- 力源人
标题：
2015/7/21 14:11:44
| 对外开放的留言板本来是好像是打口水仗的地方，一些居心叵测的人就利用这点在留言板大肆诋诬蔑，对于某人所说的南宁禽料赵某人的事，别的不说，单看人家做出来的成绩和创造的销量就不攻自破，如果有意见有证据可以直接跟公司领导反映，何必在这里对人家进行人身攻击。 |
- 算盘
标题：
2015/7/21 10:14:24
| 看来你很恨赵某人，居心何在，用意何在？说人家是人渣，你不觉得自己素质很低，行为更卑鄙吗 |
- 如意
标题：
2015/7/21 8:18:24
| 看来赵某人是不见棺材不落泪，让公司追查这几年他批签字的单，一查就很清楚了，习大大都能把高智商的人给挖出来，难道你们离源这样人渣都没办法查？还是以为现在的人素质会像老总前辈一样啊？ |
- 员工
标题：
回某人
2015/7/20 18:51:33
| "早就听说"？证据在哪里？我看老兄你不是漓源人吧？是不是看到我们禽料猛猛上量，不断创历史新高！红眼病犯了，跑来这里挑拨离间。 |
- 路人
标题：
2015/7/20 18:47:48
| 楼下的请问阁下是那个饲料公司的。敢问阁下你所说的南宁禽料业务员与经销商合伙套公司的政策，此事可有证据，有请拿出来，如果没有就不要在这里乱癫，不要恶意破坏漓源公司的整体形象。南宁禽料团队上半年，在公司领导正确的指引与队友间紧密的配合下是取得了一点点小成绩，就这么点大的事也值得你们动用水军的力量。不知是太看得起他们了，还是不敢正面在市场上交锋。我劝你不要再口水上浪费时间，如果我是你，应该好好利用这点时间想想如何提高你们产品的市场竞争力，产品真正的竞争力是靠市场基层用户认可体现出来的，光靠你这些小丑计量是永远没有办法改变的。 |
- 赵绍东
标题：
一句话
2015/7/20 18:10:45
| 无论做什么事都应该以事实为依据，正所谓的有图有真相，切不可捕风捉影。当然，如果我们有做不到的地方，也望你多多提出批评和指教 |
- 吴仲兵
标题：
2015/7/20 12:24:32
| 贺州是哪个业务员,请你说清楚,以便我们查实处理,谢谢 |
- 何止只有南宁
标题：
2015/7/20 12:06:16
| 楼下的兄弟，有人的地方就有江湖，贺州这么小的量也有，与老板合作搞政策拿回扣，拿回扣就拿了，还把市场搞得乱糟糟，人家都知道我们厂业务员如何如何的操作 |
- 如意
标题：
2015/7/20 11:15:17
| 早就听说过南宁漓源的一些人已权谋私了，尤其是禽料的 |
- 可可
标题：
都是我的 空手套白狼
2015/7/19 22:15:15
要与西风战一场，遍身穿就黄金甲！ 
|
- 黎传辉
标题：
回某人
2015/7/19 21:40:54
| 凡事举报都要有确凿的证据，请你把自己掌握的事实依据如实的向唐总或集团反映情况，以便高层或集团尽快的调查和处理。 |
- ……
标题：
2015/7/19 18:33:07
| 某人说的事情肯定有，而且不只是南宁公司有，很多公司也有。主要看分公司的老总肯不肯下去查，因为有些业务员真不敢举报，因为他们有一帮人都是这么干的，级别又高。你举报一个倒了，你也混不下去了，这个是规矩。为什么有这种情况，裙带关系严重。还要个实际案例哈，靠近广东省某新厂也是有这个情况。 |
- 合浦老员工
标题：
回小老员工
2015/7/19 12:52:49
| 看得出来你对合浦管理的关注，但表象的事情也许让你产生误解了。1x 对于食堂喝汤“分等级”的现象，食堂阿姨考虑到较晚去吃饭的同事没有汤才提前留一些，后面到的同事（包括司机）都一样可以喝的，这样可能会让大家产生误解，今后我们会要求食堂注意这方面的行为;2x食堂搬迁的事，因为厂区所选址老职工还未迁走，没能腾出位置建设食堂，食堂环境差，我们也在不断完善基础设施，做的不够的会继续加强;3x至于你说的用车都是由主管开车，更多的是因为厂区偏僻，加上厂里能开车的人少，有时候下班大家一起出去采购生活用品，或者开会加班晚过了饭点，用车到外面吃饭。对此，做得不到位的我们会加以改正，也谢谢你提的宝贵意见。 |
- 养殖户
标题：
救护康
2015/7/18 23:16:27
| 希望公司不用赠送救护康了，换其他形式或直接降价，效果好些！ |
- 回某人
标题：
2015/7/18 1:11:03
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我们企业说话办事，都要讲究依据，如果你有具体的证据或者对情况的详细描述，但害怕公开后自己被猜出来，除了可以跟唐总反映以外，你可以把情况详细的描述，寄送到如下地址：
桂林市中山北路122号 力源集团法务部（收） 541001 |