过，张嘴就来 |