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  • 员工
  • 11
标题:

2015/10/31 2:41:11
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有空调,有桌子,有电有水,有厕所!
人多时,挤挤嚷嚷更健康!
没人时,寂寞,无聊加无语!
  • 员工
  • 你大妈
标题:

2015/10/30 9:58:33
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问楼下,那能简单描述一下宿舍状况么?
听说有空调,上床下桌,领导可以单间?   
  • 员工
  • 11
标题:

2015/10/30 3:17:29
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A  股

B  股


上传不了图片,所以看不到你想看的宿舍
  • 员工
  • 求男职员宿舍照片
标题:

2015/10/29 22:44:56
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看一下力源的员工宿舍是怎样的呢?集体住还是单人,后者是不是不太可能
? 
  • 员工
  • 需求
标题:

2015/10/29 9:23:41
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我的理解是凡是影响企业价值产出的因素都是企业选择的点。

能力强的人不一定是企业需求的,企业需求的能力才是企业需要的。

就算是企业需求的能力,企业也不一定接受,这要看这个能力能不能转化为客户价值,比如能力强但不愿意干,能力强但是只愿意呆在一个工作地点而企业的需求在其他地点,能力强但是没有合作精神难以成为企业的一个部分等等。

  • 员工
  • 力源人
标题:

2015/10/29 9:22:51
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力源人非常敬重哪些各方面的“强人”,它最缺乏的也是一个这样的一个群体,我们甚至在想,无论在广西的哪所大学的“第一”,只要他肯加盟我们,肯和我们一起奋斗,就我们现在这个平台,绝对不会辜负他这个人。
但作为人才除了专业技能还有很多很多的哦,我们眼拙的几率也是很大的,这才是最令人遗憾的地方。
  • 员工
  • 楼下战友
标题:

2015/10/29 0:08:23
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结合公司的发展需要,可能在能力啊选择的工作地点啊等都会有所考虑吧。



自己的一个问题是:在南宁面试通过了,也就要快签了,那我们初始阶段去的公司会在哪里呢?(本人首选在桂林 南宁 柳州)有大大机会?
  • 员工
  • 面试的菜鸟
标题:

2015/10/28 21:42:14
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本人今天在财院的面试中落选了,未能加入贵公司,感到可惜。请问下贵公司选人的角度着重在哪些方面吗?是不是专业能力强考虑不是很大比重。
  • 员工
  • 111
标题:

2015/10/28 16:12:47
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天气真好  好样的呢 
  • 员工
  • 小女子
标题:

2015/10/28 13:52:12
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力源的股票有什么种类的吖?

听人家说  原始股   A股    还有分公司刚刚开始投产也会有自己的股票,   好模糊吖,有哪位资深人士可以解答一下,谢谢谢谢!! 
  • 悄悄话
  • 小女子
悄悄话留言
2015/10/28 13:48:50
此留言仅管理员可见。
状态:无法被回复。
  • 员工
  • 情况
标题:

2015/10/27 15:20:24
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看来你是个新手,这个政策延续10多年了,主要考虑的是大部分郊区的住公司的因素。
  • 员工
  • 打酱油
标题:

我的理解

2015/10/27 15:00:06
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什么叫差费?不就是出差后的住宿和就餐的补贴,如果不出差就不会有此说法。相对来说如果在郊区管片,你就可以回家住,因此而降低补贴不是很正常吗?
  • 员工
  • ????
标题:

2015/10/27 8:08:42
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请问漓源业务员在市郊跑的都要扣400块住宿费吗?这样被扣钱业务员心里多少有点不平衡,公司这样做的目的何在???求解答
  • 员工
  • 小尹
标题:

跪求申请表

2015/10/25 22:49:33
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您好,贵公司职位申请表不能下载,是否可以发一份到我邮箱,不甚感激!邮箱546145938@qqxcom
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