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  • 员工
  • 贺州内勤刘丽琴
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回有些事想要说说

2015/10/8 10:02:38
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我们贺州上月市场的人均新销量上月为xx吨,猪场的人均新销量为XX吨),在贺州开始做大猪场以来,在蒋雪梅的勤快、努力的跑市场开发下仅在10来个月从0吨做到XXX吨,取得的成绩我们大家都有目共睹。
管理员回复 : 2015/10/8 10:43:40
有些具体数据不宜在此讨论。
  • 员工
  • 贺州漓源唐乾宴
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2015/10/8 10:01:01
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蒋雪梅做大猪场,经过他的勤奋努力,从年初一个客户没有到现在开发N个客户,创造了XXX多吨的销量,为了稳定用料,用自己买的车子经常从公司拉料到客户那里,她家在钟山,晚上偶尔回去照顾小孩,但是每天8:30准时下市场,且在放假休息时间,只要猪场有情况,她会毫不犹豫下到市场及时处理,她牺牲自己的休息时间换来客户的满意和销量。
  • 员工
  • 小股民
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2015/10/7 20:12:30
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非常感谢临桂现在的领导!在节假日我们加班都有食堂饭吃。这两三年还是第一次食堂为我们服务。还想提个建议能不能把食堂菜搞好点xxxxxx?
管理员回复 : 2015/10/8 10:47:29
你这个批评意见太艺术了,何许一些领导听不懂哦。
  • 员工
  • 有些事情要说说
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2015/10/7 16:12:49
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在贺州漓源工作一段时间了,刚刚结束的例行业务员升级演讲了,发现我们普通人很难有希望前进。初级这考核那考核的,还做ppt不过没关系大家都一样。中级业务员升高级感觉万里挑一,公司要求严格的吧,这样才有公平公正。早上开会老总说大家在下面住在一起开会,聊着聊着又说了某些特权可以回家住,可以特权如何,大家都不说话了。回头一帮人说了那个特权人物光拍马屁都从中级升到助理,我们做死做活升高级都那么惨。论贡献论能力比他强的一大把,不能因为拍马屁吹大话就上来。如果没有公平公正的环境,贺州漓源能走多久,力源能走多远?望诸位领导多多关注分公司
  • 员工
  • 小员工
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休息在哪里

2015/10/6 18:27:26
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今天的休息,是为了明天更好的工作。这句话离我们临桂漓源车间的几个岗位是那么远,自9月3日以来到现在都没有休息,今天检修也没有补休。烦xxxxx

  • 员工
  • 123
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2015/10/5 19:09:06
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当台风来的时候,我们总想到天宰,没想到人祸。随便搭个篷,挖个坑都是“工程”。难怪那么多人讲,没有竞标,没有验收,没有价格监督审批环节,在漓源搞工程钱来得快。
  • 员工
  • 回复楼下
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2015/10/3 0:07:13
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不太理解楼下说的····6月份你才买了股,现在涨价了,怎么是别人把你的钱夺走了呢?
  • 员工
  • 吐槽
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2015/10/2 22:44:41
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漓源股票如此飙升!我等小股民,辛苦打工攒下的两个钱,被公司那帮大财主给套了进去!进退两难…高层人员:是否可制止炒作行为!血汗钱呐!  
  • 员工
  • 回复楼下
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2015/10/2 13:33:23
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带薪牛休假期间不扣工资的,如果是后勤,就当作那天出勤,如果是生产,固定工资的部分不变,另外给一笔固定的钱,用来充当那天的浮动工资
  • 员工
  • 回复楼下
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2015/10/2 13:31:06
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详见 

1、《职工带薪年休假条例http://wwwxgovxcn/zwgk/2007-12/16/content_835228xhtm 

2、《企业职工带薪年休假实施办法http://wwwxgovxcn/flfg/2008-09/28/content_1108445xhtm 

企业都是按照国家规定给予职工带薪年休假的,您的具体情况可以在该办法中查询。
  • 员工
  • !!!!
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2015/10/2 13:29:50
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还有关于年休期间工资是怎么算的?感觉休假了工资反而扣的比上班的还多,宁愿不年休了
  • 员工
  • !!!!
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2015/10/2 13:27:06
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我想知道公司对于年休是怎样一个规定?
  • 员工
  • 老员工
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2015/10/1 22:27:15
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全员持股是好事。
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一滴水映出个大世界

2015/10/1 18:55:28
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对!
开票的小姑娘忙的要死,恨不得手脚并用。因为用的还是10几年前的老古董系统。业务员大把的时间都被消耗在那张基本没用的对账单上。什么时代了?网上商城,滴滴打车。。。。大数据。。。。已经换了多少代了?这就是力源?
效率何来?学习何在?更莫谈创新了。。。。。
  • 员工
  • 小员工
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2015/10/1 15:34:52
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