OO

标题：

2015/10/15 22:20:54

欢迎、欢迎。

11

标题：

2015/10/15 14:23:31

欢迎加入！！

洗小懒

标题：

关于力源集团2016年校园招聘（财务类）的一个问题

2015/10/15 11:32:29

我是2016届本科毕业生，广西桂林人，由于学校在江苏，想在参加校招之前了解一下财务岗位会分配到哪些地方、各个地方的分配人数以及以后是否可以申请调到集团内其他公司？希望知情人士可以回复我一下

谢谢啦！

管理员回复 : 2015/10/16 17:03:56

由于公司发展较快（每年都有几个新公司投产），所以具体哪个地方要人有很大的不确定性，特别是对财务人员，由于轮岗的需要这个困难就更为突出了，这是本公司的现实状况。如果你对此特别的看重，你就的慎重考虑了。

明明

标题：

2015/10/15 11:01:28

薄利多销

二二

标题：

2015/10/13 15:58:16

今天工作不努力，明天努力找工作。

生产后勤部

标题：

2015/10/13 15:37:01

回复“疑问”
成长计划的人才报名已经初步完成，第一期课程设置主要内容经过了讨论整理，因后期的骨干调查发现大家除了对业务技能有需求之外，对管理的理解与提高的需求更为迫切，需要在第一次课程中增加管理部分。今年集团各公司的人才紧缺，能够参与课程开发的人才不足，课程开发的工作也没有想象中容易，导致进度放慢了。人才培养永远没有终点，一切才刚刚开始，请大家拭目以待。

泥鳅

标题：

财上平如水，人中直似衡

2015/10/12 21:12:58

    今天和大家分享一个故事，一个真实的故事
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    凡事，必须先本着把事情做到极致，而钱（或利润）不过是个顺带的附加产物的心态。切不可一开始就从钱（利润）的角度出发来做事。
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    半年以前，小N同学计划在某商业街开了一家零售商店。经过个把月的市场走访，他发现市场中，这一品类传统零售商店对不同价位的商品采取加价销售，例：
商品按价位分为低、中、高三个档次，低价位产品销售最大
低价商品售价=进货价*110%;
中价位商品售价=进货价*115%;
高价商品售价=进货价*120%;
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    小N同学接下来，会怎么办呢？

熊二

标题：

2015/10/12 20:55:29

不要在这上面说不文明的话。

疑问

标题：

2015/10/12 15:53:52

曾经搞得轰轰烈烈的成长计划现在怎么不见踪影了？

5254787

标题：

找XXX

2015/10/12 8:50:38

XXX这个狗去哪了,哪天让我碰到我XXXXXxx

管理员回复 : 2015/10/12 10:25:58

凭什么？有理讲理，我们不提供骂大街的平台。

呆呆

标题：

2015/10/10 8:43:57

大家早上好！

呆呆

标题：

2015/10/10 0:13:25

😂😂😂😂

辩解而已

标题：

2015/10/9 21:33:36

既然有这么好的业绩，那为什么会有这么多人不服？大家都拿来议论？事实如何我们是有目共睹的！

11

标题：

2015/10/9 21:20:52

???

奋斗者

标题：

2015/10/9 16:39:56

唯恐天下不乱者太多了