- 吃鸭
标题：
2024/8/17 17:23:47
大家吃鸭了吗 
|
- 无
标题：
2024/8/17 17:01:01
| 希望以后留言板所反馈的问题集团能成立调查组去调查事情的可靠性与真实性，如果是恶意诬蔑或者栽赃陷害的希望能公布出来，这种谋害同事的人集团不需要，留言板不是法外之地 |
- 明辨是非
标题：
2024/8/17 14:10:35
| 那个呵呵是什么毛病 反应问题说是有仇 搞人 要搞也搞你这种人 |
- 夜班
标题：
2024/8/17 13:53:20
|
集团的人真舒服，让他们也来饲料厂上上夜班
|
- 对啊
标题：
2024/8/17 13:39:11
这种申请后怀孕的可以讲第一种，但是公司确实也有怀孕了还申请奋斗者并且得了的，这种又怎么能服众呢？她得的权益就是比大家的多啊，平时工作表现又不好，休个产假回来一年都快过完了，又可以接着申请咯 
|
- 呵呵
标题：
2024/8/17 12:21:14
| 肯定是和她有仇的人呗，现在留言板不就是个寻仇的地方呗，前两天不是给有人泼脏水说什么经理和销售内勤，说什么聚众yl的，反正有仇就搞死他，谁也不知道我是谁，留言板就是这样的地方 |
- 吃瓜
标题：
2024/8/17 11:45:55
| 廖艳菲是谁 |
- 回复口气大
标题：
2024/8/17 11:29:08
你说你流过汗出过省先不提，廖艳菲没有吧 
|
- 弹冠相庆
标题：
2024/8/17 11:25:27
| 故意这么说的，知道开除孕妇违法啊，赔2N给你送钱不好啊？况且，我司做的违法事还少啊，多少败诉的，多少庭外和解的？有人说劳动法写的不好，你就知道他们什么嘴脸了 |
- 口气大
标题：
2024/8/17 10:43:59
| 开除孕妇是犯法的！当然如何如何，听你口气那么大，还以为你是总裁呢！我个人就觉得第二种挺好，我们也算为公司流过汗、出过省，要是家里人重病不得不回来，还要全集团公示我，那也太过分了吧！ |
- 逻辑错乱
标题：
2024/8/17 10:39:36
|
去实验室泡小姑娘的兽医不是男的吗？难道还有女的追男的？
难道还有女的泡女的？ |
- 吃瓜
标题：
2024/8/17 10:34:39
| 是不是你追人家人家不答应你就举报人家兽医？ |
- 弹冠相庆
标题：
2024/8/17 10:30:37
|
怀孕了就下早班，双休，好好安胎，吃好一点，生个健康的宝宝，做奋斗者加班，吃饭堂，或者出差三餐不定，对孕妇和宝宝都不好。
公司没有解雇孕妇已经是很有良心了，还要做奋斗者，做出比常人更多的努力，哪怕是做做样子呢？又要造人又要有钱，对其他同事不公平 |
- 沐猴而冠
标题：
2024/8/17 10:20:57
|
当然是第一种，怀孕了没有履行诺言自然主动的体面放弃，自己不体面公司就帮她体面，显怀以后准备就休产假了，奋斗者的工作时间都是在坐月子。
产假一百多天，后续难道还能带襁褓中的孩子去异地支援啊。买股这种东西需要公开宣传吗？难道往上爬不就是为了多买股多分红，卖出赚利差吗？不然为什么要抵押房产也要买，当代白求恩哦。 |
- 回应
标题：
2024/8/17 10:14:56
|
这个问题集团每年都发生，以前集团专门讨论过：如果一个人，申请了奋斗者，团队也批准了，但是后来遇到了以外怀孕、家里出事、自身疾病等情况，没办法履行自己的承诺，该怎么办？
主流意见有两种： 1、偏严格的方式：公示取消其奋斗者身份 2、偏人性的方式：有很多不可预料的问题，这一次就算了，但是下次奋斗者申请就不要申请或者不予通过了。 后来定的大方向是：一般情况下按第二种方式，如果性质特别恶劣的行为，造成了破坏性影响的（比如公开宣传自己申请奋斗者就是为了多买股，肯定不会出去），才公示取消。 你们呢？倾向那种方法？ |